1. 宜賓養老保險最新政策
從你爸的年齡看，應該有不少的視同繳費年限。這樣的話交一點錢甚至不交，都可以領取養老保險的。
你要查看你爸把的檔案；當教師是可以算作視同繳費年限的。如果有視同繳費的話，你爸爸只要再補繳滿15年就可以領取養老保險了。如果他的視同繳費年限超過15年，不用購買和補繳，職介把你退休就可以了。
另外，大部分地方，把知青時間也算作工齡的。算作工齡也可以當視同繳費年限。希望你到當地社保局和有關單位好好咨詢；問清楚再去辦理。網上只是簡單的一個說法。
我給你一個文件，供參考：
關於印發原城鎮集體企業職工和返城知青超齡人員參加基本養老保險的宣傳提綱的通知
各區縣勞動和社會保障局：
為加強原城鎮集體企業職工和返城知青超齡人員（簡稱「超齡人員」）參加基本養老保險的政策宣傳工作，消除群眾的某些認識誤區，現將《關於原城鎮集體企業職工和返城知青超齡人員參加基本養老保險的宣傳提綱》印發給你們，請你們切實加大宣傳和工作的力度，提高群眾對政策的知曉程度和理解程度，創造條件將符合參保條件和具有參保意願的超齡人員在省上規定的3月31日以前納入參加基本養老保險范圍，消除群眾的後顧之憂，並確保工作過程的平穩。
附：《關於原城鎮集體企業職工和返城知青超齡人員參加基本養老保險的宣傳提綱》
二○○九年三月二十四日
關於原城鎮集體企業職工和返城知青超齡人員參加基本養老保險的宣傳提綱
根據省政府辦公廳《關於解決原城鎮集體企業職工和返城知青參加基本養老保險有關問題的通知》（川辦函[2008]185號）文件精神，市政府辦公室下發了《關於印發宜賓市解決原城鎮集體企業職工和返城知青參加基本養老保險實施辦法的通知》（宜府辦發[2008]40號），市勞動和社會保障局、市財政局下發了《關於解決原城鎮集體企業職工和返城知青參加基本養老保險有關具體問題的處理意見》（宜勞社發[2008]18號）。為幫助部分原城鎮集體企業職工和返城知青超齡人員（以下簡稱超齡人員）進一步了解政策、理解政策，現就超齡人員參加基本養老保險的有關問題作統一的宣傳解釋。
一、關於超齡人員參加基本養老保險的適用范圍
在2008年12月31日前具有我市城鎮戶籍且男年滿60周歲，女年滿50周歲的下列人員（以下簡稱超齡人員）：
（一）未參加過企業職工基本養老保險的原城鎮集體企業職工和返城知青；
（二）原廠礦、街道所屬的城鎮集體企業自行招用且具有原始檔案依據的職工；
（三）曾經參加過基本養老保險，因繳費年限不符合領取基本養老金條件已作一次性處理並已終止了養老保險關系的人員；
（四）其他各級機關和各類企事業單位已離職，超過法定退休年齡未參加基本養老保險的原職工。
二、關於超齡人員參加基本養老保險的繳費標准和待遇問題
(一)參加基本養老保險的超齡人員在2009年3月31日前一次性繳納38376元基本養老保險費的，參保時間確定為2008年12月。在完清繳費手續後，從2009年1月起,每月領取基本養老金560元（即450元加2009年養老金調待110元，共計560元），可享受今後養老金調待政策和死亡待遇。
(二)享受城市最低生活保障的超齡人員，一次性繳納38376元基本養老保險費有困難的，可憑縣以上民政部門出具的證明材料，2009年3月31日前,在初次繳費不低於20000元基礎上，由本人申請並與社會保險局簽訂後續繳費承諾書，承諾在2年內分四次繳清所欠養老保險費18376元的，參保時間確定為2008年12月。完清繳費20000元並簽訂繳費承諾書後，從2009年1月起,每月領取基本養老金510元（即400元加2009年養老金調待110元，共計510元），按承諾書履行分期繳費承諾的，可享受今後養老保險調待政策和死亡待遇。在任一承諾時間段，如不能按照承諾的繳費額度補繳欠費的,即視為放棄履行後續繳費義務,不再享受此後的養老金調待和死亡待遇等待遇。
(三)其他生活困難確實難以一次性繳納38376元基本養老保險費的超齡人員，憑所居住社區出具的生活困難證明材料，2009年3月31日前，在初次繳納28486元基本養老保險費的基礎上，由本人申請並與社會保險局簽訂後續繳費承諾書，承諾在2年內分四次繳清所欠養老保險費9890元的，參保時間確定為2008年12月。完清繳費28486元並簽訂繳費承諾書後，從2009年1月起,每月領取基本養老金510元（即400元加2009年養老金調待110元，共計510元）。按承諾書履行分期繳費承諾的，可享受今後的養老保險調待政策和死亡待遇。在任一承諾時間段,如不能按照承諾的繳費額度補繳欠費,即視為放棄履行後續繳費義務,同時放棄死亡待遇。
三、關於已參加「養老生活保障辦法」繳納了28486元的超齡人員與現有超齡人員養老保險辦法並軌的問題
