養老院上班是什麼編制

㈠ 公辦養老院屬於什麼性質單位

法律分析：不是事業單位。 是一些社區服務的機構,是為老人提供住宿和日常起居照顧的地方。

法律依據：《養老機構管理辦法》 第二條 本辦法所稱養老機構是指依法辦理登記，為老年人提供全日集中住宿和照料護理服務，床位數在10張以上的機構。養老機構包括營利性養老機構和非營利性養老機構。第三條 縣級以上人民政府民政部門負責養老機構的指導、監督和管理。其他有關部門依照職責分工對養老機構實施監督。第四條 養老機構應當按照建築、消防、食品安全、醫療衛生、特種設備等法律、法規和強制性標准開展服務活動。養老機構及其工作人員應當依法保障收住老年人的人身權、財產權等合法權益。第五條 入住養老機構的老年人及其代理人應當遵守養老機構的規章制度，維護養老機構正常服務秩序。

㈡ 敬老院工作人員工資待遇多少，敬老院工作人員的職責是什麼

在現代的生活中，我們大家應該是都知道，敬老院的普及解決了很多年輕人工作忙沒時間照顧老人的難題，很多的空巢老人也能夠有得照顧，但是這樣的壓力就給了敬老院的工作人員，他們有著自己的職責，有著自己的工作崗位。

敬老院工作人員工資待遇多少

3、注意防火、防盜，配備防火、防盜設施。嚴禁在庫房內吸煙，確保庫房安全。

4、熱情服務，禮貌待人，堅守崗位，按時發放。

5、協助院長做好庭院經濟收支的登記。做好老人參加種養業收入的逐項登記和分配工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

六、炊事員職責

1、炊事員必須進行健康檢查，凡患有肺結核、肝炎等傳染病者不得從事炊事員工作。

2、炊事員工作時間要保持良好的個人衛生習慣，保證按時開餐，保證飯菜供應。

3、注意餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加強安全防範意識，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發生，一旦發生食物中毒要立即報告，保留、保護好現場，封存可疑食品，以待清查原因。

5、廚房、膳廳做到室內基本無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網，地面無積水、污物，垃圾及時清理，室外無雜物，無臭味。

6、愛護公物，節約原料，降低成本，開飯趁熱按時，就餐人員基本滿意。

七、物資采購人員職責

1、負責全院的物資采購工作;

2、經常了解購物、消耗、庫存情況，堅持按計劃、質量、價格采購供應;

3、做好采購用款的申報、申銷工作，嚴格執行財經結算、入庫、驗收規定;

4、臨時和特殊物資的采購，須先經院領導審批再行采購;

5、厲行節約、精打細算，不採購偽劣、變質和冒牌物資，不做人情生意;

6、不以權謀私，假公濟私，不得借用或挪用公款。

八、飼養員職責

1、認真學習養殖理論知識和基本飼養技術，不斷地提高飼養技能。

2、按時、足時放牧和定時補飼，按計劃和配方備足飼料、草料，不得造成飼料短缺，影響飼喂標准和效果。投料標准嚴格按照技術員制定的計劃執行，減少浪費。

3、作好驅蟲、防疫、消毒等工作。

4、保持飼養圈內內衛生清潔，無雜物、

5、不得在養殖區內從事與養殖無關的活動，禁止使用明火。

6、養殖中的廢棄物應放在設置的容器內，並及時清理。

7、非生產人員不準私自進入一般生產區，有事需經生產現場管理人員同意。

8、飼養員遵守敬老院相關規章制度，

㈢ 養老院是不是事業單位

不是事業單位。

是一些社區服務的機構，是為老人提供住宿和日常起居照顧的地方，工作人員分為社工、護士、醫生、義工及助理員等，提供的是老人服務。

老人院因為其服務內容，或市場定位的不同，也有其它名稱，如備有專門療養、護理服務的稱為護理安老院，簡稱護老院。

老人院有些是非營利組織、慈善機構，也有不少是商業經營。

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養老院服務內容

1、全自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒老人吃葯，提供可以自理的老人健身打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。

2、半自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒並幫助老人吃葯，提供可以半自理的老人健身、打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。幫助他們健身以恢復他們的肢體功能。

3、完全不自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時喂老人吃飯吃葯，每天最少3次幫助肢體活動，按摩、翻身、擦洗污漬等。為老人洗衣服，提供老人用防褥瘡床墊，每月擦洗一次身體。對於一些特殊的老人經家屬同意會增加一些服務項目。

