靈活就業人員與城鄉居民養老保險

❶ 靈活就業人員的養老保險與城鎮居民養老保險有什麼區別

城鎮居民社保與靈活就業人員社保是兩種社保。針對群體不同、繳費額度不同，繳費方式也不同。

靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。

1.城鎮居民社保是具有城鎮戶籍（非農業）人員，在戶籍所在地街道辦理。靈活就業人員社保是具有城鎮戶籍（非農業）人員，在本人存檔案的人才中心辦理。

2.城鎮居民社保包括養老、醫療兩項，兩項可以分別單獨參保；靈活就業人員社保包括養老、醫療、失業三項，不可以單獨參保其中一項。

3.城鎮居民社保參保人員為年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民；而靈活就業人員社保參保人員為沒有固定工作的城鎮勞動群體。

4.城鎮居民社保養老保險繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得；靈活就業人員社保醫療保險報銷執行各地職工醫療保險報銷標准。

❷ 靈活就業人員養老保險和城鎮居民養老保險有什麼區別

靈活就業人員參加的是城鎮職工基本養老保險，從繳費標准上看比城鎮居民養專老保險要高；如果在繳屬費時間相等的情況下，其養老待遇要比居民養老待遇高得多。如果經濟條件允許的情況下應該參加職工基本養老保險。

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❸ 靈活就業人員養老保險和城鎮居民養老保險有什麼區別

待遇不一樣，靈活就業人員養老待遇與城鎮職工待遇一樣，城鎮居民待遇是另外的計算方式，目前待遇基數是55元/月遠低於城鎮職工養老待遇。
城鎮居民養老不包含靈活就業人員養老

❹ 靈活就業人員養老保險和城鎮居民養老保險可以同時參加嗎

各政策不一樣，如果當政策規定靈活就業人員在參加職工養老保險未參加職工醫療保險的情況下，可以參加城鎮居民醫療保險，那肯定沒有問題。建議你直接向當地醫保經辦部門咨詢，或直接撥打當地社保咨詢電話12333咨詢，可得到准確的答復。

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❺ 城鄉居民養老金和自由職業養老保險有什麼區別

區別一：繳費的基數和費率不同，城鄉居民養老保險，是按照一定數額繳費，從100,200，一直到2000，按年繳費，個人繳費全部屬於個人賬戶，靈活就業是按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%為個人賬戶。

區別二：領取養老金的計算辦法不同，城鄉居民是按照繳費總額加利息加補貼計算的，靈活就業人員，是按照繳費基數，繳費年限計算的，並且參照當地社會平均工資。

區別二：城鄉居民養老保險，繳費低，待遇較低，並且政策執行時，滿60周歲的們可以不繳費，直接領取養老金，距離領取年齡不足15年的，可以補繳低於15年，而靈活就業養老保險，不繳費是不能領取的，必須繳費到15年以上，

區別四：領取年齡不一樣，城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取，靈活就業養老保險，男60，女55周歲領取，

區別五：范圍是不一樣的，城鄉居民養老保險，不論城市或者農村戶口，都可以參加，靈活就業養老保險，只限於城鎮戶口。

(5)靈活就業人員與城鄉居民養老保險擴展閱讀

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

❻ 城鎮居民社保和靈活就業人員社保哪個更好

「靈活就業人員醫保」和「城鎮居民醫療保險」主要在適用人員、待遇和特殊疾病種類有回區答別。

一、適用人員;

靈活就業人員醫療保險的滿足條件：

1、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員

2、就業年齡范圍內無僱工的個體工商戶

3、達到法定退休年齡，但未達到按月領取基本養老保險待遇繳費年限，在本市繼續繳納基本養老保險費的人員

城鎮居民醫療保險是以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。

二、待遇：靈活就業人員醫保的待遇高於城鎮居民醫保待遇。城鎮居民醫保是基本醫療保險和靈活就業人員醫療保險所未覆蓋的人群，是屬於補充險種。繳費底，報銷少（主要針對小孩，老人等）

三、靈活就業人員的特殊疾病種類少。

❼ 城鎮居民養老保險和靈活就業人員社保有何區別 到底繳哪種更好兩邊都繳費了 怎麼辦 能拿兩份嗎

靈活就業社保其實就是個體交的職工社保，只不過有單位的給交五險：醫療、養老、生育、工傷、失業，而靈活就業人員交的社保只能是交醫療和養老，其他三險是沒有辦法交的，並且他們的繳費基數都是一樣的，所以靈活就業的社保就是沒有單位的個人交的職工的養老和醫療保險。

居民養老保險的繳費基數較低，100元-3000元一年，最低交夠15年並且到退休年齡就可以辦理退休。居民的退休年齡是男女都是一樣的，都是60周歲。因為繳費基數比較低，所以領的工資也是比較低的。

你拿不到兩分，居民養老退休的退休金比較少，你可以轉靈活就業養老。

根據《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》（人社部發〔2014〕17號）第三條規定，「參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇。」
以及第五條規定，「參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險個人賬戶全部儲存額並入城鎮職工養老保險個人賬戶，城鄉居民養老保險繳費年限不合並計算或折算為城鎮職工養老保險繳費年限。」