轉業軍人養老金

1. 轉業軍人社保如何續交

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如果找到了工作單位，按照目前單版位交的方式繼續繳納即權可，在轉業軍人的個人檔案里，社保局裡都有其當兵期間的記錄，是視同繳費。轉出不需要辦，已經隨檔案轉到新單位里。
如果是復原軍人，參保對象本人需攜帶身份證，退伍證，戶口本、照片到所在市、縣（區）社會保險經辦機構辦理參保手續。勞動和社會保障部、民政部、財政部聯合下發的《關於進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知》（勞社部發[2007]28號基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（軍齡可以視為工齡含視同繳費年限，不含折算繳費年限）×1%。根據《關於補繳養老保險費等有關問題的業務操作口徑》規定是靈活就業人員參保辦法，繳費方式和金額相同，只不過軍齡可以作為視同繳費年限。
關於這個問題全國各省自治區直轄市是有具體政策的，還是要以當地政府部門的具體文件為准。

2. 轉業軍人養老保險如何計算

《退役士兵安置條例》
第四十五條軍隊的軍人保險管理部門與地方的專社會保險經屬辦機構，應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。
對自主就業的退役士兵，憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信，由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵，由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。
第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。
退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。
退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。

3. 關於轉業軍人養老保險

轉業軍人養老保險和職業年金不接續，全部發到本人，會有什麼影響。轉業到機關單位，單位不是重新繳納嗎？

4. 企業退休軍轉幹部養老金有多少

保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2013年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
2014年企業退休軍轉幹部最新消息
企業軍轉干養老金調整方案：以湖南為例
2013年9月4日，湖南省經研究並報省人民政府同意，決定從2013年1月1日起，對此前已退休的企業軍轉幹部增發生活困難補助，並發表相關通知，中公教育軍轉干考試網將湖南省企業退休軍轉補助政策標准整理如下，僅供參考。
補助標准為：對在部隊擔任師級、團級、營級、連排級職務的企業退休軍轉幹部，每人每月分別增發生活困難補助300元、200元、110元和100元。在此基礎上，對其中1953年12月31日以前入伍的企業退休軍轉幹部，每人每月再增發生活困難補助80元。本次增發生活困難補助所需資金按企業職工基本養老保險統籌層次，由同級財政安排。
湖南省根據湘人發〔2008〕119號文件的有關規定，制定2013年各市州不同職級企業退休軍轉幹部每月具體解困標准，中公教育軍轉干考試網根據湘人社發〔2013〕74號文件相關軍轉補助政策，將此標准整理如下：
長沙市：師級2303元、團級2213元、營級元、連排級2033元;
株洲市：師級2061元、團級1971元、營級1871元、連排級1791元;
湘潭、衡陽、邵陽、岳陽、益陽、常德、張家界、婁底、郴州、永州、懷化市和湘西自治州：師級2003元、團級1913元、營級1813元、連排級1733元。

5. 退伍軍人養老保險怎麼辦

一、參保對象

（一）國家政策規定的部分軍隊退役人員，包括：軍隊復員幹部、安置在企業的轉業志願兵（士官）、參加過對越自衛反擊戰二次入伍退役士兵、城鎮復員士官、原8023部隊退役人員、

殘疾軍人、1954年10月31日前入伍的在鄉老復員軍人和其他安置在企業的1954年11月以後入伍並參加過抵禦外來侵略、完成祖國統一、捍衛國家領土和主權完整、

保衛國家安全而進行的武力打擊或抗擊敵方的軍事行動，迄今已經從軍隊退役的人員和參加過核試驗的軍隊退役人員（以下簡稱「部分軍隊退役人員」）

（二）部分軍隊退役人員以外，至2009年1月在國家規定的勞動年齡之內的軍隊退役人員（男1949年1月1日後出生，女1954年1月1日後出生）。

在服役期間或退出現役後，受到刑事處罰人員或在機關事業企業單位工作期間受到開除公職處分的，不再享受軍隊退役人員參保待遇。已參加機關事業單位養老保險或企業職工社會養老保險的人員不再重復參保。

二、攜帶材料

本人身份證原件、復印件（2份）、1寸近期免冠照片6張、退伍證或復員證及復印件（2份）。如證件遺失，須由本人檔案管理部門出具其檔案內相關退出現役材料的復印件（2份），並由經辦人簽字加蓋公章後生效（以下簡稱服役證明材料）。

