蘇州工業園區現在養老金是多少

⑴ 蘇州園區 養老保險比例

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州工業園回區社會保險答繳納說明
一、根據蘇州工業園區社會保險（公積金）管理暫行辦法的規定：蘇州工業園區乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
二、乙類計劃中包括養老、醫療、工傷、失業、生育；其中養老佔23%（單位15%，個人8%），醫療佔5%（單位3%，個人2%），工傷佔1%（單位1%），失業佔1%（個人1%），生育佔1%（單位1%）。

⑵ 蘇州園區社保和新區的差別

蘇州園區社保和新區社保的差別：

園區社保公積金：

1、園區社保分為甲類和乙類，甲類本身含住房個人賬戶，乙類住房公積金另行繳納。自從2011年7月1日園區新政策實施後加入社保的一律都是乙類。

2、繳納基數：

（甲類）下限2697元/月（乙類）下限2697元/月

3、繳費比例：

甲類的繳費比例為46.5%（含16%住房公積金）。其中，個人繳費比例為18.5%（含8%住房公積金），單位繳費比例為28%（含8%住房公積金）。

乙類的繳費比例為30.5%。其中個人繳費比例為10.5%，單位繳費比例為20%。乙類不強制征繳住房公積金，可選擇繳納或不繳納，也可選擇繳納比例。繳納分16%-24%五個檔次，一般單位都是繳第一個檔（單位繳納8%，個人繳納8%）。

4、醫療保險待遇:

持統一的社會保障·市民卡（市民卡A卡）可以在蘇州市所有定點醫療機構就醫。

醫療報銷比例：

門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。

住院：起付線（基層醫院300元，二類醫院500元，三類醫院600元）以上，40000元以下按90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。

同一年第二次住院的起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。

新區社保公積金;

1、可在蘇州大市范圍購房，且享受公積金貸款利率，與商業貸款相比利率明顯優惠。

陽光健身卡:

2、市區（以及吳中、相城、吳江）參保的醫保個人賬戶資金每年可以劃轉一次陽光健身卡，可以在所有定點健身場館消費。

醫療報銷比例：

3、門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。

住院：在起付線（鄉鎮300元，區級600元，市級800元）以上40000元以下按90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。

同一年第二次住院的起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。連續住院超過180天的，每180天作一次住院結算，超過180天的部分按再次住院處理。到退休的時候才能終生享受養老金。

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社會保險保障計劃類型和參保范圍：

第十一條 園區社會保險（公積金）制度設立甲、乙兩類綜合社會保障計劃。（一）甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）是園區社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度並軌的過渡計劃。甲類計劃包含基本養老、

基本醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險制度及住房保障項目。（二）乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）是園區根據國家社會保險法律、法規制定的社會保險計劃。乙類計劃包含基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育等五項社會保險制度。

參加乙類計劃的員工，應另行參加住房公積金。園區住房公積金的收繳、管理及使用等規定，按照園區住房公積金管理辦法執行。

第十二條 園區社會保險（公積金）各類綜合社會保障計劃的參保范圍：（一）參加甲類計劃的員工范圍為本辦法實施前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工。（二）參加乙類計劃的員工范圍:

1、本辦法實施前參加公積金B類或C類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工；

2、本辦法實施後用人單位招收的員工，包括首次在園區內用人單位就業、重新流入園區參保、參加園區靈活就業社會保險後流入單位就業等情形的員工。

3、本辦法實施前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工可自願選擇參加乙類計劃。

⑶ 蘇州工業園區養老保險繳費比例

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甲類計劃的繳費比例為繳費基數的47%，其中單位繳費比例為28%，個人繳費比例為19%；乙類計劃的繳費比例為繳費基數的31%，其中單位繳費比例為20%，個人繳費比例為11%。調整後的員工個人繳費比例與蘇州市區保持一致。園區社會保險（公積金）各類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別如下：
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為13600元、2010元；
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為12915元、2010元。

⑷ 蘇州工業園區退休金，怎麼算的，求指點

我是蘇州園區戶籍保養人員，去年7月己滿50周歲，公積金己繳100個月，企業不能再繳己理退，能否靈活就業續繳養老保險。

⑸ 蘇州工業園區養老保險比例

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社會保險由政府發起實施、為喪失勞動版能力、暫時權失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保包含五險，目前各地社保的公司繳費比例相差不大：
養老保險：公司繳費比例為20％、個人繳費比例為8％；
醫療保險：公司繳費比例為6％、個人繳費比例為2％；與此同時各自承擔5元/月大病統籌參保費用；
失業保險：公司繳費比例為1.5％、個人繳費比例為0.5％（2015年新政策）；
工傷保險：公司繳費比例為1～2％，視所屬行業危險性確定；
生育保險：公司繳費比例為0.7％。

⑹ 在蘇州工業園區交15的社保退休後可拿多少養老金

840元左右。

用戶於2020年在蘇州辦理退休，繳費年限為15年。假設2019年蘇州市在崗職工月平版均工資為7000元，歷權年的繳費工資基數均是當地平均工資的60%，那麼基礎養老金=(7000+7000*0.6)÷2×15%=840元

如果用戶的繳費工資為5000元(假設每月如此)，繳費年限為15年，退休時年齡是60歲(計發月數為139)。個人賬戶儲存額=5000*0.08*12*15=72000元，計發月數為139個月。那麼個人賬戶養老金=72000/139=518元(約)。

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用戶領養老金注意事項：

年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：

1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。

2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的。

3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。

⑺ 蘇州工業園區養老金一定要公積金交滿18萬才能拿嗎

園區目前抄養老政策為園襲區養老審批方法和市區養老審批方法相對比，哪個高取哪個。
園區養老審批方法需滿足條件：
1、累計繳費滿15年
2、滿足最低存款標准，目前是12.6萬
市區養老審批方法滿足條件：
1、累計繳費滿15年
無論哪種，都是按月領取退休金，直至老死。如果會員死亡而個人賬戶余額未支付完養老金，法定繼承人可一次性提取賬戶余額。

⑻ 70歲蘇州工業園區70歲老人養老金多少以上老人領取補貼

70周歲每月補貼多少

⑼ 現在在蘇州工業園區工作,以前在其他地方已交的養老金怎麼連接

拿上原來地方交社保給你開的社保證明到蘇州工業業園社保部門移交辦理就可以連接上了，這個現在國家有政策規定的殼上人社網查詢一下有關規定。