單位停止養老保險繳費

❶ 個人如何停止辦理社保繳費

停止辦理社保的方法：

一、用人單位辦理社保的詳情辦理如下：

1、用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續，不需要再到社保經辦機構確認。

2、用人單位中的普通用戶可以在人力資源和社會保障局網上辦理職工停保手續，再攜帶列印好的《參加社會保險人員減少表(網辦)》、《用人單位退工退保人員情況報告表》、《區企業退工人員情況表》，同時填報《參加社會保險人員增減變化匯總表》到所屬的社保經辦機構確認。

3、用人單位也可以填報《參加社會保險人員增減變化匯總表》、《參加社會保險人員減少表》、《用人單位退工退保人員情況報告表》、《區企業退工人員情況表》，到所屬社保經辦機構辦理停保手續。

二、個人辦理社詳情如下：

個人社保，只要不再繼續繳費就可以了，不需要辦理手續。一般以個人名義繳納社保需要的資料是：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種，至於交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

拓展資料：

個人社保 是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。個人社保是對未來生活的一種基本保障。

社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。

社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。

因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那麼醫保對他就非常重要；有的人壽命長，那麼他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那麼如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。

我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。

這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。

所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。

實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。）如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當地的社保局去咨詢，畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。

同時，市民要有自我保護意識，對於不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。

❷ 原單位社保停止繳費 新單位參保需要辦理哪些手續

需要從原單位轉移社保到新單位。

具體流程如下：

1. 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2. 新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3. 原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4. 新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

注意事項：

1. 養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

2. 新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：《職工養老保險手冊》，

3. 繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，政策規定的其他相關材料。

❸ 養老保險繳費滿15年可以停繳嗎

具體是這樣規定的，分兩種情況：

一、對於在職人員，只要在單位工作，就要一直交。

社會保險對於企業來說是強制繳納的，如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。

作為強制保險，對於公司來說，為員工購買是必須承擔的義務，即便員工個人申請不予繳納，公司一般也不會同意，因為社保每年也會有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險，將面臨比較大的風險，公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。

另一方面，企業繳納保險是五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）同時一起交，如果不繳納，會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風險。

所以對於在職人員，只要在單位里工作，社保是不可能不繳納的，即便交夠15年，單位也仍然會繼續繳納，即便員工個人申請辦停公司也不會同意。

二、對於靈活就業人員，交夠15年是否繳納，全憑個人。

對於以個人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，這個是很好操作的，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可，是非常方便操作的。

但需要注意的是，靈活就業人員停了社保同時也會停醫保，就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保退休的條件是比養老保險苛刻的，大部分地區是要繳納25年才能辦理退休，所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。

因此，想要醫保退休的靈活就業人員，要好好考慮下是否需要醫保。

另外，如果只是考慮養老退休的人員，也不建議只卡在15年這個點上，萬一未來養老退休條件從15年提高到更高標准，有可能存在退休時不能如期退休的情況。

(3)單位停止養老保險繳費擴展閱讀：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一、基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

二、申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

❹ 企業社保停止繳費後個人怎麼處理

第一、來辦理社保停止交費。
社保自是累計繳納的，就像養老保險一樣只要你累計繳納滿15年後，當你退休後就能領取養老金。所以說養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。
需要提醒的是在廣州社保一但中斷，那麼你想在廣州買房、入戶這些社保年限又要從新計算，這點大家要清楚。

第二、個人自己繳納社保。
企業停止社保繳費後是可以由個人全額繳納，個人委託【社保驛站】社保代理公司繳納社保連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重。
如果你是廣州戶籍的人員也是可以以個人的名義去廣州社保中心辦理個人社保，不過只能辦理醫療保險與養老保險兩種。在廣州的外地人是不能自己去社保中心辦理社保的。

第三、把社保轉移到新單位繳費。
個人在原企業單位辭職後，可以把之前的社保轉移到新企業單位辦理。是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管用哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。