三、參保流程

（一）材料領取：軍隊退役人員到縣勞動保障局所屬縣社會勞動保險管理處（以下簡稱縣社保處）二樓業務股領取《軍隊退役人員參加企業職工社會養老保險審批表》

（一式三份，縣民政局安置辦、縣社保處、本人參保檔案各一份）和《企業職工養老保險參保登記表》（一式二份，縣社保處、本人參保檔案各一份）並如實填寫（使用碳素筆）。

（二）資格審核：申請人將填寫好的《軍隊退役人員參加企業職工社會養老保險審批表》及服役證明材料交縣安置辦（縣民政局四樓）審核，安置辦審核並填寫其服役情況後，經辦人簽章並加蓋公章。

（三）參保登記：參保人持縣民政局安置辦審核蓋章的《軍隊退役人員參加企業職工社會養老保險審批表》和填寫好的《企業職工養老保險參保登記表》及部隊服役證明材料復印件到縣社保處四樓副主任室復核簽字並加蓋印章，到三樓財務股領取養老保險手冊。

然後到二樓業務股辦理參保登記及核定繳費手續，到地稅征繳處（在縣社保處業務股隔壁）繳納社會養老保險費，縣社保處業務股為參保人員錄入參保信息並建立養老保險個人賬戶。

四、其他事項

（一）軍隊退役人員參加企業職工養老保險，經本人申請，可以從2005年1月起補繳。

（二）至2009年1月超過勞動年齡的軍隊退役人員（國家明確的部分軍隊退役人員除外），暫不辦理。

（三）參保人員達到退休年齡時，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，辦理按月領取養老金手續；繳費年限不滿15年的，本人自願可申請繼續繳費，直至繳費年限滿15年再辦理按月領取養老金手續。

（四）退役人員首次參保繳費以後，如系企業職工應由企業按月代為繳納；如系自由職業者可每年繳納一次（時間以7月——11月為宜）。

(5)轉業軍人養老金擴展閱讀：

退伍軍人保險包括養老保險與醫療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題。軍人在退伍之後，國家為保障其基本權益，頒布實施了一系列退伍軍人保險政策。對於退伍軍人來說，該保險為其解決了一部分的後顧之憂，具有重要意義。

養老金

養老金是一種最主要的養老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養老金。

復員退伍軍人（含制度實施時60周歲以上的人員）參加城鄉居民社會養老保險的養老金計發辦法，復員退伍軍人享受四部分養老金，而且其軍齡可按一定的標准賬戶化。

其中，基礎養老金按復員退伍軍人領取養老金當年當地的統一標准發給。

在個人賬戶養老金方面，復員退伍軍人軍齡可按一定的標准賬戶化。

具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡（不滿1年按1年算）計算賬戶化額度，該額度計入個人賬戶儲存額。復員退伍軍人個人賬戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。

在繳費年限養老金方面，相關部門指出，復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。

此外，復員退伍軍人在享受上述三部分養老金待遇的同時，還享有優待養老金。每人每月再加發40元優待養老金。

退伍軍人養老金：

一、基礎養老金。按復員退伍軍人領取養老金當年的統一標准發給。

二、個人帳戶養老金。復員退伍軍人軍齡可按一定的標准帳戶化。具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年繳費檔次的平均額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡（不滿1年按1年算）計算帳戶化額度，該額度計入個人帳戶儲存額。個人帳戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。

三、繳費年限養老金。復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。其繳費年限養老金的計發辦法與其他參保人相同。

