南昌養老保險繳納15年未退休

⑴ 養老保險已交滿15年，但未達到退休年齡的，沒錢交了，到時可以拿到退休金嗎

交了

⑵ 已到退休年齡社保未交滿15年，南昌地區可以一次性補交嗎

到了法定退休年齡時，社保未交滿15年，可以可以繳費至滿十五年，按版月領取基本養老金。
如果要一權次性補交滿15年，需要一定的條件.即在1995年10月1日前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
在《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》中第二條規定參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
因此，可以對照一下自己的繳費情況，決定如何補足繳費年限。

⑶ 累計繳納養老保險15年以上，並未達到法定退休年齡，是否還要續交

累計繳納15年你就已經具備了到達退休年齡領取養老金的基本條件，是否繼續交與你能領多少錢，還有你個人賬戶裡面的金額有關

⑷ 個人參加職工養老保險，繳費已滿15年但未達到法定退休年齡，不在繼續繳納養老保險，是否可以享受養老金

可以。

國家規定：社保的最低繳費年數為15年。不過，它是繳費越多，到時退休費拿回得越多.也就是說與你繳答費的多少成正比，具體如下：

1、法定退休年齡：男60周歲、女50周歲（女幹部55周歲、靈活就業自繳費的55周歲）

2、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定退休年齡，辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇。

3、如果有工作單位參保繳納社保的，無論你是否繳足最低繳費年限15年，都不可以無故停繳，必須繳費至法定退休年齡，只有失業時才可以暫停繳費。

4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。

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職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

⑸ 基本養老保險繳費滿15年，但是沒有到法定退休年齡，那還繳費嗎

這種情況下，如果是企業員工，那麼在解除勞動合同之前是必須按月繳費的；否內則企業就容是違法，會受到處罰
如果是個體工商戶和靈活就業人員，那就看你自己經濟條件了，如果經濟條件允許當然是繼續繳費直至退休為好了，因為屆時養老金高低和參保人參保時長、歷年繳費基數等有很大的關系

1、《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑹ 請問江西南昌市未退休人員2O15年要繳納社保多少錢

這個沒有辦法一概而論的，社保包含了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情內況，職工容社保繳費金額與當事人繳費基數有關，而繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，每個人收入不一樣其繳費基數繳費金額就有差異。其餘兩種繳費金額是當事人在當地社保本年度限定范圍內自由選擇。

⑺ 社保繳費滿15年未退休年齡

社保交滿15年後可以不再交費。
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企內業還得繼續繳費，容直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
醫保也可以選擇不交，但是如果不交的，你在退休前不能享受醫保待遇。
你還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

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⑻ 養老金未交滿15年怎麼辦

對於達到退休年齡時繳費年限滿10年不滿15年的，經本人申請，當地社會保險經辦機構批准，可辦理緩退手續，至繳費年限滿15年為止，緩退期間要按規定繼續繳納基本養老保險費。

具體的養老保險補繳相關政策，可以向當地的社保局咨詢。

拓展資料：

要想成功領取養老金，必須滿足兩個條件：一是達到打定退休年齡，男性滿60周歲，女工人滿50周歲，女幹部滿55周歲；二是養老保險繳費年限至少達到15年。

到了退休年齡時繳費年限還差得遠。這該如何呢？是不是繳了的錢拿不回來了？養老保險沒有交滿15年是可以退款的，但是要等到法定退休年齡時才能退。最重要的是，一次性退還的不是個人賬戶全部余額，只有40%。

退保是下下之策，年限不夠其實是可以補救的。

達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以選擇繼續繳費，繳滿15年，按月領取基本養老金。比如說，一名企業男職工達到60歲退保年齡時只繳納了13年的養老保險，可延長繳費期限至62歲交滿15年，從63歲起他就可以享受養老待遇了。

要注意的是，養老保險的補繳年齡是有限制的。各地補繳政策不一，具體最好咨詢當地社保局。

⑼ 到退休時，養老保險繳費未滿15年怎麼辦

1、到退休時，養老保險繳費未滿15年可以繼續繳納至滿十五年，然後就可以領取養老金。

《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2、你到退休時，養老保險繳費未滿15年，社保部門將退還你14年來繳納社保費個人賬戶上的余額，包括你自己繳納的8%和單位繳納的一部分（3%），共11%的退還額。單位繳納的其餘部分都作為社保費的統籌基金了。

拓展資料：

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

參考資料：中華人民共和國社會保險法_網路