繳費年限不同養老金一樣

⑴ 養老保險和醫療保險繳費年限為什麼不一樣

你好，你問的兩個問題我幫你做回答，養老保險繳費年限繳費短，是因為它主要是投資分紅。就相當於存在銀行掙利息。可這比存到銀行安全，保險。你存到銀行，說不準有個啥想法，你的錢一下子就取出來花了。可養老保險，你存短時間，你一輩子受益。醫療保險繳費時間長，保險特別人性化。因為我們的醫療保險它有個保費豁免功能。在繳費期間，萬一這個人生病，比方做了支架什麼的？你繳費應該繳20年，可有的3年上做了支架。以後的保費就不用他出了。公司還繼續管他大病一輩子。

⑵ 個人繳納養老保險與企業繳納養老保險（基數、年限相同）退休後：1、領取的養老金一樣嗎

個人繳納養老金抄和單位繳納養老金，襲只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。

勞動者與單位解除勞動關系之後，可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

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⑶ 繳費年限一樣退休年齡一樣養老保險不同,為什麼退休金一樣

你好！現在的養老金計算是和繳費掛鉤的。雖然繳費年限一樣退休年齡一樣，但你們每年的繳費基數可能不一樣，這樣養老金就會不一樣。繳費基數高的養老金拿的就多。

⑷ 為什麼我同時交養老保險附帶醫療保險，可實際查詢時，養老保險和醫療保險實際繳費的年限不一樣何故

待業時間不算工齡的，養老視同繳費一般是指老一輩人下鄉做知青什麼的。內醫療保險是即參即享受，但退休容後也享受條件一般是繳費滿20年，醫保的繳費年限是按實際繳納的和視同繳納的，視同的概念跟養老一樣，如果只繳納養老不繳納醫療，是不計入醫療繳費年限的。

⑸ 靈活就業社保。600的和1500的和3000的都有什麼區別退休工資有區別么

第一：退休金
退休金是為國做具體事項或完成國指定事務者，年老後的工資待遇，由三部分構成，國家支付部分，所在企事業支付部分，具體個人存備支討部分，城鎮在職職工與靈活就業人員繳納的都是城鎮職工社會保險，退休時享受的待遇稱為養老金
第二：繳費年限
如果都是按照100%來繳費，那麼繳費年限長的，肯定比繳費年限短的退休金要多，哪怕只有差別一年也是有差別的，城鎮職工和靈活就業者繳納的社保實際上都是同一類的社保，他們都是職工養老保險的范疇，當然在繳費基數上也完全一致的話，也就是說都是按照100%的一個社保繳費基數來繳納這個社保，這種情況就符合了這個退休金計算的一個條件

第三：繳費基數
繳費百分百也不一定一樣，繳費基數不一樣，繳費數額就不一樣，有的還有補充養老保險呢，還有不同的社會平均工資，還有繳費年限不同，還有指數化平均工資不同呢，年限相同，平均指數相同，個人帳戶相同，退休年令相同，退休費也就相同了
第四：繳費地區
無論是城鎮職工還是靈活就業者，其養老保險個人賬戶劃撥比例為8%，繳費基數一致，個人養老賬戶金是一樣多的，如果在職職工與靈活就業人員兩者的退休地、繳費年限、歷年的繳費系數都相同，那麼，個人賬養老金也肯定相同，在退休年齡一致的情況下，養老金是完全相同的

第五：社保繳費
雖然按前述標准兩者的養老金相同，兩者所繳納的社會保險費用，尤其是養老保險費用是完全不同的，靈活就業人員要比企業在職職工多繳150%，不但要保證自己的一個平均繳費指數是相同的，還要保證一個繳費年限和退休年限也是完全一致的，當然還要就是這個退休年齡也要一致，因為退休年齡的不一致，他的個人賬戶的計發月數是不相同的，所以說也會導致退休金的不相同
第六：退休地區
退休地的選擇，主要涉及到退休時的社平工資。社平工資高的地方退休，肯定比社平工資低的地方退休金要高很多，大概兩百元左右的差別；還有退休年份的選擇也有差異，早一年退休和晚一年退休，也涉及到社平工資的問題，社平工資每年都在增長，晚一年有可能比早一年多一百到二百元也是有可能。
最後，不管是什麼情況，都需要根據自己當地的實際情況來選擇，適合自己的才是最好的，希望大家都能維護好自己的合法權益！

⑹ 農村養老保險繳納年限不一樣,60歲後領取的一樣嗎

當然不一樣。
退休後領取待遇的高低，與
繳費年限
的長短和繳費標準的高低息息相關。

⑺ 退休金已經發放但是計算的繳費年限跟檔案的不一樣該怎麼辦

1、身份證與檔案年齡不一致，退休年齡以檔案為准。

2、1999年，勞社部發布《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中有明確的規定：「當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」

因延遲退休要求補助問題：

1、因為退休手續的辦理需要職工所在企業向社保部門提出申請，用人單位不為職工申辦退休手續，職工個人無法自行辦理手續。

2、因此，企業應當根據當地社保經辦機構的要求，及時為職工申請退休手續的辦理。沒有及時申辦審批手續而導致職工無法及時領取養老金的，企業應當承擔賠償責任。

3、因此，如果企業未能及時為您辦理退休，給您造成損失。您可以跟企業協商，協商不成可以申請勞動仲裁，或向人民法院起訴。

(7)繳費年限不同養老金一樣擴展閱讀

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

4、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

5、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

6、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

養老金

1、職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

3、50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

4、式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

5、低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

6、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。

7、況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算

⑻ 醫療保險和養老保險的交納時間不一樣，以哪個算是工齡時間呢

各算各的。

核算養老保險繳費年限時按養老保險的繳納時間，核算醫療保險繳費年限時按醫療保險繳納時間。

如涉及到年假等情況時按本人在企業的實際工作時間算。

⑼ 社保的繳費年限長短和退休之後的養老金有什麼關系嗎

養老保險繳費時間越長，退休金領取的就會越多。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。

況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

拓展資料：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

⑽ 同樣工齡繳費年限一樣同時退休男女退休金有區別嗎

工齡、和繳納養老保險金年限沒有關系
養老保險交的年頭越多，退休後領取的退休金相對也要更高些
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。