四、優待養老金。

養老金是對退伍軍人晚年生活的經濟保障，具有國家政策支持。

6. 轉業軍官 養老保險 繳費年限

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關於轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險有關問題處理意見的通知
[2002]後聯字第3號
各省、自治區、直轄市人民政府勞動和社會保障、財政、人事廳(局)，各軍區政治部、聯勤部，各軍兵種政治部、後勤部，軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學政治部、院(校)務部，武警部隊政治部、後勤部：
為保障轉業到企業工作的軍官、文職幹部享有國家規定的養老保險待遇，根據國務院、中央軍委批準的《軍人保險制度實施方案》([1998]後財字第200號)和國務院同意的《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發[2000]13號)精神，現就轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險有關問題的處理意見通知如下：
一、軍官、文職幹部從轉業到企業工作的當月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，其軍齡視同繳費年限。退休時按企業的辦法計發基本養老金。
二、國家對轉業到企業工作的軍官、文職幹部，給予養老保險一次性補貼，所需經費在年度軍費預算中安排。補貼的標准為：本人退出現役上年度月平均基本工資×在軍隊服役年限×0.3%×120個月。
三、軍官、文職幹部轉業到企業工作，由安置地軍隊轉業幹部安置工作部門在報到通知中予以註明，安置地社會保險經辦機構向本人所在軍隊單位後勤財務部門提供開戶銀行帳號。
四、軍官、文職幹部所在軍隊單位後勤財務部門，依據轉業命令、安置地軍隊轉業幹部安置工作部門的報到通知和政治機關的審核認定意見，按規定計算養老保險一次性補貼金額，填寫《轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險一次性補貼資金轉移憑證》(見附件)，交給本人，將養老保險一次性補貼資金通過銀行匯至安置地社會保險經辦機構。
五、軍官、文職幹部轉業到企業工作，應當將軍隊開具的《轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險一次性補貼資金轉移憑證》交給接收安置單位，由接收安置單位按規定辦理養老保險關系接續手續。安置地社會保險經辦機構將養老保險一次性補貼記入本人基本養老保險個人帳戶。
六、軍官、文職幹部轉業到企業工作後，又轉入機關事業單位工作的，原給予的養老保險一次性補貼的本金和利息收繳同級財政。
七、本通知適用於中國人民武裝警察部隊。
八、本通知適用於2002年1月1日以後計劃分配到企業工作的軍官、文職幹部，不包括計劃分配到機關事業單位、自主擇業以及復員的軍官、文職幹部。
軍隊和地方有關部門要各司其職，相互協作，嚴格執行政策，認真組織實施，切實做好轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險關系接續和一次性補貼資金轉移工作。
二00二年九月二十三日

7. 2018年軍轉到企業退休生活補助標准多少

一、范圍對象：企業退休軍轉幹部。

二、補貼標准

1、生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

2、門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

三、補助標准：從 2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的（不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分），採取發放生活困難補助的方法予以補齊。

1、原師職（包括專業技術6、7級，文職幹部局級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元；

2、原團職（包括專業技術8、9級，文職幹部處級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元；

3、原營職（包括專業技術10、11級，文職幹部科級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元；

4、原連職（包括專業技術12級，文職幹部1級科員）及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。

5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。

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補貼政策

一：享受老退伍軍人補貼政策的條件：需要在1954年11月1日前入伍，年齡在60歲以上（含），並且沒有享受到國家關於定期撫恤補助的農村籍退役士兵。

二：退役士兵的服役年限：服役年限是按年計算的，不滿一年的也按照一年計算，算頭算尾。

三：農村籍轉業志願兵享受生活補助：對於轉業志願兵，服役年限可以計算為享受生活補助的年限，但是轉為志願兵以後的服役年限就不能計算在內了。

四：符合條件的退役士兵申請老退伍軍人補貼待遇：需要攜帶本人的身份證、戶口本和退伍證等個人身份證明材料和退伍證明材料，向本人所在的居委會或村委會提出申請並且辦理手續，填寫相關登記表。

五：老退伍軍人補貼政策的標准：2010年8月1日起，按照一年兵役每個人每個月發放10元的老年生活補助來計算補貼標准。例如，服役四年，則每個月發放標准為40元。

8. 軍人轉業後職業年金和養老保險要上交嗎

不要。職業年金計劃的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。不用上繳社保。

根據《企業年金試行辦法》第七條：企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行，職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣，企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。

(8)轉業軍人養老金擴展閱讀：

注意事項：

職業年金與企業年金最大的區別在於職業年金具有強制性，而企業年金的建立是企業的自願行為。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。並且通過投資運營等方式，預計能將替代率提高20個百分點以上。

職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後。對於事業單位來說職業年金有哪些用處，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具、方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。

9. 轉業軍人的社保年限

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1、根據規定：兵齡是可以算社保年限的。
2、法律依據：《關於貫徹基本養老保險法律規定若干問題的通知》遼人社[2012]277號
九、原為農村復員軍人，後符合條件參加城鎮企業職工基本養老保險，實際繳費年限累計滿15年以上，在達到法定退休年齡、符合按月領取基本養老金條件時，其軍齡可與實際繳費年限合並計算。