『壹』 陝西養老保險
1、2014、2013陝西省養老金調整分別依據了陝人社發〔2014〕17號、陝人社發〔2013〕18號兩個文件，養老金調整是以省為單位，全省執行同樣的文件
2、上述文件中均對所有退休人員依據年齡明確了增資金額（與老齡委發放的高齡補助不是一個概念），具體見附件
3、
省人社廳 省財政廳 關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知
陝人社發〔2014〕17號
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：
（一）1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元；1944年1月1日以後出生的，每人每月增加85元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
以上兩款依次執行。
二、本次調整前基本養老金低於2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
三、2014年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
四、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
五、本通知從2014年1月1日起執行。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
2014年3月5日
4、
關於二〇一三年調整企業退休人員基本養老金的通知
陝人社發〔2013〕18號
各市人力資源和社會保障局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）等文件規定精神，經人力資源社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2012年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金和按照國發〔1978〕104號、陝勞社發〔2002〕77號文件規定辦理了退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員的退職生活費進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2012年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，下同），按以下辦法調整：
（一）1932年12月31日以前出生的，每人每月增加150元；1933年1月1日至1937年12月31日出生的，每人每月增加130元；1938年1月1日至1942年12月31日出生的，每人每月增加110元；1943年1月1日以後出生的，每人每月增加80元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
以上兩款依次執行。
二、在執行第一條的基礎上，再作以下調整：
（一）依據陝勞社函〔2006〕555號等文件規定由人社部門（原勞動保障部門）審核認定的具有高級專業技術職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加30元。
（二）1953年12月31日前參加工作的，每人每月增加30元。
（三）按規定核準的原工商業者，每人每月增加30元。
同時符合上述兩款以上的，累加執行。
三、2013年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
四、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
五、本通知從2013年1月1日起執行。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
2013年3月20日
『貳』 陝西省2014年退休人員養老金如何計算
陝西省人力資源和社會保障廳、陝西省財政廳
陝人社廳發[2014]17號
關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：
（一）1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元；1944年1月1日以後出生的，每人每月增加85元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
以上兩款依次執行。
二、本次調整前基本養老金低於2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
三、2014年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
四、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
五、本通知從2014年1月1日起執行。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
2014年3月5日
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附「宣傳提綱」：
陝西省2014年調整
企業退休人員基本養老金宣傳提綱
一、我省2014年調整企業退休人員基本養老金水平的依據是什麼？
我省2014年調整企業退休人員基本養老金水平的政策依據是人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）和人力資源和社會保障部、財政部《關於做好2014年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2014〕8號）。這兩個文件對2014年基本養老金調整的人員范圍、執行時間、調整水平和辦法、資金渠道等做了明確規定。
國家文件規定，2014年調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。調整水平按照2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。普遍調整要體現公平，並與退休人員本人繳費情況等因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
國家要求，各省要認真制定調整方案，2月14日前將調整方案報人社部、財政部審批，3月底前將調整增加的養老金發放到退休人員手中。
我省按照國家的政策規定和要求，在認真測算和徵求各方面意見的基礎上，制定了調整企業退休人員基本養老金方案，經人社部、財政部同意和省政府批准後，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發了《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（陝人社發〔2014〕17號）。我省的調待文件進一步明確了調整企業退休人員基本養老金的具體標准等內容，認真貫徹了國家文件精神。
二、今年調整基本養老金的人員范圍和時間是如何規定的？
國家文件規定，2014年參加基本養老金調整的人員范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休（含退職）人員，調整的時間從2014年1月1日起執行。我省調待文件與國家文件規定的人員范圍和執行時間完全一致。
三、今年調整基本養老金的水平是如何規定的？
