㈠ 高校工作不滿15年要離職 ，養老金等如何處理
養老金繳納的基數就放在高校所在地的社保中心吧，保存好已繳納的版養老金卡，離權職出國後，交待家人定期了解養老金政策。
啥時候回國來，如果在國內的單位又上班了，還會繼續繳納的，如果不上班，反正退休前再補繳納不遲。
目前事業單位養老金繳納試點工作正在開展，至少還有幾年以後才能明確下來的。
㈡ 公立學校的教師辭職後社保如何交
你的問題我來回答
1、檔案就先放在教育局裡面，或者託管到人才市場
2、戶口等買了房子，可以落到房產上
3、養老保險從原單位辦理減員手續，到新單位辦理增員手續即可
3、公積金跟養老保險一樣辦理
㈢ 從高校（事業單位）辭職後去企業，養老和醫療保險如何辦理
1、學校的養老保險如果是企業養老而不是事業養老（看你的編制），那麼直接在到企版業後，由養老保險承辦機構權為你辦理轉移，即戶頭轉移到新單位，繳費年限連續計算；如果原是事業養老或轉移到非同一統籌地區（比如從北京高校到天津的企業），就需要到養老保險承辦機構先辦理轉移手續，就是給你開具已繳費多少年的證明材料，然後由新到的企業給你辦理接收手續，企業所在地的養老保險承辦機構依照原機構給你的繳費證明，再給你開個新戶，連續繳費年限繼續計算。
2、醫療保險問題，如果你持有的是社會保障一卡通，那麼辦理養老手續轉移時到醫保窗口詢問就好了，如是單獨的醫保卡，就需要到醫療保險承辦機構先辦理終止，由該機構出具你參保繳費多少年的證明，再到新企業，由新企業在當地給你辦理接續手續。
總體來說，各種社保關系的轉移，原則上都是「原參保與繳費的年限新接收地都承認，但原參保地不把你已繳的費用轉移給新接收地」，但保證參保人員的各項待遇不受影響。
㈣ 原在高校工作，申請辭職不被批准，強行離職，離職後原單位繳納了三個月社保，現要求全額退回，合理么
1不管是人事條例，還是勞動合同法，試用期只需要提前3日書面形式通知用人回單位即可。只要你能夠證明你答有書面形式通知，用人單位不得給予處分。單位對你造成名譽侵害的，可要求公開賠禮道歉，賠償精神損失費。情節嚴重的可以「用人單位侵害勞動者名譽」為由，到法院進行民事訴訟。
2需要。
3單位部分。
4實際。
㈤ 高校教師事業單位辭職後養老保險如何辦理
高校教師事業單位辭職後養老保險如何辦理：正式編制的教師，將來是根據版工齡和檔案工資核定退休金權，如果辭職了，那麼就意味著工齡作廢了，需要重新開始交養老保險了，交費滿15年，將來到退休年齡才能有養老金的。
一、只要養老保險繳納滿15年，並且到了退休年齡，就可以按月領取養老金。
二、社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
㈥ 高校辭職後續交社保，到退休年齡時所拿的退休金與在職有何不同
事業單位在編人員，屬於退休金制度，將來根據工齡和檔案工資核定退休金
如果辭職，意味著原來的工齡作廢，那隻能重新參加養老保險，重新計算交費時間，交費滿15年才能有養老金，比退休金少太多
㈦ 想從公立學校辭職請問原來交的養老保險醫療保險等應該怎樣處理
想從公立學校辭職請問原來交的養老保險醫療保險等應該怎樣處理?
辦理社回保關系的轉移之後再答接著續交即可。
以後沒有單位,自己該如何合理安排養老保險等問題?具體的步驟是什麼?
你可以按個人名義方式交納社會中，其相關手續需要到戶口所在地社保局申請轉移關系之後續交，且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
㈧ 教師辭職後養老保險怎麼算
1、退休金：需要在繳納養老保險達到年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。
2、你現在辭職：還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以：現在還說不上退休金的事、只有社保的事。
3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付；還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的？」：
（1）「有人說」說的不正確；
（2）不是需要從頭繳付：如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保；如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止；
（3） 但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
（4）社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
（5）所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。
4、「如果視同繳付，手續如何辦理？」：是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算：不用你辦手續，而是單位的會計早已核算好的。
5、建議：
（1）如果辭職，只需要自己繼續繳納社保即可；如果有新單位，可以由新單位繼續為你繳費。
（2） 至於你辭職後的繳納比例、繳費數額，請咨詢你所在地勞動人事局的社保機構，10月9日上班後打個電話就可以問明白的。
能不能再問個問題：辭職後准備做什麼？辦企業還是做律師還是？呵呵，純屬好奇，不方便可以不回答。
㈨ 2016年已工作26年高校教師辭職後可以領退休金嗎
勞動者辭職的，如果勞動者繳納的社保滿15年，並且到了退休年齡的，是可以按月領取養老金的。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈩ 高校離職教師的社保問題
你要找到原來任教的學校部門問一下，好象是連續兩年沒有交就算自動放棄了吧。