❺ 養老保險停止後可以如數返回嗎

養老保險繳滿期限已經15年後，需要繼續繳納。不可以停止繳納養老金。

根據《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

上述規定包含了二層意思：

1、達到法定退休年齡和累計繳費滿15年，兩者缺一不可；

2、法律所規定的是「累計繳費」滿15年，而不是「連續繳費」滿15年。

目前，法律和政策層面上沒有明確規定不允許繳費滿15年後可以不繳。如果沒有工作單位的話，個人可以選擇自己繳納養老保險，繳費年限累計計算。養老金待遇的計發，是和繳費年限、繳費基數等密切相關的，繳費年限越長，繳費基數越高，所計發的養老金待遇越高。

如果在單位工作的話，社會保險參保繳費是企業和員工必須盡的義務，也就是說在單位就業的，社保費用是必須繳納的，其中包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險。(5)單位停止養老保險繳費擴展閱讀：
根據《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上

❻ 辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保

如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買葯刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。

隔幾年或幾個月都沒關系，但是這期間包括住房公積金等，都是不能作為貸款買房的憑證，就是住房公積金也會受影響；後期要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。

如果斷斷續續的繳納，也就是你這種情況，要休息一段時間，影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果實在不行，就只能斷交了。

(6)單位停止養老保險繳費擴展閱讀：

一般離職後如果是短時間內找工作，社保可以等等，但要是休息時間過長，就建議補交或續繳社保，目前主要有以下兩種方法：

通過單位繳納，找到工作，到公司報到30天內，用人單位就有義務為員工繳納社保，有固定工作的員工不用擔心自己的社保問題。

自己辦理參保，如果沒有穩定工作，如自由職業者或個體工商戶，可以以靈活就業人員或居民身份自行處理；

① 自己到戶籍所在地的社保經辦機構或地稅申辦部門，繳費參加醫療保險和養老保險；

② 找專業的人力資源公司代繳，可參加職工五險，享受五險福利待遇。

參考資料：五險一金_網路

❼ 單位停止員工社保繳納單位如何辦手續

單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章，將離職員工信息從系統移除。此外，還要帶齊專與員工簽訂的解除勞動屬合同、員工的社保手冊以及員工身份證復印件，一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。

(7)單位停止養老保險繳費擴展閱讀：

企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

參考資料：

網路-社會保險

❽ 如何辦理養老保險的停止

我們在工作的時候，一般多會辦理一份養老保險，只是如果離職了呢專?我們的養老保險要如何來暫屬停呢?下面我們看看養老保險如何辦理暫停手續。

養老保險辦理暫停手續

只要停止繳費，社會養老保險就會自動暫停，其間暫停多長時間沒有關系，想繼續繳納養老保險費用，直接繳費續保就可以。另外需強調，暫停期間的保險無法補交，養老保險的金額按照繳費累計時間計算，多交多拿，少交少拿。

招商銀行保險提醒，你可以考慮商業醫療保險作為補充。當前養老儲蓄類的險種中，主要分為兩類：一為傳統養老年金保險，到約定年齡開始每年領取保險的，這樣險種領取金額固定、保障明確。二為現下比較熱的萬能險，以投資增值方式作為將來養老的儲備，但是其有一定風險，並不能保障增值多少，且其前5年扣除費用較高，一般需要中長期的持續繳費投資妨顯效用，當然其收益機會也可能大於傳統養老年金險種。具體險種各家保險公司都有，前提明確後，實施開放式方案徵集和比較操作，最簡單有效就直接找幾家當地不同公司的代理人，如果擔心可能的騷擾或糾纏，也可以網上通過第三方保險中間站的保險招標平台，根據設定的規范流程，直接在線匿名徵集不同保險公司的具體方案，進行比較和選擇。

❾ 個人停交社保 單位如何續交

企業為員工辦理社保：

1、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

不需要辦理保險關系轉移手續。社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

(9)單位停止養老保險繳費擴展閱讀

個人交社保和單位交社保的區別

一、繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。