① 青島2019年職工養老保險金交費基數如何計算
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
企業職工參保：
參保職工以本人2011年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2012年度月社會保險繳費基數。職工個人繳費基數高於2011年青島社平工資300%或低於2011年青島社平工資60%的，按2011年青島社平工資的300%和60%封頂保底，核定繳費基數。
單位五項保險繳費比例：養老18%、醫療9%（五市：7%）、失業2%、工傷0.7%—1.9%、生育1%。個人五項保險繳費比例：養老8%、醫療2%、失業1%（農村戶口個人不繳費）。
靈活職業者參保：
可自由選擇2011年在崗職工社會平均工資的60%、80%、100%其中之一為基數，按照養老保險20%，醫療保險11%的比例繳納養老、醫療保險。目前每月繳費金額為507.78元、677.04元、846.3元。四月份同時補收了1-3月的差額。
② 青島市2020年7月退休金計算方案
按什麼標准計算
③ 請教：青島市的養老金如何計算謝謝！
答：根據規定，1998年10月1日前已經退休的人員（老人），按原來的規定（老辦法）計發養老金。月基本養老金計算公式為：月基本養老金＝（技能工資－6元糧貼）×計發比例＋國家規定的12項補貼。其中：工齡10年－20年，計發比例為85％；工齡20年－30年，計發比例為90％；工齡30年以上的，計發比例為95％。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%%(繳費年限不滿15年的按15%%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%%。
為了
便於計算，假設王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後北京市月平均工資是3000元，那麼退休後，他在政策變化前後各能領到多少養老金呢？
按現行的養老金制度，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%%＋4000元×11%%×12×10÷120＝890元(「指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%%」部分忽略不計，下同)。
個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%%調整為8%%後，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%%＋4000元×8%%×12×10÷120＝770元。據《北京現代商報》
青島市36萬名企業退休人員養老金上調，新增養老金10月到賬。記者29日從青島市勞動和社會保障局獲悉，青島市企業退休人員養老金調整辦法正式出台。這次基本養老金調整為2005年、2006年兩個年度連續調整，調整范圍分別為2004年12月31日前和2005年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，養老金分別從2005年、2006年的7月1日起調整發放。
根據調整辦法，2004年12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員，新增的養老金將從2005年7月1日起按兩部分增加：第一部分為每人每月增加固定額40元；第二部分按2004年12月份本人月基本養老金的3．1％增加。
2005年12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員（包括上述2004年12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員），從2006年7月1日起，將按普遍調整和適當提高的方法增加養老金。其中普遍調整又按兩部分增加：第一部分為每人每月增加固定額70元；第二部分按2005年12月份本人月基本養老金的5．8％增加。
除了普遍調整，從2006年7月1日起，以下四類退休人員還可適當增加養老金：一是具有高級職稱資格的，每人每月提高60元；二是1953年底前參加工作的，每人每月提高40元，其中1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的，每人每月再提高80元；三是1993年9月底前退休的（不含1953年底前參加工作的人員），每人每月提高20元；四是2005年底前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、45元、60元。同時符合上述兩項或兩項以上條件的退休人員，可重復享受。
退職人員2005年、2006年養老金調整均按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金，固定額部分按退休人員標準的80％增加，比例部分按退休人員相同比例和計算辦法增加。農工商企業享受最低養老金待遇的人員按有關規定增加養老金。
據青島市勞動和社會保障局有關負責人介紹，青島市提高退休人員的養老金主要是為了更好地保障退休人員的晚年生活。
退休人員可從10月1日起持銀行代發養老金的存摺到相應的銀行查詢或提取調整增加的養老金。養老金調整工作結束後，尚未進行高級職稱資格確認的企業退休人員，可繼續進行資格申報確認，並按規定補發相關待遇。本次調整養老金的相關情況，目前已實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心咨詢，未實行社會化管理的退休人員可向原所在企業咨詢。
青島市勞動保障部門提醒廣大退休人員，由於新增養老金的計算方法比較復雜，加之每個人的養老金基數不一樣，所以不要參照他人計算自己的新增養老金，以及拿自己計算的結果與他人比較。另外，青島市計劃明年繼續上調養老金，屆時還將把未列入此次調整范圍的今年辦理退休手續的退休人員納入
④ 青島市怎樣計算社保退休金
按當年青島職工年平均工資的20%計算，也就每月二、三百元。
⑤ 青島地區養老金如何計算
答：根據規定，1998年10月1日前已經退休的人員（老人），按原來的規定（老辦法）計發養老金。月基本養老金計算公式為：月基本養老金＝（技能工資－6元糧貼）×計發比例＋國家規定的12項補貼。其中：工齡10年－20年，計發比例為85％；工齡20年－30年，計發比例為90％；工齡30年以上的，計發比例為95％。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%%(繳費年限不滿15年的按15%%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%%。
