個體靈活就業的養老保險

① 靈活就業繳納養老保險個人部分佔多少

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。此外，一些省市自治區將沒有固定的工作、下崗失業或再就業的人參加社會保險歸類於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數，按照20%的比例繳費。例如，成都市2014年在崗職工月平均工為5000元，那麼每個月就需要繳納養老保險費用1000元。考慮到參保人員的經濟狀況不一樣，許多省市規定在此基礎上可以選擇此標準的60%——100%參保繳費。
不論參保人選擇何種比例繳費，返回個人賬戶的比例都是沒有繳費標準的40%。比如，個人參保沒月繳費1000元，每月返回個人賬戶為繳費的40%，即400元。個人參保沒月繳費600元，每月返回個人賬戶為繳費的40%，即240元。

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② 我自己的是個體商戶,既可以交職工養老保險又可以交靈活就業的該怎麼選

當然是交職工養老保險比較合適，因為錢交的少，如果你交靈活就業的話，交費金額比較多，而且到退休的時候領取的錢也少

③ 靈活就業人員養老保險怎麼辦理

辦理方法：

一、所需資料

1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）。

2、申請人在四大國有商業銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。

3、《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》（一式兩份）。

4、申請人的戶口簿原件和復印件。

二、辦理程序

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

(3)個體靈活就業的養老保險擴展閱讀

靈活就業人員或自主創業者，因為種種客觀因素限制，他們在繳納社保金時會遇到諸多現實困難，如工作不穩定，無法建立穩固的社保關系或按時繳費；或一時資金緊張，社保金時常斷繳；或遇到其他特殊原因導致社保金無法繳納等等。

因此，這部分人群的社保繳費確實不能按固定就業者同等要求。以往廣東曾對這部分群體開了個「口子」，即符合條件者一次性補繳養老保險金後，達到法定退休年齡時便可享受社保待遇。

④ 個體工商戶和靈活就業人員養老保險那個繳費多些，兩者分別大概繳多少

個體工商戶和靈活就業人員都屬於自由職業，所有的費用都是自己承擔，根據繳費的檔次自主選擇。

⑤ 個人交靈活就業養老保險，交十五年和十六年有區別嗎

國家對於養老保險的最低繳費年限的規定是15周年，也就是說你只要符合年以上的條件，無論你是按照15年來交費還是按照16年來繳費，那麼都可以正常辦理退休享受養老金的待遇，不過相對而言16年的交費，由於你多了一年的累，積繳費年限，那麼自己養老金待遇，肯定也會增長個幾十塊錢左右，但確實並不是很明顯的。
建議這個養老保險一定要保證連續不斷的繳費，以保證自己最大化的繳費年限，你不會44歲才參保或者說45歲參保，那麼這樣的話，可能也許只有15年或者16年的繳費期限了。但如果說你參保的時間比較長，比如說你是從大學畢業出來以後，25歲左右就開始參加基本養老保險了。那麼這種情況下，你到到正常的60歲法定退休年齡，至少可以擁有35年的繳費年限。
然後你獲得養老金的待遇水平，肯定是要遠遠高於按照15年來交費的繳費年限。無論是按照靈活就業的方式繳費，還是通過企業在職職工的方式繳費，那麼再計算養老金的過程中，它的計算標准，計算方式都是完全一致的，因為靈活就業的參保個人和企業在職職工都是屬於職工養老保險的范疇，所以說是採用統一的標准，這一點是沒有任何區別的。
只不過就是我們靈活就業的個人事需要自主來全額承擔所有的繳費金額，因為沒有企業單位來給你負擔大部分的交費金額，所以說我們自己需要承擔全額的繳費，大概每一年至少也需要在七八千塊錢甚至1萬多塊錢左右，而且每一年的繳費都是在不斷的增長，這就是靈活就業人員所面臨的一些問題。
建議多一年總是比少一年好，所以說如果你到了59歲的年齡，滿足15年的累計繳費年限，那麼最後這一年也不要輕易的放棄，因為最後這一年對自己來說還是比較關鍵的，而且最後這一年，我們還可以享受到社保的補貼待遇，很多地區都是有規定距離法定退休年齡不足5年的靈活就業群體，那麼是可以享受到社保的補貼，也就是說你的交費總額大約是50%~80%可以享受到補貼，所以對於你自己來說，這一年所承擔的費用會比較少，那麼放棄是不劃算的。

⑥ 靈活就業養老保險個人繳納部分怎麼計算

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%;

二檔：社保平均工資70%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資90%;

五檔：社保平均工資100%。

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

(6)個體靈活就業的養老保險擴展閱讀：

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員。

包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

⑦ 個體工商戶靈活就業人員退休後養老金怎麼計算

與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%。

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。

參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：

1、本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

2、公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

3、Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

4、N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(7)個體靈活就業的養老保險擴展閱讀：

基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。

第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：

（一）達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；

（二）按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

第二十三條 1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。