養老金封頂

Ⅰ 機關養老保險基數個人封頂,單位部分是否也封頂

機關養老保險基數單位部分也是封頂的，300%以上的部分不計入個人繳費工資基數。基本養老保險:單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費。

本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數,低於平均工資60%的以60%為基數繳費,即「300%封頂、60%托底」。

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

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《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

Ⅱ 養老保險待遇中過渡期封頂補虧一項我的為什麼是負數

養老保險待遇中過渡期如果不可以像是復制的話，你應該及時找社保部門。

Ⅲ 社保多少錢封頂

社保費用的繳納，是依據繳納基數那劃分的

繳納基數又根據當地社會評價工回資的60%--300%來定，最高答繳納基數是當地平均工資的300%。

繳納比例：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元，最高繳納基數就是3000。

那麼養老保險：最低單位交120元，最高單位交600元； 最低個人交48元，最高個人交240元；

這樣看你所就業的單位，是按那個基數繳納。

Ⅳ 養老保險待遇中過渡期封頂補虧一項我的為什麼是負數

計算「抄中人 」臨界點之前的養老金襲叫過渡 性養老金 。過渡性養老金是統一制度後「中 人」基本養老金的一個組成部分。對統一制度(或「統帳結合」)之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則其退休時的個人帳戶全部儲存額中沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就是解決這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

Ⅳ 養老金5000封頂那年實行

養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民版戶口本原件;《檔案委託管權理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

Ⅵ 在退休後，養老金有沒有封頂養老金

社保繳費比例最低不得低於當地、當年社保繳費基數的60%，最高不得高於300%，在這個范圍內上不封頂。

Ⅶ 領企業職工養老保險的金額有封頂嗎

這個沒有封頂，這個根據你所交的檔次，還有所交的年限，還包括國家以後會給這個退休工人漲工資，不存在封頂。

Ⅷ 交養老保險金有上限嗎

教養老保險有上限嗎？將養老保險當然有上限的。我是農村戶口。農村戶口交養老保險的上限一年是3000塊錢，我就是按一年3000塊錢頂格交的，我是農村戶口的。城鎮戶口會相應的高一些吧！