企業破產後養老保險中斷

『壹』 企業破產後，職工基本養老保險中斷，不足十五年，補繳後滿十五年，仍未到退休年齡怎麼辦

恩，社會保險的這個做法是合法的。養老保險無故不能隨意補繳。因此，你單位或者個人想補繳的話，必須有相關的裁決。

『貳』 破產企業拖欠養老保險怎麼辦

主要分兩部分：
第一、破產受理前
破產受理前的社保作為破產債權由清算組清理。內其中基本養老保險應當劃入職容工個人賬戶部分、基本醫療保險應當劃入職工個人賬戶部分屬於優先清償的債權（同工資屬於同一順序），一般來說企業破產後該部分費用是繳齊了的。如果個人部分繳齊了（可以到社保機構查詢，部分省市可以從網上查），從一般意義上而言，退休以後原則上不影響養老保險的領取！
養老保險社會統籌部分因為順序比較靠後，獲得清償的幾率不大，要看企業虧損的具體情況。
第二、破產受理後的社會保險
破產受理後的社會保險費用屬於破產費用，應當由清算組按月及時、足額繳給社保機構——其中應包括所有的保險等。
具體的問題也可以HI我。

『叄』 企業破產後員工的養老保險怎麼補繳

破產企業職工從破產之日起轉為靈活就業形式，繳費比例從單位的28%降為20%，需要個人到本地社保部門辦理接續手續，以後每年自己去繳費

『肆』 因公司破產導致養老保險停交

1.不合法抄,破產的公司就有義務把養老襲保險交到公司破產為止.用工合同上應該註明的.他下載的行為就是霸王條款.
2.找公司,讓他們幫你繳清
3.因為他的破產導致的你失業,所以保險公司是給予賠付的
4.你說的有關部門是哪?中級人民法院?還是保險公司,還是你們的公司?
5.勞動仲裁.首先是你的用工合同,然後是你的保險合同,你的個人身份證,特別注意:需要用工合同中提到的公司需要繳納的部分說明.公司要求你簽訂的霸王條款
如果你覺得勞動仲裁不合適可以起訴....破產根據法律可以不部分還現有債務,但是不能不還違法債務...
而且破產發規定,破產先要償還員工的工資.保險算的福利我也不敢確定在不在范圍內.
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

『伍』 企業破產後所欠養老保險會補齊嗎

通常情況下，企業破產資產變現後，會為職工繳納社保費和支付相應的補償金。

『陸』 公司破產後,養老保險是怎麼處理的

1、單位破產失業人員在領取失業金期間（最長2年）可以緩交基本養老保險版費，期滿後仍未就權業的可以按個體勞動者參保方式接續繳費。
2、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金都只能在單位參保，個人身份不能參保，沒有單位的個體勞動者和靈活就業人員可參加城鎮基本養老保險、基本醫療保險。以前在單位參保繳費年限和形成的個人賬戶可以累計計算，不會作廢。住房公積金存儲余額可以轉移或封存，待到達退休年齡時返還本息。

『柒』 原國有破產企業下崗職工，養老保險中斷了怎麼補交

自己到社保局辦理

『捌』 下崗職工，單位倒閉了，怎麼補交中斷的養老保險

養老保險屬於社保范圍，可以進行個人補繳。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

(8)企業破產後養老保險中斷擴展閱讀

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『玖』 養老保險因為企業破產中斷了幾年，現在怎樣續交呢

直接去所在地的社保局咨詢比較好。