㈣ 全國敬老院事業是不是工作人員享受了編制待遇

敬老院，為老年人養老服務的社會福利事業組織，又稱養老院。西方國家的養老院內通常由地方政府或慈善容機構主辦，接收靠福利救濟或低收入的老人。中國的敬老院是在農村實行"五保"的基礎上發展起來的。
全國敬老院是事業單位編制，工作人員享受了編制待遇，由中央財政和地方財政共同承擔。

㈤ 去養老院上班需要考公務員嗎

重慶點睛教育提醒你，養老院屬於事業單位，你可以通過考公務員，事業單位進去也可以通過單位自招考試進去，自己招的是非編制的，就是所謂的工勤合同工

㈥ 鎮敬老院工作人員屬什麼工種

鎮一級的敬老院通常有三個工種，一個是行政管理，一個是後勤服務，還有一個是專業醫護，需要根據工作人員具體負責的事務來具體確定。

㈦ 養老護理員主要做什麼，為什麼工資很高卻沒什麼人願意做

養老護理員就是在養老院里做老年人的護理工作，主要就是照顧老年人的衣食起居。工資比較高，但很少人去應聘，這是因為照顧老年人需要很大的耐心以及不怕干臟活累活的精神，這不僅僅是一份簡單的護理工作，畢竟有一些上了年紀的老年人，生活不能自理，就需要護理工的幫助，一般年輕人很少願意去做這樣的工作。

尤其是遇到不理解的老年人，或者是精神狀況不太好的老年人還會對工作造成阻礙。而能夠接受這份工作的人又是少數，這就讓養老院陷入了即使花高價也很難找到合適的員工。所以養老院不僅僅是要提高工資，而且還要照顧到員工各方面的因素，解決種種限制後，才能夠讓更多的員工願意為養老院工作付出努力。

㈧ 養老院社工有前途嗎

一、和公務員相比沒有編制。

社工從事體制內的工作，和公務員工資內容是一模一樣的，但是沒有編制，導致工作不穩定，隨時就得走人。

二、薪酬待遇低

大部分社工工資只有兩三千左右，和正式編制比起來，沒有任何福利待遇。有的地方鼓勵社工參加社會工作師考試，只要考上社會工作師就按照約定給給予一定的高工資。

三、工作出路窄

社工雖然和公務員工作的內容是一樣，但在出路上卻有天壤之別，公務員可參加遴選考試，也可以被提拔，進入更高一個平台，而社工只能是在街道社區這個層面上工作，如果想上一台階，只有考公務員這一條路。

社工是離群眾最近的群體，無論是在疫情一線，還是在服務群眾的最後一公里，都能看到他們忙碌的身影，他們把青春奉獻給了基層，卻得不到應有待遇，長期在基層超負荷工作，有的甚至連婚姻問題都沒有解決。他們為老人、兒童、殘疾人等弱勢群體送去了溫暖，自己的溫暖卻得不到保障，這也是他們留不下來的原因。他們是最基層的幹部，他們更需要得到關懷。

㈨ 福利院是什麼性質單位工作環境、待遇如何

福利院是國家、社會及團體為救助社會困難人士、疾病患者而創建的用於為他們提供衣食住宿或醫療條件的愛心福利院場所。福利院有條件的自己開班上課，無條件的送附近學校走讀。嬰幼兒以保育為主，同時開展學齡前教育。

對肢體殘缺但智力發育健全者，實行養、治、教相結合。一方面給予康復治療，使其能自理生活；另一方面給予職業教育和技能培訓，為他們將來走向社會創造條件。對痴呆兒童，側重訓練其自理生活和從事簡單勞動的能力。

(9)養老院上班是什麼編制擴展閱讀：

福利院的社會作用：

一、是福利事業單位的服務對象已普遍由傳統的"三無"老人轉到向全社會開放，目前國有福利事業單位自費收養人數已達到40%以上；

二、是一大批民辦社會福利事業單位涌現出來；

三、是利用社區現有資源興辦福利事業，把閑置托兒所、幼兒園、企業等置換為養老、為老服務機構；

四、是興辦福利事業的資金單純靠政府投入逐步向多元化發展，國家、集體、社團、外資、個人等一起出資，共同興建