國營農場養老保險查詢

㈠ 國營農場退休金和社會養老保險是否有沖突。。。

如果不是在一個社保局管理，就不會有沖突。

㈡ 我是國營朱湖農場職工，要交基本養老保險，可社保局說沒有我的檔位，怎麼辦

你是國營朱復湖農場職工，要交制基本養老保險，可是社保局說沒有你的檔位，可以這樣理解，你是國營農場職工，去社保局交社保，社保局檔案里沒有你參保記錄，也就是之前你單位沒有給你參保，如果你是農場正式職工，農場應該從你收到招工表報到上班開始給你交社保，但是現在的情況是社保局查不到你的參保記錄，農場沒有給你買社保，你趕緊找農場，這么多年社保給你交到哪裡了，要農場把你以前的社保給補上

㈢ 國營農場70歲老人沒領到養老保險怎麼辦

沒有交養老保險滿15年的，當然是不會有養老金的

㈣ 關於國營農場職工養老保險繳納

：第一，企業這樣做，不符合國家規定，不應該繳納養老保險由職工承包土地承擔，應該由單位集體繳納， 第二，繳費是根據職工月均工資繳納的，如果超出職工工資300%或者低於60%的，按照300%或者60%繳納，

㈤ 國營農場交的養老保險算工齡么

可以視同繳費年限，但是必須有檔案支持。要審核檔案的。國企的正式工在當地開始繳納社保費之前的連續工齡叫視同繳費年限,臨時工不算。
1,繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。超齡人員參加企業職工基本養老保險(認定視同繳費年限
2,根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

㈥ 國營農場的養老保險和社保的區別：我是國營農場的戶口，如果買保險不知道是買農場的保險還是買社會養老保

首先，您農場交的是商業保險嗎？
第二，商保和社保的區別是商保支取靈活，隨意追加，且有生命價值。社保不具備這些。
具體要以具體險種解讀。

㈦ 黑龍江省國營農場職工哪年視同繳費養老保險的

從參加工作之日開始算起，到農場開始繳納養老保險為止。這段工齡就是視同繳費年限。

㈧ 國營農場職工養老保險金若干問題

我是國營農場棉花種籽試范基地職工，從1976勞動到1978年參軍，我退體是企業保險，社保局不承認我1976至1978工齡，但有的職工又承人，今年我退休又不承認。

㈨ 國營農場職工退休金如何計算和發放

國營企業職工退休工資標准:

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。

其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

(9)國營農場養老保險查詢擴展閱讀:

中國企業退休養老金分類:

中國養老金主要分為兩類：

機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。

2017年國企職工退休工資收入分配製度

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。