按宜勞社辦發[2007]122號文件規定標准，原按28486元繳費的超齡人員,參加的是「養老生活保障辦法」，而不是基本養老保險。所謂「養老生活保障辦法」是我市根據實際情況，在當時國家和省上沒有針對超齡人員參加養老保險的相關政策的大環境下，為了滿足我市超齡人員的養老訴求，而探索制定的一個過渡性辦法。因此，原來已繳納了28486元的超齡人員每月所領取的是養老生活費，而不是基本養老金，更未納入基本養老保險的范圍。當初宜勞社辦發[2007]122號文件已明確指出，實行「養老生活保障辦法」的人員，在國家或省上出台針對超齡人員的基本養老保險政策後，要按國家或省上的政策予以完善，並與之並軌。
2008年9月起，省上陸續出台了針對超齡人員參加基本養老保險的一系列辦法，對超齡人員在2009年3月31日前參加基本養老保險應繳納的養老保險費作出了剛性規定，繳費標准一律為38376元/人。省政府川辦函[2008]185號文件要求「在本通知下發前已實施相應辦法的地方，應按本通知要求予以規范」；省勞動保障廳川勞社函[2008]616號文件強調，「未進行規范的，一律不得納入企業職工基本養老保險基金支付范圍」。因此，原來按28486元繳費標准參加養老生活保障的超齡人員，應在2009年3月31日前，按照省上的文件規定，補繳28486元與38376元的差額部分（9890元），或作出兩年內分期補費的承諾，實現與現行基本養老保險政策並軌，納入基本養老保險統籌范圍。具體辦法是：
(一)2007年已繳納28486元的超齡人員或2007年先按低標准繳費後在2008年9月30日前補足至28486元的超齡人員，在2009年3月31日前，一次性補繳差額9890元，參加基本養老保險的時間確定為2008年12月。從2009年1月起，每月領取基本養老金615元（即400元加2008年按養老生活保障辦法調整養老生活費標准105元，再加2009年養老金調待110元，共計615元）。可享受今後養老保險調待政策和死亡待遇。
(二)2008年已繳納28486元的超齡人員，在2009年3月31日前，一次性補繳差額9890元,參加基本養老保險的時間確定為2008的12月。從2009年1月起，每月領取基本養老金560元（即450元加2009年養老金調待110元，共計560元）。可享受今後養老保險調待政策和死亡待遇。
(三)原已繳納了28486元的超齡人員，一次性補繳差額9890元有困難的，由本人申請並憑居住社區出具的生活困難證明材料，在2009年3月31日前與社會保險局簽訂分期繳費承諾書，承諾在2年內分四次繳清所欠基本養老保險費9890元的，視為納入基本養老保險體系。從2009年1月起，享受相應的基本養老金待遇。其基本養老金標准為：2007年參加養老生活保障的超齡人員（繳費標准達到28486元）為615元；2008年參加養老生活保障的超齡人員（繳費標准達到28486元）為510元。在任一承諾時間段,如不能按照承諾的繳費額度補繳欠費,即視為放棄履行後續繳費義務,同時放棄死亡待遇。
四、關於原來按低於28486元繳費且未補足至28486元的超齡人員與現有超齡人員養老保險辦法並軌的問題
（一）原來按低於28486元繳費的超齡人員，在2009年3月31日前，一次性補繳至38376元，參保時間確定為2008年12月。從2009年1月起，每月領取基本養老金560元（即450元加2009年養老金調待110元，共計560元），且可享受今後養老保險調待政策和死亡待遇。否則，不能與現行超齡人員養老保險辦法並軌，其養老生活費不能納入養老保險統籌范圍，不能享受養老保險調待政策和養老保險死亡待遇。
（二）原來按低於28486元繳費，一次性補繳至38376元有困難的，憑居住社區出具的生活困難證明材料，由本人申請，在2009年3月31日前，可先一次性補繳至28486元，並與社會保險局簽訂後續繳費承諾書，承諾在2年內分四次繳清所欠養老保險費9890元，參加基本養老保險的時間確定為2008年12月。從2009年1月起，每月領取基本養老金510元（即400元加2009年養老金調待110元，共計510元）。按承諾書履行分期繳費承諾的，可享受今後養老保險調待政策和死亡待遇。在任一承諾時間段,如不能按照承諾的繳費額度補繳欠費，即視為放棄履行後續繳費義務,同時放棄死亡待遇。
五、關於「視同繳費年限」認定問題
如有符合國家和省關於企業職工連續工齡認定的有關政策規定，申請認定視同繳費年限的，申請人必須提供以下原始資料：
1、原系企業職工的，提供經原縣以上勞動行政部門批準的招工手續、能證明本人職工身份和工作過程的檔案資料、與企業解除勞動關系或辦理退休的相關依據。
2、屬於知青的，提供原知青安置部門的派遣證、其他證明知青身份及下鄉時間的原始資料和返城證明（辦理返城入戶的手續）。
申請人持上述資料到參保地市、區縣勞動和社會保障部門申請認定「視同繳費年限」，因各種原因不能提供上述原始檔案資料的，不得進行「視同繳費年限」認定。