為了
便於計算，假設王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後北京市月平均工資是3000元，那麼退休後，他在政策變化前後各能領到多少養老金呢？
按現行的養老金制度，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%%＋4000元×11%%×12×10÷120＝890元(「指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%%」部分忽略不計，下同)。
個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%%調整為8%%後，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%%＋4000元×8%%×12×10÷120＝770元。據《北京現代商報》
青島市36萬名企業退休人員養老金上調，新增養老金10月到賬。記者29日從青島市勞動和社會保障局獲悉，青島市企業退休人員養老金調整辦法正式出台。這次基本養老金調整為2005年、2006年兩個年度連續調整，調整范圍分別為2004年12月31日前和2005年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，養老金分別從2005年、2006年的7月1日起調整發放。
根據調整辦法，2004年12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員，新增的養老金將從2005年7月1日起按兩部分增加：第一部分為每人每月增加固定額40元；第二部分按2004年12月份本人月基本養老金的3．1％增加。
2005年12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員（包括上述2004年12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員），從2006年7月1日起，將按普遍調整和適當提高的方法增加養老金。其中普遍調整又按兩部分增加：第一部分為每人每月增加固定額70元；第二部分按2005年12月份本人月基本養老金的5．8％增加。
除了普遍調整，從2006年7月1日起，以下四類退休人員還可適當增加養老金：一是具有高級職稱資格的，每人每月提高60元；二是1953年底前參加工作的，每人每月提高40元，其中1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的，每人每月再提高80元；三是1993年9月底前退休的（不含1953年底前參加工作的人員），每人每月提高20元；四是2005年底前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、45元、60元。同時符合上述兩項或兩項以上條件的退休人員，可重復享受。
退職人員2005年、2006年養老金調整均按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金，固定額部分按退休人員標準的80％增加，比例部分按退休人員相同比例和計算辦法增加。農工商企業享受最低養老金待遇的人員按有關規定增加養老金。
據青島市勞動和社會保障局有關負責人介紹，青島市提高退休人員的養老金主要是為了更好地保障退休人員的晚年生活。
退休人員可從10月1日起持銀行代發養老金的存摺到相應的銀行查詢或提取調整增加的養老金。養老金調整工作結束後，尚未進行高級職稱資格確認的企業退休人保
⑥ 青島市農村養老保險的計算方法
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人專賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退屬休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
⑦ 青島職工養老保險怎樣計算企業交多少
青島單位職工繳納五險情況下的繳費比例：
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工版資的8%；權
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%；（七區）
單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%；（五市）
失業保險：單位按繳費基數的2%、個人按繳費工資的1%（農業戶口個人不繳納）；
工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%。個人不繳納；
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
⑧ 請問青島市養老金領取的時候到底怎麼算每個月可以領多少呢
養老金分基礎養老金和個人賬戶養老金。
假如你退休時上一年度平度平均工資依舊是3000，社平工資依舊是1000,30年中都沒變化，變化的話計算方法會非常復雜，只能通過計算機。
基礎礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（139），個人賬戶劃入額是繳費基數*8%
職工的平均指數是指自1994年起職工參加養老保險的歷年繳費工資占當年社會平均工資（2006年以後用在崗職工平均工資）的平均值。
假如你的工資指數=你的繳費基數/社平工資=3K/1K=3
個人賬戶總額是每月繳費基數劃入8%，每年會劃入一個月的社平工資。
個人賬戶總額=3000*8%*30+30*（1000+1000）/2=37200
這樣：
基礎養老金=（1000+3000）/2*3*30%=1800
個人賬戶養老金=37200/139=267.6
你的退休金總額=1800+267.6=2067.6
當然，你的個人工資在不斷變化，同時社平工資也在不斷變化。另外，國家政策也在不斷變化，將來可能對工作時間比較早的老人有優惠的。就是按照現在的標准算，你的什麼都不變的情況下，退休時就是這么多錢的。
個人建議，可以以這個數位基準，乘以每年的工資增長額，大概就是你的下一年度能領取的養老金數額。
⑨ 青島市職工退休怎樣計算出退休金的
胡說八道的回答你來也採納，那你傻啊自。
退休金計算公式
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）