人社部關於中人退休金最新政策

⑴ 2024年以後退休的中人退休金政策

退休中人在2024年退休，養老金有什麼變化?
2024年是十年過渡期的最後一年，如果退休中人在這一年辦理退休，那麼，養老金會有什麼樣的變化呢?
從時間上來說，2024年1月到9月底，是屬於十年過亮棗逗渡期的最後一年，而2024年10月到12月底，則屬於十年過渡期之後的時間，養老金的計算也會隨之改變。
1、在2024年1月到9月底退休的
退休中人在十年過渡期之內退休，養老金是按照新老辦法對比的方式確定的，所以，在2024年1月到9月底退休的中人，養老金的計算也是按照新老辦法對比的方式確定的。
不過，因為退休時間是十年過渡期的最後一年，所以，補發新辦法比老辦法高出部敬賣分的比例就為100%了，這也就相當於按照新辦法的待遇發放了。
這里也需要提醒大家一點，雖然在待遇上和新辦法計算的養老金相同，但是在計算方式上，退休中人的養老金還是按照新老對比的方式計算的，計算過程相對於新辦法來說:要復雜很多。
2、2024年10月到12月底退休的
因為退休時間是十年過渡期之後岩李，所以，養老金就按照新辦法計算了，相對於十年過渡期之內退休的中人，在十年過渡期之後退休，養老金的計算方式要簡單很多，而且養老金也能按照實際應得的待遇領取。
在十年過渡期之後退休，還有一個好處就是職業年金的待遇比較高，因為相對來說繳費時間會長很多。
總結來說，在2024年辦理退休，對於養老金的影響並不是很大，唯一的區別就在於養老金的計算方式上，有部分退休中人的養老金，是能夠按照新辦法計算了。

⑵ 退休人員請注意，2021年有3次養老金調整，其中涉及「退休中人」！

第一，什麼是退休中人?
非常簡單，咱們都知道2014年10月1日進行過一次養老金並軌改革，從那時候開始，機關事態困業單位退休人員與企業單位退休人員並軌。
那麼，改革過程中，把2014年10月1日之前參加工作而在這之後退休的機關事業單位工作人員，稱為「退休中人」。
第二，為什麼要重算補發養老金?
改革中，退休中人的養老金計算相對麻煩，他們的養老金核算橫跨改革前後。按照政策，退休中人目前採用新辦法核算養老金，每年補發10%，十年補發100%，今年是並軌後的第七年，按道理應該補發了70%。
像是四川、重慶、遼寧等省份，從去年開始已經給予部分退休中人補發養老金，但是還有部分省份還沒有補發到位。
我們遺憾地看到，有的退休中人還未領到補發的養老帆和念金，就已經過世，真的挺慘的，有關部門真的應該加快腳步。
第三，如何重算補發的養老金?
在重算中人的養老金中，有四個計算細節:
1計算退休人員平均繳費工資指數;
2計算退休人員重算前的預發待遇對應的歷年調待工資;3計算本人退休比例，從2014年10月1日起算，每晚一年退休按10%遞增，直到2024年1月1日至2024年9月30日發放超出部分的100%;
4計算原提高退休費比例補貼，主要有兩方面，一方面是獲得國家和省表彰，另一方面是獨生子女家庭。
總的來看，2021年養老金棚搭有3次調整或者補發，退休的老人們一定要心中有數。
第一次主要針對2020年12月31日之前的退休人員，會在去年基數上常態上調4.5%;第二次主要針對2021年1月1日之後的退休人員;第三次主要針對的就是咱們上面說到的「退休中人」，但是這部分調整各省的具體時間安排不同。

⑶ 雲南省2022年退休中人養老金重新核算補發

法律主觀：

最近全國各地的退休人員都十分關注一個話題， 養老金 是否上調。那麼 雲南 省退休人員養老金上調最新消息是什麼？雲南省有無最新消息？下文小編為大家整理了相關知識，歡迎閱讀早空。 2022年雲南省退休人員養老金上調最新消息是什麼 2020年雲南省退休人員養老金上調最新消息是： 《雲南省人民政府關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》政策解讀 一、政策依據 人社部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕18號)，《關於做好2018年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2018〕13號)，以及人社部2018年調整退休人員養老金工作視頻會議精神。 二、調整時間和對象 從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員增加養老金。 三、調整水平 總體水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的陸猜瞎5%左右確定。 四、調整辦法 (一)退休人員月養老金增加標准由定額調整和掛鉤調整兩部分構成 企業和機關事業單位退休人員按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與退休人員繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤。 1.定額調整部分：企業退休人員和機關事業單位退休人員每人按54元調整。 2.與本人養老金掛鉤部分：企業和機關事業單位退休人員均按2017年12月本人養老金的2.1%調整。 3.與本人繳費年限掛鉤部分：企業和機關事業單位退休人員均按本人繳費年限多少調整，每一年繳費年限增加1元。 (二)對特殊人員適當傾斜 1.對2017年內達到70周歲的退休人員，每人每月再增發40元，體現繼續對高齡退休人員適當提高調整水平。 2.對調整對象中的企業軍轉幹部，2017年12月的基本養老金低於2430元的，補齊至2430元後，再調整基本養老金。體現繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。 五、資金來源 調待所需資金，參加企業職工基本 養老保險 的從企業基本 養老保險 基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本 養老保險 的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。 六、工作要求 退休人員新增加的基本養老金按國家規兆鎮定的時間內發放到位。 以上就是 小編對於相關問題的回答，希望對你有幫助，如仍有疑問，可以在線咨詢專業律師。

