A. 合肥社保繳費基數3000養老金每月多少錢
社保繳費基數為3000的話，退休後每月可領到的養老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。
B. 2022年安徽合肥廬江農保多少錢一個月發放標准
55元
這是基礎養老金，
市、縣人民政府根據實際情況可以適當提高地區基礎養老金的標准
C. 合肥農村養老保險多少錢一個月
據了解，合肥基本養老保險基礎養老金標准比去年上調55元，每人每月205元，實行時間從2022年1月1日起。
只要是年滿16周歲(不含在校學生)、不符合參加城鎮職工基本養老保險條件的城鄉居民，都可在戶籍地自願參加城鄉居民社會養老保險。
新政策規定，基礎養老金標准為每人每月70元，已年滿60周歲的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
D. 合肥五險一金繳費標准
法律分析：養老保險繳費比例：單位繳納基本養老保險費的比例原則上為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。失業保險繳費比例：單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費;職工按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。醫療保險繳費比例：合肥市城鎮職工基本醫療保險單位繳費的比例為7%;個人繳費比例2%。生育保險繳費比例：城鎮職工生育保險企業的繳費費率為1.0%，國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率仍為0.4%。其他用人單位可選擇1%或0.4%費率，職工個人不用承擔費用。工傷保險繳費比例：單位繳費費率0.5%，職工個人不用承擔費用。2、公積金交納比例；最高標准：住房公積金繳存比例上限最高20%；最低標准：住房公積金繳存比例下限5%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
E. 合肥市新站區天河社區個人交居居養老保險一年多少錢嗎
一年需要2460元。
自2022年1月1日起，合肥市城鄉居民基本養老保險金提高至每人每月205元，比去年上調55元。
據悉，我市對累計繳費年限超過15年的參保人員，到齡領取待遇時加發繳費年限基礎養老金，每超過一年，每人每月加發2元。對於65周歲及以上的待遇領取人員加發高齡基礎養老金，加發標准為年滿65周歲、不滿80周歲，每人每月加發2元，80周歲及以上人員，每人每月加發4元。
F. 合肥靈活就業交15年保險最低每月拿多少錢
一般養老金能夠領取1000元到1500元。
按照最低基數繳納社保，繳費15年退休，一般養老金能夠領取1000元到1500元。具體是怎樣計算出來的呢？首先，基礎養老金，如果按照60%基數繳費15年，平均繳費指數是0.6，可以領取12%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。一些地方的繳費基數，過去可能是按照60%以下的基數繳費。因此，平均繳費指數也有可能低於0.6。退休上年度社會平均工資，過去採取的是城鎮非私營單位口徑，現在正在逐步轉化為全口徑城鎮就業人員社平工資。2020年，遼寧省的養老金計發基數為6057元（沈陽市是7195元、大連市是7679元）。山東省是6573元，河北省是6291元，江蘇省是7602元，廣東省是7860元，北京市是9910元。如果計發基數是6000~1萬元的話，12%的社平工資可以領取720元到1200元。
G. 合肥社保最低基數每月交多少
法律分析：按照最低繳費基數來計算，2021年合肥社保繳費標准每個月需要1025.71元的社保費用。如果暫時沒有工作單位，那麼我們也可以直接通過坤明企服APP來進行代繳，這樣即便沒有工作單位也可以正常進行社保費用的繳納，而且代繳服務費用只需要39.9元，正規平台還是比較值得我們去選擇合作的。養老、規定繳費基數最低標准不得低於合肥最低工資標准，即繳費基數不得低於3350元。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
H. 基本養老保險多少錢一個月
個人繳納職工養老保險是以當地上年度在崗職工平均工資為基礎，在60%-300%中自己選擇，繳費比例是18%-20%，所以每個地方繳納數是不同的。
假設你所在的地區上年度在崗職工月平均工資是5000元，你要按80%繳納，當地養老保險繳費比例是18%，醫療保險8%，那每個月應該繳5000×80%×(18%+8%)=1040元。
養老保險繳費數額計算方法：
(一) 企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二) 個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元；
因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
法律依據：《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
I. 基礎養老金怎麼算，每個月領多少錢
基本養老金的計算主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
(1)基礎養老金=當年的養老金計發基數×(1+本人的平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，當年的養老金計發基數都是由人社部門統一公布，過去的時候一般稱之為退休上年度社會平均工資。其實，現在的養老金計發基數，也是根據社會平均工資制訂的。
如果說本人的平均繳費指數是1，退休基礎養老金可以領取40%的養老金計發基數。
由於現在社會平均工資較高，養老保險負擔較重。現在很多個人和企業都會按照最低基數繳納養老保險，這種情況下平均繳費指數也會有所下降。如果平均繳費指數是0.6，退休基礎養老金可以領取32%的養老金計發基數。
假設按照平均繳費指數0.8計算，退休基礎養老金可以領取36%的養老金計發基數。
以山東省為例，2020年養老金計發基數是6573元。36%的計發基數，基礎養老金等於2366元。
(2)個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
60歲退休，養老金計發月數是139個月。一般來說退休年齡越小，計發月數越大。55歲是170個月，50歲是195個月。
個人賬戶的余額是按照每月繳費基數的8%逐漸積累的，2005年以前是11%。不過之前的繳費基數比較低，實際上積累的余額也不會特別多。一般來說，現在養老保險個人賬戶的余額多數在5~10萬元之間。
假設個人賬戶余額是7萬元，60歲退休，每月可以領取505元的個人賬戶養老金。
(3)過渡性養老金，主要是針對當地實施統籌賬戶和個人賬戶相結合的繳費年限以前的繳費年限和視同繳費年限，由於缺少個人賬戶養老金計算的。根據養老金計發基數和本人的平均繳費指數、過渡系數等因素計算。