懷疑退休金少算了怎麼查

⑴ 懷疑養老金計算錯誤怎麼查

法律分析：退休養老保險金計算不正確，可以選擇聯系養老金發放部門進行核實即可。退休後領取的養老金的計算是根據繳費年限、繳費基數、工齡、退休時地區在崗職工的平均月工資、基礎養老金等指標計算的。養老金的計算公式較為復雜，養老金的發放標准也不是一成不變的，會隨著生活水平的提高而逐漸上調。

法律依據：《社會保險法》第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

⑵ 退休金計算錯誤能重新核算嗎

法律分析：能重新核算。退休金計算錯誤的可以：1、持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。

2、帶本人身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 退休後發現養老金計算錯誤

1、可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》,去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。2、可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢,由社保機構給予更改。
職員達到法定退休年齡後從工作崗位中退休,每個月可以領取數額不等的退休金。但是有時候會出現退休金計算錯誤的情況,而出現了退休金計算錯誤要怎麼糾正呢?小編為您作以下解答。
一、退休金計算錯誤要怎麼糾正
1、你可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》,去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。
2、你可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢,由社保機構給予更改。
二、退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工
作,本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
三、退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》 本決定實施後參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的,退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的,退休後不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
相信通過以上的信息,大家可以很清楚的了解退休金發放的具體情況了。隨著人口老齡化,越來越多的人需要了解退休金的計算方式,如果遇到退休金計算錯誤的情況,也可以從容應對。更多相關知識您可以咨詢信陽律師。

⑷ 我懷疑我的退休養老保險金計算不正確，怎麼核實

退休養老保險金計算不正確，可以選擇聯系養老金發放部門進行核實即可。

退休後領取的養老金的計算是根據繳費年限、繳費基數、工齡、退休時地區在崗職工的平均月工資、基礎養老金等指標計算的。養老金的計算公式較為復雜，養老金的發放標准也不是一成不變的，會隨著生活水平的提高而逐漸上調。

企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。按照社會保險制度規定，國家支付給退休人員的養老金，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

(4)懷疑退休金少算了怎麼查擴展閱讀：

退休養老保險金介紹如下：

養老保險金額按照繳費年限分檔，一般繳費年限越高的人群，能夠領取的養老保險金額就越高。但是養老保險的金額也不全看繳費年限，還要看繳納的基數、單位繳納的多少、職稱以及工齡的高低等多個指數。

養老金的主要原則就是「多繳多得，長繳多得」，養老金的繳納跟工資的多少也是掛鉤的，一般而言，工資越高的人繳納的養老保險金額也就越高。

⑸ 退休金不對去哪個部門查

退休工資沒到賬可以去當地社保所查詢，也可撥打12333查詢，也可以在網上自己操作。具體步驟：
1、 搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網，進入官網後點擊導航欄的「網上辦事；
2、 點擊個人登錄，進行注冊，注冊完畢之後進行登錄。
3、 進入查詢頁面，個人信息查詢里的，個人養老金發放信息查詢即可查詢。退休工資一般都是由社保部門轉給銀行，再由銀行發給個人的。所以退休金未到帳都應該去社保部門查詢，去到社保中心去查退休金是否已撥到銀行了。拓展資料：
一、 退休工資領取條件：
（一） 參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
（二） 參加養老保險的職工要領取養老金達到法定退休年齡且累積繳納養老保險費滿15年。
二、 法定的企業職工退休年齡：
（一） 男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。
（二） 退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
三、 退休金和養老保險的相關。
（一） 退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員到了退休的年紀，國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金，或一次性發放，但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的。
（二） 養老金是指職工在單位繳納了養老保險之後，等到了退休的年紀每個月領取養老金，領取養老金之前，繳納保險費用不少於15年。
（三） 退休金是由於職工單位或者企業來提供的不需要職工繳納費用就能得到的。
（四） 養老金則是根據參保人的單位或者是個人來繳納的，一部分是交給相關部門，一部分則是存在個人的賬戶之中。其繳費的標准都是統一進行收費的。

法律依據：
《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第三條人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。

⑹ 退休工資不對得找哪個部門

退休工資不對應該去到當地社保部門進行查詢。
我國的退休金包含基礎養老金和個人賬戶養老金，有一部分人群還包括過渡性養老金。基礎養老金的標準是以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。繳費每滿一年就發百分之一。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。除了基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金則是我們每月繳納養老金的累計，而每個月發放的金額則是個人賬戶的儲蓄額總數除以計發月數。最後一個則是過渡性養老金，過渡性養老金並非所有的退休老人都有，只是特殊一部分人群擁有。而過渡性養老金的月標准則是以本人指數化月平均繳費工資為基數，在統賬結合前的繳費年限，每滿一年發1.2%。不過在過渡養老金中的問題上，還有一個注意事項。過渡性調節金是以當地的現行標准為基數的，2006年~2014年退休的按照一定比例來發放，但是在2015年及以後退休的則不再發放過渡性調節金了。
了解完退休金的計算公式之後，如果我們的退休金發放錯了，金額不對，應當如何解決呢？首先我們可以拿著社會保障事業管理中心出具的養老金核定表去單位所在地的管理中心咨詢辦理。 然後我們需要帶著身份證，社保卡這些相關資料到參保地的社保機構去查詢。在確認了確實發放錯誤之後由社保機構給予更改。
不過在這里需要強調一點，因為我國在退休金的發放上是比較嚴謹的，很少會出現。退休金發放錯誤的情況。很多時候退休人員以為自己的退休金發錯了，實際上是因為搞錯了退休金發放的標准。
我們就拿高齡補貼為例，大部分的地區高齡補貼的年齡標準是70周歲。70周歲以上的開始放高齡津貼，但是這個70周歲需要是你的身份證年齡到如今達到了70周歲以上才能夠發放。有一些退休老人，他們的實際年齡和身份證上的年齡是不一致的，所以在高齡補貼的問題上，可能會存在著和實際不一致的情況。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。