工作未滿一年養老保險

1. 工作第一年沒交養老保險，以後一直交到退休年齡到時能辦理退休嗎謝謝。

現在只要養老保險繳納夠15年就可在到法定退休年齡後領取退休金了，與你什麼時候開始繳納沒有關系，有關系的是你繳納時間的長短。

2. 工作後不滿一年考研 也未交養老保險 工齡如何計算

看來你的個人檔案並沒有你畢業以後參加工作的記錄，不過奇怪的是06年內與單位簽訂的勞動合同專性質屬，哪裡有「外聘」員工的勞動合同，你可以查一下，如果06年你與單位的外聘勞動合同已經在你的個人檔案里有記錄，那麼你的養老保險可以從06你算起，那一年算工齡，在你讀研期間，養老保險賬戶凍結，等到研究生畢業以後再由新的單位辦理養老保險賬戶解凍手續，又新單位到當地社保中心辦理續交即可

3. 工作滿一年買社保嗎

社保包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。
由此可內知，養老保容險只是社保中的一個險種。
不過，養老保險是支持個人單獨購買的，也就說在不買社保的前提下，可以自行購買養老保險，只要參保人滿18歲就行，連續繳滿十五年便可領取退休金。
而社保裡麵包含的養老保險，是屬於職工養老保險，退休金只有到了退休年齡才可領取。
信用管家建議，如有疑問，可向當地的社保局咨詢！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 工作不滿一年到調整養老金的時候不做調整嗎

工作不滿一年調整養老金的時候補助調整嘛，工作滿一年的時候要調回養老金，這個時候肯定要答根據每個人的單位的性質來，有的單位可能會調整，但是有的單位不會調整，所以說這個就是我們要選擇單位的一個重要性，選好的話，我們會提升很多心力，如果有的公司的話，你選不好，它可能不會給你調，甚至也不會給你漲這就是赤裸裸的現實還有公司的

5. 沒工作的人怎麼繳納個人養老保險

可以以自由職業者的身份參加保險，具體帶身份證到保險機構設立的社保大廳，那裡的工作人員會給你幫助，使你順利的參保，具體繳費額得跟據當地的工資水平確定。

一般最低年繳費在6000元左右。最起碼要交夠十五年到達法定退休年齡時才能退休。

拓展資料：

繳納流程：

1、去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打電話當地的社保局。

2、需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。

3、一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

4、養老保險最少要累計交滿15年。必須等到你退休的時候，才可以申請按月領取養老金。養老保險是多繳多得。

6. 我們企業在上海，企業規定要工作滿一年才跟員工買養老保險，這樣合法嗎

不合法，一旦勞動關系確定，當月就要為員工交納社會保險
你可以去社保或者勞動監察部門舉報

7. 工作了一年未交社保怎麼辦

勞動者不交的後果
1、無法享受養老保險和醫療保險
養老保險金的領取有條件限制，需要繳納養老金滿15年以後，退休後才能按月領取。而醫療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。養老保險和醫療保險的繳費年限都是累計計算的，繳費越久越多，則享受到的金額、福利越多。
2、在部分城市無法買房
不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計算5年期限。不購買戶口的話，不要說計算年限，連買房的門檻都踏不進去。
企業不交的後果
1、行政責任
根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
2、民事賠償責任。
首先，要賠養老金損失。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
此外，工傷、醫療、生育、失業等保險條例無一不規定了當職工遇到需要保險理賠的情形而企業未繳納相應保險而所有賠付責任由企業承擔的條款。
勞動者還可以依照勞動合同法第三十八條的規定以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由解除勞動合同，進而依照該法第四十六條的規定要求用人單位支付經濟補償金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"