① 提前退休的工资怎么算呢
事业单位提前退休的工资计算方式包括以下几点：
第一，如果工作年限或连续工龄满20年，按本人标准工资的75%发放。如果工作年限或连续工龄满15年不满20年，则按本人标准工资的70%发放。如果工作年限或连续工龄满10年不满15年，则按本人标准工资的60%发放。
事业单位工作人员退休后的退休工资计发方法如下：工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。如果是独生子女，则在上述基础上增加5%。
此外，对于工作年限满35年的，退休工资按95%计发。职务补贴、生活补贴、保留补贴不再扣除。医疗保险等费用不再从退休工资中扣除。
通过上述规定，事业单位可以根据工作人员的工作年限、退休类型以及是否为独生子女等条件，计算出工作人员退休后的工资发放标准。这一计算方式旨在保障工作人员的退休生活，同时考虑到其为社会做出的贡献。
② 事业单位35年工龄二级主办提前退休工资是多少
根据国家规定，事业单位35年工龄二级主办提前退休的工资计算方式为：月工资×35%×提前退休年限。这里，月工资是指员工最后一次的工资基数，提前退休年限则指员工提前退休的年限。如果一位员工最后一次的工资为8000元，并且提前退休年限为5年，那么其提前退休的工资计算如下：8000元×35%×5年=14000元。这意味着，事业单位35年工龄二级主办提前退休的工资最少为14000元。
值得注意的是，实际计算提前退休工资时，还需考虑员工的其他具体情况，包括但不限于工龄和职务等因素。因此，具体的提前退休工资需要根据员工的具体情况进行详细计算。
举例来说，如果某员工的最后一次工资为9000元，提前退休年限为4年，那么其提前退休工资计算如下：9000元×35%×4年=12600元。这显示了工资基数和提前退休年限对计算结果的影响。
此外，不同职务的员工，其提前退休工资计算公式也有所不同。通常，职务级别越高，提前退休工资的比例可能会有所增加。但具体增加的比例和计算方式，需要参照相关文件或咨询相关部门。
总之，事业单位35年工龄二级主办提前退休的最低工资为14000元，但这只是一个基础计算结果。实际计算时还需考虑多种因素，以确保计算的准确性和公平性。
③ 提前退休工资计算公式
退休工资待遇受多种因素影响，包括缴费年限、缴费基数、个人账户余额等。正常退休通常指达到法定退休年龄后退休，而提前退休则指在法定退休年龄之前因特殊原因申请退休。提前退休可能会影响退休金的金额，因为提前退休者可能没有达到全额退休金的缴费年限，或者会根据提前退休的年限减少一定的退休金比例。
提前退休工资的计算方式通常包括基本养老金和提前退休补贴两部分。提前退休和正常退休工资待遇不一样。一般情况下，提前退休人员的养老金会比正常退休人员的养老金少。
以下是具体的计算方法：
基本养老金：基本养老金的计算方法与普通退休工资待遇的计算方法相同，即根据职工的工龄、工资以及缴纳社保的时间来计算。具体计算公式如下：
基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
提前退休补贴：提前退休补贴则是根据职工提前退休的时间来计算的。提前退休补贴的计算方法如下：
提前退休补贴 = 提前退休年限 × 月平均工资 × 提前退休补贴比例。
其中，提前退休年限是指职工提前退休的年限，月平均工资是指职工提前退休前12个月的平均工资，提前退休补贴比例是由国家规定的，一般为30%~60%不等。
公务员提前退休工资：对于公务员来说，提前退休工资的计算依据工龄、职务工资、级别工资等因素。基本工资由职务工资和级别工资组成，按工龄比例计发。还需考虑津贴补贴等其他工资部分。
特殊情况下的提前退休：对于因个人原因提前退休的职工，其一次性补贴收入的计算方法如下：
应纳税额 = {〔（一次性补贴收入 ÷ 办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数} × 办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。