『壹』 養老保險中間斷了5年怎麼補
【法律分析】
補保險涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，社保補繳所需的材料：（1）各地區政策不同，要求的材料不同；（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。 具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。 根據有關規定，累計養老保險滿15年的，退休後可按月領取基本養老金。因此，即使斷繳5年，如果能補滿到15年，也是不會影響養老金的領取的。但以下影響仍然存在：1、如果5年內沒有繳費，個人賬戶資金會減少，計算養老金時會有一定的損失；2、這5年不計入服務年限。如果以後受雇的公司的工資受工齡影響，又是一個損失；3、達到法定退休年齡時，中斷的生活時間將累計。如果累計中斷12個月，則養老金計算推前一年，前5年推算5年。五年左右的價格水平會相差多少。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。 第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
『貳』 養老保險中間斷了5年怎麼補
法律分析：退休金保險為五險之一，最低繳費年限為15年，退休金的支付是間斷性的，到了退休年逗羨齡的人可以申請退休金待遇。
中斷繳費的企業職工不得無故中斷繳納基本養老保險費，只有領取失業救濟金期間才能允許中斷繳費，其他中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳。
對個體從業人員和靈活就業人員，由於收入不穩定等個人原因而中斷繳費的，按照有關規睜神定，按間斷處理，不得補繳。對退休金的中斷將會降低退休金待遇。
基本養老金降低，由於，繳費年限每提高一年，基礎養老金享受比例增加一百分點，如果中斷繳費，繳費年限停止在中斷前的水平，基礎養老金享受的比例不能提高，影響退休待遇。
降低平均繳費指數，因中斷期間不繳費，該指數為零，使整個繳費平均悉指虧水平下降，平均繳費指數降低，待遇下降。
降低個人賬戶養老金。沒有繳費就必然沒有個人賬戶來算，個人賬戶養老金沒有得到充分的積累待遇水平難以提高，在中斷繳款者如何辦理中斷繳費問題嚴重影響了被中斷繳費人員的切身利益，在中斷繳費人員領取失業保險金後，在中斷繳費人員領取失業保險金後，從事個體或以其他靈活方式就業的，應盡快辦理基本養老保險手續。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。