國家文件規定，2014年調整水平按照2013年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。按照國家政策規定測算，我省月人均調整水平為197元。國家同意我省按人均197元的標准調整，並批准了我省制定的調整方案。
四、我省調整養老金方案是怎樣制定出來的？
國家文件下發後，我省對符合調整條件的173.39萬名企業退休人員的基礎數據進行了整合，按養老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標進行了詳細的分類統計，底數清楚，數據真實，調整方案是在科學測算、廣泛徵求意見的基礎上認真制定的。
五、我省在2014年調整時，如何按繳費年限進行調整？
在普遍調整時，與退休人員的繳費年限掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休後多領養老金的激勵因素。
六、我省在2014年調整中，如何向高齡人員進行傾斜？
我省在2014年基本養老金調整中，認真貫徹國家文件精神，讓每個符合條件的企業退休（職）人員都能參加調整，充分分享社會發展成果。按繳費和視同繳費年限調整後，再按年齡段適當調整傾斜，重點體現了對高齡（70歲以上）退休人員的照顧。即：對1933年12月31日以前出生的（80歲以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79歲至75歲），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74歲至70歲），每人每月增加120元；1944年1月1日以後出生的（69歲以下），每人每月增加85元，對高齡退休人員的照顧和傾斜完全符合國家文件規定精神。
七、本次調整如何對基本養老金偏低的困難群體進行傾斜？
按照人力資源和社會保障部關於2014年調整企業退休人員基本養老金視頻會議的要求，對基本養老金偏低的困難群體可適當進行傾斜。考慮到我省2013年企業退休人員月人均養老金水平接近2000元，對低於平均水平以下的退休人員適當傾斜符合國家要求精神，因此，對今年調整前基本養老金低於2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
八、這次調整是如何對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部進行傾斜的？
國家文件規定，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金水平不低於當地企業退休人員平均水平。因此，陝人社發〔2014〕17號文件規定，2014年基本養老金調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金水平（不含生活困難補助）仍低於所在市（行業單位按全省）調整後的基本養老金月人均水平的，補足到這一水平。這一規定體現了對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部的照顧，貫徹落實了國家文件規定精神。
陝西省人力資源和社會保障廳
2014年3月5日
轉自陝西省人社網：
http://www.shaanxihrss.gov.cn/admin/pub_newsshow.asp?id=1007846&chid=100077
『叄』 韓城養老保險咨詢電話
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
我剛研究過了，沒用，你版就交100的那種，其實你叫500的，就權比交100的，一個月多10塊錢，家裡很多對文件的執行和我在網上看到的文件不一樣，所以村裡應該是有任務的，變化還是未知的~~我家也是韓城的，我老家長我就讓交的是100的
『肆』 陝西2016年企業退休工人退休金怎樣升
陝西省2016年企業退休職工增加基本養老金辦法如下：
一、調整對象
2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員
二、調整辦法
1、統一增加
每人每月77元。
2、掛鉤調整
按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
3、傾斜調整
1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
三、執行時間
2016年1月1日起。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
陝人社發〔2016〕37號
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人力資源社會保障局、財政局，西咸新區人力資源社會保障局、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）等文件規定精神，經人力資源社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加77元。
二、企業退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）；機關事業單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
三、企業和機關事業單位退休人員中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
四、2016年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
五、本次調整所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位職工基本養老保險的，從機關事業單位職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。因機關事業單位養老保險制度改革，其退休人員基本養老金暫未納入統籌發放的，按現行發放基本養老金（或退休費）渠道墊付。
六、本通知從2016年1月1日起執行。
2016年8月19日
『伍』 韓城市社平工資2021
根據自治區人社廳、財政廳下發的《關於2015年自治區在崗職工平均工資的通知》(新人社發［2016］57號文件通知，2015年全區在崗職工年平均工資53004元(含私營企業)，月平均工資4417元，較2014年在崗職工月平均工資增加285元。全區地方國有農牧企業職工年平均工資21202元，月平均工資1767元，較2014年國有農牧企業職工月平均工資增加115元。按此工資標准，2016年地區參保人員繳費基數將由2015年的4132元調整為4417元。每個地區情況不同政策也都有所變化一般來說2200元左右。
擴展內容:
韓城個人社保今年多少錢？2021韓城社保繳費基數及比例一覽表。
個人繳納
繳費項目 基數 繳費比例 金額
個人繳納：364.18
養老保險 3632 8% 290.56
工傷保險 3632 0% 0.00
失業保險 3632 0.3% 10.90
生育保險 2986 0% 0.00
醫療保險 2986 2% 59.72
殘障金 0 0% 0.00
大病醫療保險 2860 0% 3.00
企業繳納
繳費項目 基數 繳費比例 金額
企業繳納：818.86
養老保險 3632 16% 581.12
工傷保險 3632 0.2% 7.26
失業保險 3632 0.7% 25.42
生育保險 2986 0.7% 20.90
醫療保險 2986 6% 179.16
殘障金 0 0% 0.00
大病醫療保險 2860 0% 5.00
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