㈠ 养老保险要交多少年才能退休
养老保险要交满15年才能在退休年龄时办理退休手续。以下是关于养老保险缴费年限的详细解答：
最低缴费年限：根据最新版《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，在达到退休年龄后，养老保险累计缴费时间需达到15年，才能正常办理养老保险领取手续，之后可以按月领取基本养老金。
不足15年的处理：如果个人在达到退休年龄时，养老保险的缴费时间不足15年，可以选择继续缴费，直至缴费时间满15年，之后同样可以按月领取养老金。
总结：养老保险的缴费年限是决定个人能否在退休年龄时办理退休手续并领取养老金的关键因素。因此，建议个人在参加基本养老保险时，要确保自己的缴费年限达到或超过15年，以保障自己的养老权益。
㈡ 南京社保交满多少年可以退休
南京社保交满15年可以退休。
达到法定退休年龄，社保交满15年后可以不再交费，按月领取基本养老金；如果累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年；也可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按规定享受养老保险待遇。社保未交满15年的情况下，达到退休年龄后，补缴至满十五年也是可以的，同样按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。
社保的退休条件：
1、年龄要求：根据国家规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄分为工人55岁和干部50岁；
2、缴费年限：一般要求职工社保缴费年限达到15年以上；
3、工作状态：需要在法定退休年龄前处于工作状态，即有单位缴纳社保；
4、手续办理：达到退休条件后，需按照规定程序向社保机构申请办理退休手续；
5、特殊情况：对于部分特殊行业或有特殊贡献的人员，可能会有不同的退休政策。
综上所述，南京居民在达到法定退休年龄且社保交满15年后可以选择不再交费并领取基本养老金，若缴费不足15年可继续缴费至满15年或转入其他养老保险享受相应待遇。未交满15年的情况下，达到退休年龄后补缴至满15年也可领取基本养老金，或转入其他养老保险享受相应待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈢ 山东省社保缴费多少年
山东省社保规定，领取社保的必要条件是连续缴费15年。达到法定退休年龄后，符合条件的人员可以申请退休，领取养老金。具体退休年龄如下：对于女工人，若缴纳城镇职工社保，满15年养老保险年限，即可在50岁时退休；自由职业者社保的女性退休年龄为55周岁；城乡居民社保女性则为60周岁。
对于男性，除非从事有毒有害工作满10年以上，否则不论缴纳城镇职工社保、自由职业者社保还是城乡居民社保，都需在60周岁时正常办理退休。
社保缴费15年是领取社保的关键，达到法定退休年龄后，符合条件者可申请退休并领取养老金。缴费年限与退休年龄的对应关系如下：女工人满15年养老保险年限，50岁退休；自由职业者社保女性为55周岁；城乡居民社保女性为60周岁。男性除了从事有毒有害工作满10年以上，其他情况均需在60周岁办理退休。
社保缴费15年是领取养老金的前置条件。根据性别和社保类型，女性退休年龄分别为50岁、55岁和60岁，男性则统一为60岁。若从事有毒有害工作满10年以上，男性女工人可提前至55岁退休。综上，社保缴费年限与退休年龄的匹配规则确保了公平与合理，为劳动者提供了可靠的社会保障。
㈣ 退休要交满多少年社保
根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，退休要缴满15年社保，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（2025年1月1日施行）从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
社保缴费年限的延长不仅是政策调整的一部分，也是应对人口老龄化和养老金体系可持续性挑战的重要措施。从全球范围来看，许多国家都在进行类似的社保制度改革，以适应不断变化的社会需求。例如，美国通过统账结合制度的改革来提高养老金的可持续性，而东亚国家或地区则根据各自国情积极探索适合自己的改革路径。
根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，参保人员在达到法定退休年龄时，如果累计缴费年限不足15年，可以选择以下几种方式来解决这一问题：
一、延长缴费：参保人员可以选择继续缴纳社保，直至累计缴费年限满15年，然后办理退休手续并领取养老金。
二、一次性补缴：对于在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日之前）参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年。
三、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
四、终止职工养老保险关系：参保人员也可以选择终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
五、需要强调，随着逐步推进迟延退休政策的实施，社保年限会有相应变化，建议后续关注。比如：从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
在面对社保缴纳年限不足的问题时，除了上述几种解决方案外，还有一些实际操作中的注意事项和建议：
一、提前规划：建议在工作期间就开始关注社保缴纳情况，避免临近退休时才发现社保缴纳不足。这样可以有更多的时间和选择来调整策略。
二、灵活就业人员身份参保：如果因为某些原因无法继续全职工作，可以考虑以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，这样既可以保持社保的连续性，又不会影响未来的养老金领取。
三、咨询专业机构：在选择具体方案时，建议咨询当地社保局或专业法律顾问，了解最新的政策和操作流程，确保选择最适合自己的方案。
四、考虑健康状况：选择是否延长缴费或一次性补缴时，应充分考虑自身的健康状况。如果身体状况不佳，可能更适合选择一次性补缴或转入城乡居民养老保险，以减少后续的健康风险。
五、家庭经济支持：如果一次性补缴所需费用较高，可以考虑家庭成员的支持，共同分担经济压力。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（2025年1月1日施行）
第一条从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
第二条从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。