1. 護工男的可以做嗎
頭發要多梳梳，也能按摩頭皮，人看起來精神也會很好啊……」在金山區廊下敬老院，一名小夥子一邊給老人梳頭，一邊和老人拉著家常。敬老院的老人們都很喜歡這個小夥子，他走到哪裡都能給老人們帶去笑聲。
梳頭的小夥子名叫夏後喜，是一名土生土長的廊下「90後」，大專畢業夏後喜沒有擠進人才市場，而是直接進入敬老院成為一名男護工，一干就是六年多。
「我學得專業和護理並沒有什麼關系，但是我母親長期卧床，一直主要由我照顧，所以我一畢業就開始從事老年護理工作，做這一行上手也很快。」夏後喜對記者說道。他說，自己的生活經歷讓他對這份職業多了幾分敬畏感和使命感。同時，他覺得老年護理是朝陽行業，和老人們在一起每天都很快樂，有時候他們就像孩子一樣可愛。
有一次值夜班，一個老人悄悄吃了一個饅頭，由於老人沒有牙齒，吃得太急太快就噎住了。恰巧夏後喜查房經過，看見老人坐在床上還不停地捶胸頓足，他立刻進去查看情況，老人指著喉嚨說不出話，夏後喜立即用海姆里克腹部沖擊法對老人進行急救，老人吐出了那塊「致命」饅頭。自那以後夏後喜更覺自己責任重大，他對白天狀態不好的老人，晚上每隔一個小時都要去觀察一下。他說，自己既然選擇了這個職業，那就一定要負責到底。
服務老人，就像服務孩子，特別是老人鬧情緒的時候，夏後喜必須像哄孩子一樣哄著老人。老人鬧絕食了，他就捧著飯碗追著喂飯；老人發火了，他就得耐著性子聽他們發牢騷；老人和同屋吵架了，他還得充當「和事佬」。「但是大部分時間和老人在一起都是開心的，還能聽他們講那些『激情燃燒的歲月』，我也結交了不少『忘年交』。」夏後喜說。
回憶起送別老人，夏後喜有些哽咽。「我們這個工作不可避免地面對死亡，雖然我做好了心理准備，但是那一刻真的來臨了，看著朝夕相處的老奶奶慈祥地閉上雙眼，我的眼淚還是忍不住地往下掉。」夏後喜說，那是他第一次送別老人。
夏後喜告訴記者，家人現在很支持他從事這份職業，他會盡自己所能獲得更多的社會認同感，也希望有更多熱愛老年護理的男性加入這個行業。「畢竟男護工在體力方面比女護工更有優勢，能更好地幫助全護和半護老人活動，也更能勝任現場搶救、重症護理、儀器操作等工作。與此同時，性別的關系也使得一些男性老人在心理上更加樂意接受男護工，有利於老人們的身心健康。」夏後喜坦言。
提起敬老院
不少人，會有這樣的觀念
把父母送進養老院，就是不孝的表現
老人也認為只有「五保戶」才會進敬老院
其實不然，
現代敬老院在政府部門的高度重視下，
社會力量參與下，
敬老院養老服務功能、環境
與歷史傳統敬老院相比已經脫胎換骨，
現代敬老院更注重人性關懷和溫馨舒適
2. 養老院要不要晚上的護工白天上班
養老院不要晚上的護工白天上班。養老院護工上夜班，有失能老人需要24小時護理，但費用要增加的。
3. 老人陪護一個月多少錢
男護工陪護老人一個8000元。養老院護工一個月羨培告在8000左右親親，職責主要包括：
一、負責所分配老人的個人、住所衛生清潔工作；
二、負責老人用餐的食材采購、做飯等工作.
在醫兄明院里，受僱用於患者或患者家屬方，協助護中嘩士對病號進行日常護理和幫助的工作人員
也有大多從事家政服務工作，一些醫院有護工，一些醫院根本不存在這個部門。 只能家屬自己聘請，自己聘請一般通過家政或網上找。
4. 儀征有夜班護工工作嗎
儀征有夜班護工工作。根據查詢相關資料信息得知，儀征馬集敬老院有招收夜班護工，地址位於揚州市儀征市友誼路儀征市馬集中學東南側60米，養老院的工作與別的工作不一樣，老人的身體狀況不同，有歲數大的，有卧床的生活不能自理的，有小腦萎縮痴呆的，護工要給老人進行二十四小時看護，有的需要喂飯，喂葯，及時處理老人的大小便，幫助老人翻身，洗澡。
5. 養老行業的前景
作為在養老院當過四年護士的人來答，在未來十五年內 從事這個行業的人都不會很舒服
第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。
第二，管理者的難受
在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。
第五，寫在最後，我離職是因為我體力上，精神上都受不了如此折磨了。再幹下去我將無法保證我的工作質量所以我選擇辭職。從事這份工作還沒有離職的人都只會給這份工作打六十分，我走的時候算是那個養老院工齡最久的護士之一。
最後的最後，題主我不知道你能不能看到我的答案 ，你如果有些方面問題可以問我。其實很多小細節還沒有寫到
養老這個行業未來還有很長的路要走 我聽前輩說 十幾年前的養老院長們真是窮的不行 每天等菜場收攤了去撿那些看起來好一點的菜葉子回來。那時候還沒有大型的洗衣機 老人大小便的衣服，都是護理員自己洗 遇上天氣不好的時候 簡直無法想像 現在的大型養老院比十幾年前已經強很多了 希望過二十年我父母老的時候 這個行業可以發展的更成熟 現在的養老院， 硬體設施沒有問題 只是人員的配比真的太低了，多請人就要多花錢。
看到那些網上的視頻，說護理員虐待老人的，其實你們覺得很過分， 那些人不是人。一個人極度困 極度累加上大姨媽的情況下，干出的事情超出自己的想像。再加上有些護理員，那個素質真是不敢恭維。要問我本人有沒有這種行為，我在這里說在我幾年的工作經歷中，有過一次。因為那個老人把床頭櫃，床上，護欄上，地上，她自己的衣服上臉上手上，甚至牆上都糊上了某種東西。她要用她的臟手打我，我推了她一把。我寫在這里也不知道會不會有人看，算是我對過去工作的一種記錄吧』