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福州養老保險接續轉移

發布時間:2020-12-31 10:54:28

1. 福州市社會保險變更

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

一、養老保險:在福州市社保中心參專保繳費10個工作日後,可前往屬該中心個帳科辦理轉入手續,您需要提供本人身份證、省社保開具的《基本養老保險參保繳費憑證》以及按填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》(有工作單位的需加蓋單位公章)。
福州市社保中心地址:晉安區五里亭後浦路6號勞動保障大樓3層。二、醫療保險:辦理靈活就業參保和轉移時請提供:身份證和戶口簿(原件及復印件,戶口簿復印首頁和本人頁)、養老保險手冊(含本年度社保流動窗口繳納養老保險費憑據原件及復印件或正在領取失業金的就業失業登記證)、一寸彩照一張、外省醫保經辦機構出具的參保憑證,同時填寫《基本醫療保險關系轉移接續申請表》。由單位辦理參保和轉移需提供:《單位參保人員增減變更申報表》(一式兩份)、身份證復印件、《福州市基本醫療保險參保人員登記表》(貼一寸彩照,一式兩份),同時填寫《基本醫療保險關系轉移接續申請表》。辦理地址:古田路128號勞動大廈。

2. 福州社保轉移可代辦

社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的,轉移養老保險關系需要走三個流程,參保人只要申請即可,剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
社保轉移辦理流程:
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
社保轉移申請需要的資料:
一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關系後,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》:
(1)《申請》(附件二)、(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件(3)繳費職工委託他人代為辦理的,請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件(4)《職工養老保險手冊》(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據繳費職工本人的《人事檔案》(6)解除(終止)勞動關系證明書、調動手續原件及復印件(7)政策規定的其他相關材料。
二、出示《參保憑證》,申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》(附件一),符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
三、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後,核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續,傳送給新就業地社保機構。
四、辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額,將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶,通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況:
1、《職工養老保險手冊》,
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據繳費職工本人的《人事檔案》,
3、政策規定的其他相關材料。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 龍岩地區醫社保轉移到福州

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1、養老保險憑龍岩的接收憑證到福州社保中心開轉移接續單,具體經辦流程請咨詢市社保中心咨詢0597-2315984。
2、醫療保險的轉移接續到福州醫保中心開具參保憑證到接收地的醫保中心辦理,具體咨詢0597-2239465.
3、社會保障卡回龍岩要重新辦理,具體咨詢0597-2239465

4. 我在福州交社保十年是在福州續交或是轉移到戶籍地續交

關於如何轉移:
根據2010年1月1日出台實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦專法》國辦發屬〔2009〕66號的規定,養老保險在全國將實現無障礙轉移,具體操作如下:
第一步:列印《繳費憑證》。參保人離開本市前持本人身份證原件和復印件到本市社保局或本市各鎮(街)社保辦事處列印本人在本市參保的《繳費憑證》;
第二步:申請轉移接續。參保人持《繳費憑證》到新就業參保地的社保機構申請辦理養老保險關系接續。
參保人只需辦妥上面兩步手續就可以了,簡單地說就是「走時帶走,就業續回」,其養老保險關系將由新參保地社保機構與原參保地社保機構聯系辦理,這樣參保人前後參保記錄就連接在一起了。

5. 請問福州的社保可以轉移到外省嗎

目前跨省轉移來社保關系因為自社保管理體制的關系,還不能辦理,你可以通過停交,中止福州市的社保關系,到外省以後由工作單位出面給你辦理新的社保關系,繳納養老保險和醫療保險,等待全國《社保關系轉移和接續辦法》出台以後,通過申請異地社保帳戶合並來轉移社保關系,注意你必須保存好福州市社保中心給你的養老保險手冊和醫療保險卡,以便在辦理賬戶合並的時候使用

6. 關於醫保社保轉移 我去年在福州工作,現在在漳州,要怎麼轉移。

1、醫保:醫抄保比較簡單,需要你在漳州有公司,在單位給你增員的時候,你讓你們的社保專員填寫一個醫保轉移申請表,由社保專員負責辦理。
2、社保:你需要在離開福州之前,去社保中心確認,你是否在福州減員了,如果沒減,就需要找你之前公司給你減員,如果減員了,你就直接去勞動大廈3樓轉移窗口填寫養老保險繳費憑證表,申請列印養老繳費憑證。這樣福州就可以離開啦。到漳州後,由社保專員去社保局(前提是漳州公司已經為你參保後)填寫轉移申請表+在福州開具的養老繳費憑證就可以啦。
3、社醫保轉移基本要2-3個月的時間。
4、社保中,只有養老保險能轉移,工傷,生育,失業均不能轉移。
5、本人從事人事很久了,希望能得到你的肯定。

7. 福州社保醫保怎樣轉移到泉州

社保轉移流程:

  1. 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由內用人單位或參保人員向新參保地容社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請;

  2. 新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明;

  3. 原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續;

  4. 新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員;

  5. 養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。

8. 福州社保轉移辦理中心

你好。你現在在漳州也應該是漳州的公司幫你交社醫保吧。你讓漳州公司版給你做社保增員,然後填權寫轉移介紹信(向社保中心索取),就可以把福州的社保一起移到漳州來了。醫保也是讓新單位幫你增員,然後填寫轉移接續單(向醫保中心索取),一起拿到現在漳州的醫保中心就可以了。
我一直在福州做人事,這些手續經常辦理。希望對你有用。有不懂的地方可以再問。

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9. 福建省社保轉到福州市社保怎麼轉

福建省社保轉到福州市,社保就只能在福州市使用。
福建的社保卡轉福州需要的資料:
1、《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關系後,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》:
2、《參保憑證》,申請接續養老保險關系,繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》,符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
福建的社保卡轉福州的辦理流程:
1、參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
2、參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。
3、新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。
4、原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內,將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉,終止申請人在當地的參保關系,向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。
5、新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續

10. 福州社保如何轉移

社保轉移辦理流程如下:

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

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