A. 养老金三重补发是指什么
养老金“三重补发”主要指退休人员可能获得的三类养老金差额补发,具体如下:
针对2014 - 2024年过渡期内退休的“中人”,补发按新老办法计算养老金的差额部分。比如老办法养老金5980元、新办法7032元,每月差额1052元,2024年前退休者可一次性补发10%差额(按120个月计算),即12624元。其补发金额受工龄和职称影响,35年工龄教师月补发约800元,28年工龄科员约500元。
职业年金补偿这是“中人”独有的第二养老金,由个人和单位分别缴纳4%和8%。若职业年金账户余额8万元,按139个月计发,每月可领576元;若延迟发放16个月,一次性补发9216元。在深圳、贵州等地,对中高级职称人员还有额外补贴,标准为200 - 500元/月。
养老金重算差额补发适用人群为2025年1月后退休人员(因计发基数更新)、有视同缴费年限的职工(如1996年前参加工作的“老人”)。例如山东退休教师因基数上涨,一次性补发2300元;40年工龄人员月补发约197元,9个月累计1773元。该补发无需个人申请,8月底前自动到账,可通过“电子社保卡”查询明细。
以上三类补发构成“中人”养老金的“三重保障”,具体金额因地区、工龄、职称等存在差异。