國家和省關於「視同繳費年限」認定的政策要求非常嚴格，從原集體企業超齡人員的具體情況看，符合認定「視同繳費年限」條件的人員只是極少數，因此嚴格堅持條件和標准，既是政策的本意，也是對其他大多數參保人員負責的表現，是維護公平公正性的要求。從部分超齡人員反映的情況看，政策本身存在某些不合理性，但對此必須從總體上去判斷和把握，不能僅從局部和現象出發，草率、隨意地改變政策。只有盡量在規定的時限之前將符合參保條件和有參保意願的超齡人員全部納入參保，才有可能全面掌握參保人員的結構和情況，對存在的各種矛盾和問題進行分析研判，進而向省上提出建設性意見和建議，提請省上統籌考慮政策的調整和完善問題。
六、關於超齡人員在2009年3月31日後參保或並軌的繳費問題
超齡人員在2009年3月31日前參保或並軌的，可視為2008年12月參保，其繳費38376元是以2007年全省在崗職工平均工資為繳費基數計算出來的。如果超齡人員在2009年4月1日至2009年12月31日前參保或並軌，都只能視為2009年參保的人員，只能以2008年全省在崗職工平均工資為繳費基數（現在未公布）計算繳費額，且不能享受2009年的養老金調待政策。2008年的全省在崗職工平均工資肯定會高於2007年的水平，因此，在2009年4月1日至2009年12月31日之間參保或並軌的超齡人員應繳納的費用也肯定高於38376元。
鄭重提醒：
1、請有參保意願的超齡人員於2009年3月31日前及時到當地社會保險局辦理參保繳費手續。
2、原來已參加「養老生活保障辦法」的超齡人員於2009年3月31日前及時到當地社會保險局辦理並軌手續。
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2. 四川退休中人養老金補發到位了嗎有哪些具體的政策舉措呢
1. 養老金並軌後，為保證新舊制度下退休人員養老金水平，退休中人養老保險金採用新老辦法比較測算。
2. 若新辦法計算結果高於老辦法，按新辦法執行，高出部分分十年緩沖期計發。
3. 多數地區尚未補發高於部分的養老金，包括四川在內的全國各地普遍存在這一問題。
4. 四川省正逐步補發退休中人高於部分的養老金，需按新辦法重新計算並逐年補發差額。
5. 例如，2016年退休的人員，若新辦法比老辦法高出2000元，則第一年補發7200元，之後每年遞增，到2024年補發完畢。
6. 補發數額根據退休時間遞增，同時考慮職工平均工資增長等因素，後期退休人員補發金額較高。
7. 個人老家宜賓市古藺縣的退休公務員和教師已收到中人養老金，補發數額因人而異，有所差異。
8. 四川省補發退休中人養老金的措施包括：全面告知利益、精確推送服務、常態防控風險。
9. 各地人力社保局確保退休中人養老待遇兌付工作穩定推進，已100%兌付多批退休中人養老金。
10. 通過補發養老金，四川梳理了養老保險改革機制，完善了養老金計發方法，建立了常態化調整體系，並已完成多批計算和補發工作。
3. 四川宜賓市翠屏區退休工人2017年上漲工資何時到帳
四川宜賓市翠屏區退休工人2017年上漲基本養老金在2017年7月底前增加到位。
四川省人力資源和社會保障廳 四 川 省 財 政 廳
《四川省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
川人社發〔2017〕34號
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2017年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照規定執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2017年調整退休人員基本養老金對象為2016年12月31日前已按規定辦理完退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員。但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
（一）定額調整。
每人月基本養老金增加45元。
（二）掛鉤調整。
1.企業退休人員：
與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。
一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%；
二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3 %。
（三）適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
