『壹』 職工的津貼收入能納入企業為本職工購買養老保險的工資基數嗎
摘要 能夠納入的。因為養老保險的工資基數算的是個人收入，收入包括了津貼。
『貳』 納入繳納養老保險醫療保險職業年金住房公積金的國家統一規定的補貼津貼有哪幾項
納入繳納養老保險醫療保險職業年金住房公積金的國家統一規定的補貼津貼有哪幾項？
通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。
『叄』 事業單位退休職工，單位補貼的那部分錢，進不進養老保險中呢
事業單位退休職工，單位補貼的那部分錢，是不進養老保險中的。
『肆』 靈活就業人員養老保險補貼范圍
一、靈活就業人員養老保險參保條件
1、凡戶籍在各縣的城鎮個體工商戶和靈活就業人員；
2、凡戶籍在各區的城鎮個體工商戶和靈活就業人員。
二、靈活就業人員養老保險補貼政策
1、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
2、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
3、個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。
三、靈活就業人員養老保險參保材料
1、營業執照；
2、僱主及雇員身份證；
3、僱工的勞動合同書。
四、靈活就業人員養老保險參保流程
靈活就業人員首次參加養老保險，攜帶本人3cm彩色照片一張、身份證、戶口博到當地養老保險經辦機構辦理參保手續，符合規定的由養老保險經辦機構核發《職工養老保險手冊》。
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『伍』 個人養老保險補貼政策
（1）基本養老保險以本市上年末職工月最低工資標准為繳費基數，按照28%的比例，補版貼20%，個人繳納8%；
（2）失業保權險以本市上年末職工月最低工資標准為繳費基數，按照2%的比例，補貼1.5%，個人繳納0.5%；
（3）基本醫療保險以本市上年職工月平均工資標準的70%為繳費基數，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%。
4. 靈活就業社會保險補貼申請審批程序：
（1）靈活就業人員到本人戶口所在地街道（鄉鎮）社會保障事務所（以下簡稱「社保所」），交驗《身份證》、《再就業優惠證》，殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》，《北京市城鎮失業人員就業登記卡》（復印件），填寫《靈活就業社會保險補貼申請表》。》（點擊下載.doc）
（2）社保所受理相關材料後7個工作日內對申請人的實際狀況進行初審，符合條件的，報區縣勞動保障部門；區縣勞動保障部門在5個工作日內對申請材料進行審核，符合條件的，報市勞動保障部門；市勞動保障部門在10個工作日內對符合條件的下達批復。
（3）社保所在接到批復後5個工作日內通知申請人，未獲批準的，書面通知申請人。
『陸』 什麼是養老保險4050政策
通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。
4050政策如何申請
1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。
2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。
3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。
4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。
5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。
6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。
4050補貼標准
就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。
『柒』 你好 想問下傷殘津貼可以作為養老保險的繳費基數嗎
您好：依據《條例》第三十五條最後一款，這款規定的核心就是：工傷職工達到退休年齡後是享受養老保險還以繼續享受工傷保險待遇，原來勞動部1996年的266文就是繼續享受工傷保險的思路。後來立法部門認為，工傷保險津貼只是對工傷職工收入損失的替代補償，退休後的人員原則上不屬於勞動就業人員，再繼續發放傷殘津貼似乎有些過度補償；在明確工傷職工退休後享受基本養老保險待遇後，低於養老保險的部分就由工傷保險基金補足。到了82年全國的用人單位和城鎮都參加了養老保險後266號文中的規定顯現出的問題難以解決：完全喪失勞動能力的工傷職工應當退出生產、工作崗位，終止於企業的勞動關系，這樣就終止了工傷職工的醫保，賬戶里的余額難以為繼工傷職工的治療，因此，修改後的《工傷保險條例》將醫保的責任賦予了用人單位和工傷職工。您的問題中「傷殘職工：【用人單位和勞動者還要以傷殘津貼為基數繳納養老保險】。我想問一下您 相關依據是什麼呢？」的「繳納養老保險」應為基本醫療保險。