❶ 60歲的人被打瞎一隻眼應賠多少傷殘金
對於60歲的人因被打導致一隻眼睛失明的情況，賠償金額將與傷殘等級緊密相關。根據我國《工傷保險條例》，傷殘等級從1級到10級，依次遞減。若傷殘等級評定為7至8級，可能的賠償金額范圍大約在30萬到50萬元之間。
根據《工傷保險條例》，職工因工緻殘被鑒定為五級或六級傷殘的，可以獲得一定的補償。首先，可以從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金，五級傷殘的補助金為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。這是一筆重要的經濟補償。
其次，傷殘職工可以保留與用人單位的勞動關系，由用人單位為其安排適當的工作。但如果因身體狀況等原因難以安排工作，用人單位需按月發放傷殘津貼，標准為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。此外，用人單位還需按規定為其繳納各類社會保險費用。
值得注意的是，如果傷殘津貼的實際金額低於當地最低工資標准，用人單位還需補足差額，以確保傷殘職工的基本生活需求。
此外，職工也可以選擇與用人單位解除勞動關系，這種情況下，用人單位需支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體金額標准由各省級政府制定。
總的來說，60歲的人因被打導致一隻眼睛失明的情況，其賠償金額將涉及多個方面，包括傷殘補助金、傷殘津貼、社會保險費、工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等。具體賠償金額需根據傷殘等級和當地政策而定。
❷ 超過60歲農民工工傷賠償標准
法律分析：對於超過60歲的農民工，工傷賠償標准如下：
1. 一級傷殘補助金為27個月的本人工資。
2. 二級傷殘為25個月的本人工資。
3. 三級傷殘為23個月的本人工資。
4. 四級傷殘為21個月的本人工資。
5. 五級傷殘為18個月的本人工資。
6. 六級傷殘為16個月的本人工資。
7. 七級傷殘補助金為13個月的本人工資。
8. 八級傷殘為11個月的本人工資。
9. 九級傷殘為9個月的本人工資。
10. 十級傷殘為7個月的本人工資。
如果職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體賠償金額將根據傷殘的具體情況來決定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條至第三十七條。
❸ 八級傷殘大概能賠多少錢
根據今年五月份的數據，全國28個省已經實行了死亡人員賠償標准城鄉一體化政策。這一政策以城鎮居民可支配收入作為死亡傷殘賠償的基數，同時以城鎮居民消費性支出為依據來計算被扶養人生活費。下表列出了2020年各省份城鎮居民可支配收入和消費性支出的數據。
對於傷殘補償的計算，採用的是以下公式：殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮居民人均可支配收入×賠償年限×傷殘系數。而賠償年限則根據年齡不同而有所不同：60歲以下的賠償年限為20年，60歲以上的每增加一歲減少一年，超過75歲則按五年計算。傷殘系數分為十級，其中8級傷殘對應的系數為30%。
舉例說明，假設某地法院所在地上年度城鎮居民人均可支配收入為5萬元，如果某人因傷殘被鑒定為8級，那麼他的殘疾賠償金計算方法如下：5萬元×20年×30%=30萬元。請注意，這只是一個示例，實際賠償金額需要根據具體情況進行計算。
綜上所述，根據上述政策和計算方式，8級傷殘的大致賠償金額為30萬元。具體賠償金額需要根據法院所在地上年度城鎮居民人均可支配收入以及具體的賠償年限和傷殘系數來確定。
❹ 8級傷殘一共賠多少
就傷殘補償來講， 殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮居民人均可支配收入x賠償年限×傷殘系數。
一. 賠償年限的規定為：年齡在60歲以下為20年；60歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。 傷殘系數分為十級，8級傷殘為30%。
二、八級工傷賠償標准
醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫葯費、治療費、住院費及其他必要的醫療費用。因侵權行為誘發受害人其他疾病的醫療費用，應當根據侵權行為與損害後果之間的因果關系和原因力比例等實際情況，予以適當賠償對因果關系和原因力大小難以確定的，參照專業鑒定機構的鑒定結論由人民法院自行確定。
(一)掛號費。一般以就診治療單位的掛號憑據為憑證進行賠償。
(二)檢驗費。基於診斷和治療傷情的需要，應經治單位的要求進行檢驗所支出的費用，均應進行賠償。賠償數額根據經治單位的檢查單據、診斷證明和相應的收費憑證進行確認，但有證據證明受害人進行不必要檢驗所支出的費用，致害人不予賠償。未經治療單位允許擅自進行檢驗所支付的費用不予賠償，但受害人有正當理由的除外
(三)醫葯費。基於傷情治療和康復的需要，按經治單位的處方購買葯品所花的費用，均應予以賠償。賠償數額根據經治單位的處方單據、診斷證明和相應的收費憑據加以確認，但有證據證明受害人購買與傷情治療和身體康復無關的葯品或其他物品所支出的費用，致害人不予賠償。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條中有所規定：職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。