補償養老保險

㈠ 征地補償養老保險政策

是針對失地農民的一種生活保障制度，也就是說征地補償費用中的一部分用來強內制為農民購容買養老保險，防止有人沒有土地以後又不去做工失去經濟來源。
具體操作按照當地征地補償政策文件上來。

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㈡ 公司前十年未給員工交養老保險 該如何補償

勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保。不為在職員工繳納社保是違法行為。

如果單位未參保辦理社保，又沒支付雙倍月工資給員工的，員工可以先與單位協商，要求單位補繳社保，如果單位不補繳社保，又不支付雙倍月工資的，被辭退的員工可以到單位所屬地勞動局、社保局投訴。

(2)補償養老保險擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

㈢ 勞動法一年賠償一月工資中,工資是否包含養老保險

勞動法一年來賠償一月工資中源,工資是包含了保險、獎金等在內的平均工資。

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

(3)補償養老保險擴展閱讀

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

㈣ 公司13年至今未繳納養老保險怎麼補償

如果工作的單位是企業，可要求單位從您工作之日起補繳基本養老保險（個人繳納個人應繳部分）。如果工作的單位是事業單位，因在社會保險法實施（2011年7月1日）前，對事業單位參加基本養老保險沒有強制規定，很多單位是不參加基本養老保險的，如公辦學校、醫院和中央、省駐宜事業單位等。
根據人事部人辦函[1998]101號文件規定：事業單位「職工辭職和辭退前的工齡與重新就業後的工齡可合並計算為連續工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。」
原勞動部勞部發[2001]13號文件規定：職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。
其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼標准為：本人離開機關上年度月平均工資水平×在機關的工作年限×0.3%×120個月。請根據自己的實際情況，參照上述有關規定與單位進行協商，妥善解決。

㈤ 退休父親過世,怎樣領取養老保險補償

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解回決勞動者在達到國家答規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

退休過世養老保險領取：

參保人員在領取養老金期間死亡的，社會保險經辦機構從其死亡的次月起停止發放養老金，同時發放一次性喪葬補助費500元，並將個人賬戶中除政府補貼外的資金余額，退還給其法定繼承人或指定受益人。政府補貼余額用於支付其他參保人的待遇。

參保人員在領取養老金期間失蹤超過6個月的，從第7個月起停止發放其養老金。經人民法院宣告死亡後將個人賬戶中除政府補貼外的資金余額，退還給其法定繼承人或指定受益人。

領取養老保險待遇的人員死亡，其直系親屬或直系親屬的委託人應在其死亡之日起30日內到所屬街道(鄉鎮)人力資源和社會保障服務中心、社區服務中心辦理相關手續。

㈥ 補償養老保險和經濟補償合法嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

單位給職工參加了養老保險，辭退時還回要支付補償金答。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
解除或者終止合同經濟補償金是對無過錯勞動者積累貢獻和預期損失的補償，通過經濟補償金的給付減少勞動者的損失，使勞動者在失去原有工作和找到新工作之間有一個良好的經濟過渡。
養老保險和經濟補償金是不同的法律關系，用人單位參加了基本養老保險，解除或者終止勞動者勞動合同時，應按照法律規定，支付經濟補償金。

㈦ 征地養老保險補償政策出台

是否合理，這是見仁見智的話題，但這種做法是合法的。
一、征地補償安置，可以選擇以購買養老保險的方式進行安置。
二、什麼是被征地農民基本養老保險？
被征地農民基本養老保險是指國家為了保障被依法征地後的農民老有所養而建立的一項社會保障制度。目的是為因依法征地而失去土地的農民年老後，提供長期可靠的基本生活保障。
三、被征地農民基本養老保險基金如何繳納？
被征地農民基本養老保險基金來源主要是由統籌基金和個人帳戶基金兩部分構成。
第一部分：統籌基金主要從被征土地收益中籌集，由政府出資、村（組）集體出資和其它資金構成。村（組）集體出資部分從土地補償安置費中按20%提取交納。
第二部分：個人帳戶基金由被征地農民自願繳費資金及其利息構成。個人自願繳費標准分為3600元和6600元兩個檔次。被征地農民可自願選擇其中一檔，一經選定，不得變動。
四、被征地農民申請養老保險需具備哪些條件？
被征地農民申請養老保險補償，需同時符合以下五個條件：承包地被縣級以上人民政府依法徵收；被征地時持有《農村土地承包合同》或《農村土地承包經營權證》；被征地時戶口在征地所在地；被征地後家庭人均耕地面積不足0.3畝（含0.3畝）；年滿16周歲。
五、被征地農民的養老保險補償標準是什麼？
縣級以上人民政府給予被征地農民的一次性養老保險補償標准，按不低於被征地時所在市、州上年度農村居民年人均純收入的3倍確定。對被征地時60周歲以上（含60周歲）的人員，按照一次性養老保險補償標准給予全額補償；對被征地時60周歲以下（59至16周歲）的人員，年齡每降低1歲，補償標准按全額補償的1%遞減。

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