⑴ 養老保險跨省轉移後，若到了退休年限怎樣計算
回答：
沒有超過年限。只有繳費最低年限。你轉回湖北後在湖北領取養老金。
追問：
謝謝您的以上回答！但我還要弄清楚一個問題，在兩個不同省市所交的養老保險是現在轉接在一起合並年限計算？還是等到以後回老家再轉接一起能行嗎？請問是及時轉接在一起還是等以後再轉，若沒轉到一起計算的話，所交年限是否能一起算！
回答：
可以合並年限計算的。如果你不合並前期繳費的錢就沒法計算到工資里去了。至於現在轉還是等回家以後再辦就看你怎麼樣方便了。
追問：
謝謝！請問是現在轉在一起比較好，還是等以後轉一起比較好呢？
回答：
我的建議是您最好別轉。因為目前跨省轉接只能轉個人賬戶的部分統籌部分無法轉接。
追問：
謝謝，針對以上情況，1、若以後從福建泉州轉回湖北襄樊，也只能轉個人賬戶的部分余額，統籌部分也無法轉接嗎？2、但是兩地轉接合並時間晚的話會不會對個人有所影響？3、況且我在福建泉州也同時辦理醫療保險（湖北沒辦理醫療保險），本人還是想現在把湖北的轉到福建來一起計算，為此對以後有什麼不妥嗎！請再幫忙解答！
回答：
1、是的，目前只能轉個人賬戶部分。2、合並時間早晚對個人沒有什麼影響，但中間不能有斷檔期。3、你只能使用福建的醫療保險。醫療保險與養老保險不是統一計算的。
⑵ 養老保險能異地轉移嗎
養老保險，是可以異地轉移的。如果個人跨統籌地區就業的，原參保所在地社會保險經辦機構可以為參保人員開具參保繳費憑證，由參保人員攜帶該憑證依法辦理其養老保險的轉移手續。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第三十二條
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第三條
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。
⑶ 請問下不同地方的養老保險年限可以累計計算嗎
可以，全國各地的企業職工養老保險年限都可以轉移和合並。轉移流程很版簡單，帶上你權的身份證到你戶口所在社保局，讓工作人員幫你打一個帶明細的社保轉移單（或者你直接告訴工作人員：你馬上要在XX市裡參保，請他重新打個社保轉移單），否則你現在的所在地無法接收和參保，然後帶上社保局出具的「社會保險接收函」原件到你所在城市的社保局直接繳費即可。不過現在市場上有可以直接手機端自助社保繳費的產品。比如無憂保，讓你實現社保的隨時隨地繳納，再也不收地域限制。
⑷ 養老保險可以異地轉移嗎
法律分析：養老保險可以異地轉移。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
⑸ 領取養老金有規定，在一個地方繳納十年以上可以享受當地退休待遇，外地轉入的養老保險是否算在當地的
省內交的算不算是所在地交的保險
⑹ 因異地社保轉移而延遲辦理退休手續，退休養老金從什麼時候算起
摘要 社保的繳費年限與規定退休年齡是兩個不同概念，沒有必然聯系，也就是說，繳費年限是一回事，而退休年齡又是一回事。但兩者的相同點都是以滿足政策所規定:社保最低繳費足15年，靈活就業人員的規定退休年齡男性60周歲、女性55周歲;以起始時間計算。
⑺ 養老保險異地轉移流程怎麼走
法律分析：對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
⑻ 養老保險跨省轉移後，若到了退休年限怎樣計算
社保不按你的工齡來計算，而按你繳納的時間來計算。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
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⑼ 養老金異地轉移繳納年限怎麼算
不會從新開始繼續跟原來的年限銜接，只不過養老保險帳戶的錢要折算遷居地的水平
養老金計內算如下容：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
⑽ 養老保險關系異地怎麼轉移
養老保險關系異地轉移的手續：先由原參保地的社保經辦機構為勞動者開具參保的繳費憑證；然後由勞動者的原單位為其轉移社會保險關系至新參保地的社保經辦機構；再由勞動者本人或其所在的單位依法辦理社保的續接手續；最後按時在新參保地的社保機構繳納保險費。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第三十二條
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第三條
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。