⑷ 機關事業單位退休「中人」2022年的養老金怎麼調整

所謂機關事業單位退休「中人」，主要是在2014年9月30日之前參加工作，在2014年10月1日之後辦理退休的機關事業單位工作人員，由於這部分人員處在新老兩種退休制度的銜接過渡期，被人們稱為退休「中人」。
由於機關還事業單位工作人員的養老保險制度，是從2014年10月1日才開始實施的，在2014年10月之後辦理退休的機關事業單位退休人員，養老金是按照新老兩種辦法進行對比計算的，也被稱為「保底限高」的雙保險政策。
按照老辦法計算的部分，目前很多地方都是按照2014年10月的工資作為基數，加上相關的補貼和津貼和國辦發(2015)3號文件增加的退休費，作為老辦法的退休費;按照新辦法計算的部分，是按照基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金三個部分計算的基本養老金，再加上本人的職業年金，就是應發的養老金待遇。
如果按照新辦法計算的養老金低於老辦法計算的，按照老辦法計算的結果執行;如果新辦法計算的部分高於老辦法計算的，按照新辦法計算的結果執行，但高出部分要按照10年過渡期的比例計發，即第一年發放高出部分的10%，到2024年全部計發到位。
從2014年10月開始，到現在已經8個年頭，但對於機關事單位退休「中人」的養老金，很多地方到現在還沒有完全理順，很多地方的退休中人還是拿著按照老辦法計算的養老金，而這樣的養老金也叫臨時核定的養老金，或是預發的養老金。
只有新辦法計算高出老辦法計算的部分，按比例計發高出老辦法計算的養老金的地方，或是以前拖欠的高出部分已經按比例計發，並已補發到位的地方，退休"中人"才算每月領到了屬於自己真正的養老金。
在養老金沒有理順的地方，或是還拿著老辦法臨時核定養老金地方的退休「中人」，雖然今後養老金待遇理順後會補發，但這也有一個過程。目前面臨最現實的問題，就是拿著臨時核定養老金待遇，在2022年的養老金調整中，怎樣來調整自己的養老金。
按照目前養老金調整的政策，機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整，實行相同的調整政策，企業退休人員比較好辦，每月領取的是正式的養老金，但機關事業單位退休人員，如果按照臨時核定的養老金待遇來調整自己的養老金就可能會吃虧。
按照養老金調整的辦法，定額調整部分大家都是一個標准，這個部分是沒有問題的，機關事業單位退休人員不會吃虧，與繳費年限掛鉤的部分也不會吃虧，畢竟在辦理退休時工齡是多少年，這是核定清楚了的。最吃虧的部分就是與本人養如槐老金掛鉤的部分。
例如按照吉林省2022年養老金調整的方案，與基本養老金掛鉤部分是按照2021年底本人月基本養老金(不含職業年金)金額的1.33%進行調整，每1000元的養老金每月就會增加13.3元，如果本人的養老金為每月5000元，每月就會增加66.5元。這個部分機關事業單位退休中人中，如果是拿著預發的養老金參加調整多少都會吃虧。
在2022年吉林的養老金調整中專門對這部分人員的養老金做了說明。一是機關事業單位養老保險制度改革(2014年10月1日)後新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標准，待按改型橡弊革後的辦法重新核定基本養老金後，已領取的待遇多退少補。
二是已參加企業職工基卜族本養老保險的事業單位退休人員，由社會保險經辦機構發放的基本養老金按前述企業退休人員調整辦法和標准進行調整。符合機關事業單位基本養老保險參保條件的，待辦理養老保險關系轉移手續後，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標准。
從吉林省的這個規定來看，我認為是比較符合實際的，但這只是吉林的規定，機關事業單位退休「中人」養老金沒有理順的地方還有很多，如果都是按照吉林省的這種辦法進行調整，我相信機關事業單位退休中人都是能夠理解的。
綜上所述，機關事業單位退休「中人」在2022年的養老金調整中，養老金已經理順的地方，是按照本人正式領取的養老金作為掛鉤的基數;在養老金沒有理順的地方，按照臨時核定的養老金作為掛鉤的基數，待養老金待遇理順以後重新計算待遇調整標准。