（1）滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；
（2）滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；
（3）滿90歲及以上的人員，增加100元。
2.2016年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
三、調整基本養老金的資金渠道
（一）調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2017年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。
（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
（一）退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
（二）退休人員截至2017年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
（三）有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（川勞社辦〔2002〕87號）的規定認定。
（四）退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。
（五）機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
五、切實做好調整基本養老金工作
（一）調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、政府的領導下，切實採取措施，確保7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
（二）退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。
（三）本通知下發後，各市（州）人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市（州）人力資源社會保障局、財政局要在8月30日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況（含相關附表）專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（四）各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。
（五）各級人力資源和社會保障部門，社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面，征繳，清欠工作。
六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。
2017年7月18日
4. 四川宜賓養老保險檔次,每年交1015年每個月能拿多少退休金
可以參考以下數據：
社保繳費分檔次的主要是職工養老保險，看下養老保險繳費檔次表
第一檔：繳費基數3416元，按照55%檔次，在職職工每月交費3416*8%=273.28元；靈活就業人員每個月交費3416*20%=683.2元
第二檔：繳費基數3726元，按照在崗平均工資60%檔次，在職職工每月交費3726*8%=298.08元；靈活就業人員每個月交費3726*20%=745.2元
第三檔：繳費基數4968元，按照在崗職工平均工資80%檔次交費，在職職工每月交費4968*8%=397.44元；靈活就業人員每個月交費4968*20%=993.6元
第四檔：繳費基數6210元，按照100檔次交費，在職職工每月交費6210*8%=496.8元；靈活就業人員每個月交費6210*20%=1242元
第五檔：繳費基數9315元，按照150%檔次交費，在職職工每月交費9315*8%=745.2元；靈活就業人員每個月交費9315*20%=1863元
第六檔：繳費基數12420元，按照200%檔次交費，在職職工每月交費12420*8%=993.6元；靈活就業人員每個月交費12420*20%=2484元
第七檔：繳費基數15525元，按照250%檔次，在職職工每月交費15525*8%=1242元；靈活就業人員每個月交費15525*20%=3105元
第八檔：繳費基數18630元，按照300%檔次交費，在職職工每月交費18630*8%=1490.4元；靈活就業人員每個月交費18630*20%=3726元