退休養老金今年漲不漲了

A. 我是17年退休的怎麼今年只給19年退休的漲我們不漲嗎

這個問題我介意你去人力資源部去咨詢一下，那樣會得到最正確的答案

B. 2019年8月,退休到20,20年七月養老金怎麼沒漲沒漲是怎麼回事

2019年12月31號之前退休的人員今年將上調平均5%的退休金。不過全國發放的時間存在差異，但在8月份之前普遍發放到位，而且從今年1月份補發。

C. 企業退休人員養老金年年漲新農保養老金為什麼有四年都不漲

看具體文件，上江蘇省社保局的網站 ...退休的人員退休金，不足2000元的應補足2000元，事業單位的不能比企業的多漲，不能歧視企業人員。 ...退休「雙軌...

D. 退休養老金上漲不必羨慕！今年為何多地農民養老金上漲

2020年，各地都出台了關於養老金的調整政策，各地的養老金水平都有所上漲。在農民養老金這一塊也顯示著農民養老金增加了。

隨著我國的不斷發展，雖然老齡化程度不斷加重，但是我國的經濟也是逐步向好的發展。因此無論是退休人員，農民還是沒有養老保障的老年人養老福利待遇都能夠得到提高福利的制度，我們國家正在不斷的完善。像我們這些正在工作的人也應該跟上我們國家的養老保險。只要繳納保險按按比例調，繳費年限要交滿，甚至應該除了基本15年之外可以繼續繳費。保證多繳多得，老年之後的生活就能夠更加有福利，更加美滿。

因此說多地的養老金上漲都是根據當地的經濟發展水平所決定的，這都歸功於我們堅定地走社會主義道路。

E. 養老金傾斜調整超6千不漲、低2千漲30%，您同意嗎

養老問題一直是全民關心的問題，「退休領養老金，超6000不漲、低2000漲30%」，初看這個養老金調整方法，似乎是照顧到了低收入人群，但其實違反了以下幾個原則。

單位

從上可見，雙軌制終結後參加工作的機關事業單位「新人」，其養老保險的繳納標准及待遇計算標准跟企業職工是一樣的，但是老人和中人還是既得利益者，想要養老金雙軌真正並為一軌，是一個長期的過程。

由此可見，「退休領養老金，超6000不漲、低2000漲30%」，這個想法出發點是好的，目的是為了縮小養老金領取的差距，但最終卻是行不通的，單純一刀切太過於片面，違背了公平原則。

F. 我是2020.2月退休的這次養老金沒有漲,啥時候能漲

如果是2020年退休的，不管是一月份退休還是在十二月份退休，2020年退休調整養老金的事都沒趕上！只能等2021年再調整養老金時才會調整養老金！

G. 我是2020.2月退休的這次養老金沒有漲,啥時候能漲

2020年4月退休沒有趕上國家給2019年度前退休人員的普調工資。只能等待2021年國家發布的普調退休人員養老金的通知。如果國家經濟條件允許，還可普調上漲。

H. 2020年養老金上漲退休時間不滿一年是不是有影響

如果你是今年一月份退休，你的退休養老金還要重新核定，所以說今年上漲退休養老金你是沒份的，