① 2016年上半年退休,下半年调整工资
2016年上半年退休的职工，在下半年工资调整时，通常会遵循以下原则和流程：
工资调整时间：
- 对于上半年退休的职工，其工资调整通常会在第三季度进行。这意味着，虽然退休发生在上半年，但工资标准的调整及补发可能会延迟到下半年。
补调涨工资：
- 一旦工资调整方案确定，退休职工将从1月份起补调涨工资。这意味着，尽管调整在下半年实施，但补发的工资将追溯至年初，确保退休职工享受到完整的涨工资福利。
退休工资执行标准：
- 退休时执行的标准通常是基于退休前一年的全省平均工资。但需要注意的是，由于您是在2016年上半年退休，而调整可能涉及的是新的平均工资方案（如2014年的全省平均工资方案在2016年可能已有更新或调整），因此具体执行的标准需结合当时的政策文件来确定。
- 在实际操作中，如果新的平均工资方案在退休时还未正式实施，那么可能会暂时按照旧方案执行，待新方案实施后再进行补调。
政策差异与地区差异：
- 需要注意的是，不同省份、不同地区的具体政策可能存在差异。因此，在了解具体调整方案时，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
综上所述，2016年上半年退休的职工在下半年工资调整时，将遵循一定的原则和流程，包括调整时间、补调涨工资、退休工资执行标准以及政策差异与地区差异等方面。为确保自身权益，建议密切关注相关政策动态并及时咨询当地社保部门。