⑸ 中人退休養老金補發新消息2021年 2021退休中人會補發嗎

2021年退休中人養老金補發新消息:2021年退休中人補發工資到位嗎?中人的退休金標准有哪些?
一、2021年退休中人補發工資到位嗎?
其實中人補發主要是過渡性養老金的兌現。具體的補償方案是需要各個省份自行制定，對於事業單位的中人只是給了一個大致的框架方案，也就是說每一年退休可以獲得10%的比例，以此類推。
每一年增加10%，比方說你是2014年退休，那麼是可以獲得10%的補償比例，因此目前各地的兌現中人養老金待沖頃滑遇的進展是不一樣的。
快的地方已經有兌現的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經陸續兌現中人養老金。還有部分地區的補發還未到位，具體要看當地官網消息。
二、中人的退休金標准:
散臘企業的中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金全國都是統一的。
1、基礎養老金計算標准為:基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平乎缺均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金計算標准為:個人賬戶歷年繳費本息總額;養老金計發月數，其中計發月數由有關部門根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命和退休年齡因素進行統一確定。
3、過渡性養老金計算標准:前一年平均工資X中人確定時點前繳費年限X計發系數，計發系數各地根據確定中人時點自行測算，取值范圍為1%至1.4%。

⑹ 中人的養老金如何發

法律主觀：

企業中人的概念非常難以明確，但是企業中人退休的養老金補發是人們比較關注的話題，相信還有很多人還不怎麼了解。一、中人的概念是什麼？2014年10月國家實施機關事業單位養老保險制度改革。當時國家明確在2014年10月之前參加工作並辦理退休的機關事業單位職工稱為老人；2014年10月之前參加工作，2014年10月之後辦理退休的人稱為中人；2014年10月之後參加工作並在以後退休的人稱為新人。從此中人、新人的概念才會被大家熟知。如果以養老保險制度改革為中人的概念劃分點，實際上對於企業人員是非常麻煩的。從1991年國務院發布《關於企業職工養老保險制度改革的決定》開始，當時國家全面要求建立養老保險制度，實施退休人員的社會化供養。之前退休的人員有企業供養，通過企業一次性繳費方式轉移向養老保險基金供養。1995年國務院又發布了《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》，要求全面建立個人賬戶，建立起統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度。1997年，國務院又發布了《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，推動養老辦法計發制度改革。2005年國務院再次發布《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，才形成了現在的養老金計發辦法。叫這樣說，每一次變革都會產生老人、中人、新人三個概念。所以，企業中人的概念非常難以明確。二、企業退休人員的養老金計發辦法是怎樣的？目前企業退休人員養老金計發辦法，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。基礎養老金、個人賬戶養老金計發辦法全國完全統一。基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。可以看出基礎養老金跟退休上年度社會平均工資、繳費指數、繳費年限三個因素掛鉤。繳費指數又等於當年繳費基數除以當年社平繳費基數。因此，重要的還是繳費基數這一因素。個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數計發月數全國統一一張表，從40歲到70歲。每一年都有一定的計發月數，比如50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。個人賬戶的余額跟每月劃入個人賬戶的錢數有關，目前是繳費基數的亮慧8%，以前是繳費基數的11%。個人賬戶余額每年還根據國家公布的個人賬戶記賬利率進行記賬利息發放。2016年開始由國家統一發布，2016年高達8.31%，2017年7.12%，2018年8.29%。但是在此之前都是有各省市確定，最早的時候甚至只有一年期定期存款利率。過渡性養老金等於退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數過渡性養老金，實際上各省市計發方法並不相同，過渡系數一般是1%~1.4%。上面是山東省的計發辦法。三、企業中人退休的養老金如何補發？通過上述公式分析，我們可以看到，弊激實際上養老金的計發跟社會平均工資等因素有關。不過，每年我們的社會平均工資都是由5~6月份由統計部門和人社部門發布。這樣就會導致1月份沒有最新上年度社會平均工資可用的問題。因此，各地就規定公布新的社會平均工資以後，然後就從1月份補發養老金的差額。不過一些省市由於從7月1日開始使用上年度社會平均工資，這樣就杜絕了相應的麻煩，比如江蘇和廣東地區。天津、上海等地區則是從4月1日開始。另外，退休以後的企業職工，每年都會根據國家公布的養老金調整通知進行養老金調租鍵襪整。就近年的經驗來看，一般都是到七八月份才調整到位，但是調整時間都是從1月1日開始。