退休工資和個人養老金哪個高

A. 養老金和退休金有何區別

1、含義不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要;而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費既可以享受;而養老金費用一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵守統一繳費原則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或者退休生活費;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統籌為養老金。
4、領取方式不同：退休金支付方式分為一次性支付或者分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

B. 退休金和養老金有什麼區別

養老金和退休金這兩個詞大家都很熟悉，但可能並不是很多人能夠真正區分它們。人們認為退休金和養老金是一樣的，但實際上它們是非常不同的。退休金是根據國家社會保障制度規定的，在參保人到達退休年齡，或者喪失勞動能力後，根據他們所享受的養老保險資格，按月，或一次性支付貨幣形式的一種待遇。養老保險是根據國家的法律法規規定的，在參保人到達國家規定的解除勞動義務的年齡限制後，為保證他們脫離監護後能夠正常生活的一種保險制度建立。退休金 是由個人或組織付給你的，而養老金是由國家付給你的。

雖然退休金和養老金都要到一定年齡才能領取，但是養老金是政府提供的，這是政府對老人的一種關愛，而退休金是公司提供給退休員工的，也是對員工付出的勞動、時間和對公司的忠誠的一種獎勵。但不管怎樣，這都是為了老年的幸福生活。

C. 很多人都把退休金和養老金誤認為是一個概念，二者之間有什麼明顯區別

在日常生活中，經常有很多人都把退休金和養老金誤以為是一個概念，只是叫法不同，其實這是一種誤解。固然退休金和養老金都屬於退休待遇，但是二者之間還是有明顯區別的，而且差異還很大。最顯著的差異就是：普通狀況下，退休金要高於養老金。形成二者區別的主要緣由有以下3個方面:一是退休待遇的計算方式和構成不同。二是退休待遇發放機構不同。三是享用退休待遇的適用群體不同。下面分離自己退休管理工作經歷，做詳細剖析，希望可以為你解惑。

寫在最後：

1.退休金和養老金的差異，是特殊歷史條件下的產物，在一定水平上，有失公平。

2.關於2014年10月以前退休的人員，仍然要劃分退休金和養老金。

3.2014年10月以後，養老金雙軌制的時期告一段落，無論關於政府公務人員、機關事業單位人員、還是企業職工，退休以後統稱為根本養老金。

4.固然養老金方面停止了變革，但是從公務員、事業單位的工資構造來看，看似職務職級類等根底性工資很低，但是各種津補助貼仍然佔領工資中的很大比例，從這個角度來說，依然有失公平。這也是很多年輕人，爭著搶著參與公務員考試的緣由之一。

D. 單位交養老和個人交養老哪個退休工資高

當然是單位交養老保險的退休金高了，因為單位交的時候同時你個人還得扣除一部分所以單位交的退休金就高

E. 養老保險和退休工資的區別

法律分析：養老金和退休金的區別：

一、概念不同

1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、資金渠道不同

1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

三、繳費方式不同

1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。

四、領取方式不同

1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

F. 單位交養老和個人交養老哪個退休工資高

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別

G. 退休工資和養老金區別是什麼

養老金和退休金的區別在與：
1、退休金一般是由用人單位或者是個體戶支付給職工的，而養老金是國家支付給參保公民的；
2、退休金是職工到了退休年齡之後單位按月份或者是一次性支付給職工的，而養老保險是參保人到達國家規定的退休年齡之後為了保障其在離崗之後能夠正常生活而建立的一種保險制度；
3、當事人領取退休金的時候是不用繳納任何費用的，而養老保險是工作的時候需要繳納的社保中的其中一個；
4、退休金和養老金是不能夠同時領取的，每個人是只能辦理一次退休和領取一份養老金。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

H. 退休工資和養老金區別

退休工資和養老金的區別如下：
1、概念不同。退休工資是按照社會保險制度按月或一次性支付貨幣保險待遇的一種。養老金是國家和社會根據一定的法律法規，而建立的一種社會保險制度；
2、資金來源不同。退休工資一般由國家或地方財政支付，養老金由社會保險基金支付，參加社會統籌養老保險的退休人員的退休待遇統稱養老金；
3、支付方式不同。退休工資由單體或企業提供，無需受益人支付即可享受。養老保險費用一般由參保單位代扣代繳，部分上繳國家，部分存入個人賬戶。
保險養老金在某種意義上保證了社會穩定。所以現在很多人在進行工作的時候，會特別的關注保險養老金，因為這對於自己的晚年生活起到了至關重要的作用。保險養老金促進經濟社會的發展，因為大量的保險養老金儲備起來，可以進行國債和基金等等保障的形式，這對於大家來說還是有著非常重要的意義的，通過這樣的形式讓保險養老金得到了最大限度的保障。現在老年人拿到了自己的保險養老金可以安享晚年，而一個家庭也因為這些保險養老金，減少了很多經濟上面的壓力，這對於社會和諧來說是非常重要的。
養老金查詢個人賬戶方法：
1、支付寶、微信查詢：登錄手機支付寶或微信，找到「城市服務」綁定社保卡就可以查詢養老金個人賬戶的余額及其他具體信息；
2、電話查詢：撥打人力資源社會保障電話咨詢服務熱線，根據語音提示進行操作，或者可以選擇在工作時間內轉接人工服務進行查詢；
3、通過官網查詢。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

I. 退休工資和養老金區別是什麼

退休工資和養老金的區別：

1、概念不同：退休工資是按照社會保險制度按月或一次性支付貨幣保險待遇的一種。養老金是國家和社會根據一定的法律法規，而建立的一種社會保險制度；

2、資金來源不同：退休工資一般由國家或地方財政支付，養老金由社會保險基金支付，參加社會統籌養老保險的退休人員的退休待遇統稱養老金；

3、支付方式不同：退休工資由單體或企業提供，無需受益人支付即可享受。養老保險費用一般由參保單位代扣代繳，部分上繳國家，部分存入個人賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條：

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

J. 退休金和養老金有什麼不同

退休工資和養老金的區別
一是概念不同：1．退休金（也即退休工資）是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2．養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二是資金渠道不同：1．退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2．養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
三是繳費方式不同：1．退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。2．社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
四是領取方式不同：1．按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。2．社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，計算方式是：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳納的那部分匯入社會養老金的大池子里；個人賬戶養老金則是個人繳納的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。