吉林退休漲工資最新消息

① 2023年吉林省退休金上調最新

法律主觀：

1月29日上午， 吉林 省十二屆人大五次會議第三場新聞發布會召開，會議提出農村低保標准上調，健全全民社會保障體系，上調 養老保險 金，下面來看吉林省退休人員 養老金 上調最新消息 吉林省退休人員養老金上調最新消息，健全全民社會保障體系。重點做好四方面工作： 一是推進參保擴面。重點是實施全民參保登記計劃。 二是抓好養老保險制度重大改革。繼續把機關事業單位養老保險制度改革作為重中之重，確保制度並軌平穩有序;全面落實養老保險制度總體改革、職工基礎養老金全國統籌、完善職工養老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大政策。 三是提高待遇標准。按照國家部署，調整企業退休人員基本養老金水平，調整城鎮居民 基本醫療保險 籌資標准;提高城鄉居民基本養老保險繳費最低標准和基礎養老金最低標准，提高 工傷 保險待遇水平。 四是完善醫保制度。以精準化保障為目標，健全大病保險制度，擴大失能人員醫療照護保險制度試點范圍和跨省異地就醫即時結算范圍，建立重特大疾病「特葯」保障機制。 農村低保標准由上年農村人均可支配收入25%提高到30% 鄭*君在會上表示，「十三五」時期，民政部門將實施脫貧攻堅低保支持計劃。確保到底，全省農村低保標准不低於扶貧標准，將所有符合條件的 貧困 家庭納入低保范圍，做到應保盡保。通過「低保兜底」，實現脫貧一批。 重點抓好「四個機制」建設，即：低保標准省級確定機制、低保資金保障機制、農村低保與扶貧開發政策銜接機制、低保工作與扶貧工作信息共享機制。繼續將提高城鄉低保保障標准納入省政府民生實事。將農村低保標准由上年農村人均可支配收入25%提高到30%。15個帆轎貧困縣適當提高比例。各級民政部門將全力抓好落實。

法律客觀：

吉林省2013年企業退休人員基本養老金調整方案正式出爐：普遍調整為每人每月增加115元，根據不同的累計繳費年限，還有不同的調整。省人社廳、省財政廳召開工作會議，省人社廳相關負責人對這次調整方案的內容進行了解讀。一、吉林省退休養老金普遍調整每人每月增加115元按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2013〕3號)要求，我省制定了2013年調整企業退休人員基本養老金工作方案。方案中規定，從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。其中，普遍調整為每人每月增加115元。累計繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿一年，每月增加1.5元，繳費年限不足一年的按一年計算。工傷退休人員按繳費年限調整不足22.5元的，按22.5元計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的，不參與繳費年限調整。解讀：普遍調整著重體現公平，保證了所有退休人員的待遇普遍得到提高，包括不參與工齡項目調整的「五七家屬工」等群體，體現了二次分配過程中公平優先的基本原則;同時，努力兼顧效率，繼續堅持調整與退休人員的繳費年限因素掛鉤，努力營造「多繳費，多得待遇」的政策導向。二、特殊調整80周歲以上每月再增加80元以下人員在普遍調整基礎上，再適當增加基本養老金。高齡退休人員。截至2012年12月31日，年滿70~79周歲的每月增加60元，80周歲及以上的每月增加80元。企業退休高工。基本養老金按普遍調整、高齡人員特殊調整後，未超過當地事業單位同類察岩人員退休費平均水平的企業退休高工，再給予傾斜。具有正高級職稱的每月增加400元;副高級職稱(含高級工人技師)的每月增加350元。企業退休高工傾斜調整後的基本養老金，不高於當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)事業單位同類人員退休費平均水平。企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。解讀：繼續對高齡人員適當傾斜，主要考慮到我省年齡大、退休早企業退休人員養老金仍然偏低的實際;繼續對企業退休軍隊轉業幹部進行傾斜，以及對具有高級職稱的企業退休科技態沒肆人員給予重點傾斜，都是按照國家政策要求來執行。三、調整幅度略高於上年度的10%我省從2010年到2012年，連續三年較大幅度超過國家標准提高養老金，三年的調整幅度分別達到13.3%、13.5%、15.6%，累計超出全國平均水平12.4個百分點，逐步縮小了與全國平均水平的差距。今年，我省最終確定養老金人均調整水平為略高於上年度企業退休人員月人均養老金10%的水平。記者了解到，湖北、陝西等已經上調養老金的省份，上調幅度也在10%，在許多地區都是低於前幾年調整幅度的。解讀：為什麼今年的調整幅度會有所降低?記者了解到，與往年相比，2013年國家調整養老金政策有新的要求，以前國家規定調整水平按照「上年度企業退休人員月人均養老金的10%左右確定」。今年人社部、財政部明確規定，按照「上年度企業退休人員月人均養老金的10%確定」，超過規定水平的方案不予審批。據國家人社部透露，國家正在研究建立養老金正常調整機制，制定基礎養老金全國統籌方案，調整養老金涉及基金的大幅支出，統一要求有利於今後各項工作的正常開展。因此，必須按照國家統一的要求和部署調整企業退休人員養老金，不能自行提高標准調整。四、發放時間5月份補發新增養老金據省人社廳養老保險處處長介紹，這已經是連續第9年上調企業退休人員養老金。這次調整涉及參保退休的企業職工、個體工商戶以及以個人身份參保者，共涉及全省城鎮企業退休人員232萬人。這次調整後，養老保險金支出年增加50億元。會上要求，各地在5月份發放養老金時，補發1月份~5月份新增的養老金。

② 2023退休工資上調多少

養老金又被稱為退休金,是國家給予公民的福利,也是主要的社會養老保險待遇。
      根據國家相關文件規定:當勞動者年老或喪失勞動能力後,會根據對其社會作出的貢獻和具備的享受尺侍圓,養老保險資格條件按月或一次性以貨幣形式支付其保險待遇。

      養老金屬於社會福利,主要用於退休職工退休後的基本生活,以確保每一位公民都能老有所養。
      近幾年養老金制度在不斷完善的過程中,2023年養老金再次迎來第19次上漲,31個省份,現已確定調整金額。
      社會保陵塌障部頒布的多項規定主要就是為了保障退休人員的經濟收入和生活水平,31個省份,按照人力資源部和社會保障部的相關規定進行定額調整如下:

      西藏等地區的定額調整金額達到了92元,排名第一,漲幅比例為北京等地區的定額調整金額為36元,排名第二,漲幅比例為年雲南省養老金定額調整計劃按照當地的消費水平和經濟調整談搭狀況為20元。
      新疆等地區的定額調整金額為55元,排名第三,漲幅比例為上海等地區的定額調整金額為60元,排名第四,漲幅比例為青海等地區的金額調整金額為44元,排名第五,漲幅比例為 src="https://pics0..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

漲幅金額低於30元的共有三個省份,包括:雲南20元,江蘇27元,廣東28元。
漲幅金額在30~39元之間的,共有12個省份。主要包括:吉林30元,黑龍江30元,海南30元,湖北32元,浙江32元,江西33元,廣西33元,湖南35元,北京36元,甘肅38元,四川38元,安徽39元。
漲幅金額在40~49元之間的省份共有11個,主要包括:重慶40元,河南40元,遼寧40元,福建40元,山東43元,青海44元,山西45元,內蒙古45元,貴州元,河北46元,天津48元。