社保基数与退休工资什么比例

1. 社保100%和60%混合交怎样算退休工资

社保100%和60%混合交通过以下方式算退休工资：
1、先根据个人实际缴费的社保缴费基数计算出社保缴费金额，其中100%缴纳部分的缴费金额为缴费基数乘以缴费比例，60%缴纳部分的缴费金额也为缴费基数乘以缴费比例，两者相加即为个人的社保缴费金额；
2、根据个人的社保缴费情况和退休政策，计算出个人的养老保险月累积缴费月数、月平均工资和个人账户累计缴费金额等数据；
3、根据养老保险的计算公式，计算出个人的基本养老金，计算公式为：个人账户累计缴费金额除以个人实际缴费月数乘以当地上年度月平均工资乘以个人实际缴费月数除以12乘以养老金计发比例。
社保的缴纳条件一般包括：
1、个人身份：社保制度是面向全体劳动者的，因此只有符合中国国籍或者在中国境内合法工作和居留的个人才能参加社保，包括中国公民、外籍人士、港澳台居民等；
2、缴费主体：社保缴费主体包括用人单位和个人劳动者，用人单位需要为所雇佣的员工缴纳社保费用，个人劳动者需要自行缴纳社保费用；
3、缴费基数：社保缴费基数是指用于计算社保缴费金额的基础金额，一般是按照个人的工资、薪金收入计算。不同地区的社保缴费基数标准可能会有所不同；
4、缴费比例：社保缴费比例是指企业和个人应缴纳的社保费用占工资、薪金的比例。不同社保险种的缴费比例可能会有所不同；
5、缴费期限：社保费用一般是每月缴纳，缴费期限一般是在当月的15日之前或月底前。具体的缴费期限可能会因地区和社保险种而有所不同。
综上所述，以上的条件和标准可能会因地区和社保险种的不同而有所不同，具体以当地相关政策和规定为准。另外，不同的社保险种可能会有不同的条件要求，例如参保人员的年龄、职业等。因此，在参加社保前，最好了解当地社保制度的具体规定和要求。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条
县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

2. 社保缴费基数和退休工资有什么关系

法律分析：社保基数和职工退休工资是有关联的。因为社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休工资就会越多。退休养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。而社保缴费基数越高，个人缴纳的费用就会越多，到了退休时的个人账户累计储存额自然也就会越多，所以退休工资也自然会更多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

3. 社保缴费基数和退休工资有什么关系

二者息息相关，用人单位的社保缴费基数是本单位职工工资总额，职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资60%进行缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
【法律依据】
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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4. 社保缴费基数和退休工资有什么关系

社保缴费基数和退休工资的关系主要体现在：社保缴费基数越高，退休后能够享受到的养老金待遇就越多。具体来说：

1. 社保缴费基数对个人账户养老金的影响： 社保缴费基数越高，参保人每月需要缴纳的养老保险费越多。 个人养老账户内累计到的资金就越多，退休后能够享受到的个人账户养老金部分就越多。

2. 退休工资的计算方式： 退休工资由基本养老金和个人账户养老金两部分组成。 基本养老金的计算公式为：上年度社会平均工资×2×累计缴费年限×1%。 个人账户养老金的计算公式为：个人账户余额÷计发月数。其中，个人账户余额由职工退休前每月缴纳的养老保险保费以及养老金账户利息构成，计发月数与退休年龄有关。

3. 社保缴费基数与其他影响因素： 除了社保缴费基数，个人养老金待遇的高低还与参保人的缴费年限、退休年龄、退休地上年度的社会平均工资等有关。

综上所述，社保缴费基数是影响退休后养老金待遇的重要因素之一，但它并不是唯一的决定因素。职工在规划养老时，应综合考虑多个因素，以确保退休后能够享受更好的生活。

5. 社保缴费基数是3000退休后能拿多少钱

社保缴费基数为3000元，每月可领取的养老金计算公式为：3000元×15％+3000元×8％×12×10÷120=690元。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中3000元×8％×12×10÷120为个人账户养老金，3000元×15％为基础养老金。

退休时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。累计缴费年限（含视同缴费年限）达到15年及其以上者，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准，可按月领取养老金。

社会保险制度旨在保障劳动者在失去劳动能力时的基本生活。社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据，养老保险个人账户的储存额以此为计发基数。

职工退休金的高低与缴费年限和缴费数额直接相关。缴费时间越长，累计金额越多，退休时领取的养老金也越高。个人账户养老金部分差异显著，若职工每月缴纳的养老保险基数较低，则个人账户累计金额将受影响，进而影响养老保险待遇。

员工需按不间断累计缴纳社保，最低为15年。企业为职工缴纳养老保险的比例为：企业以全部职工月工资总额为基数，按18%缴纳基本养老保险费。职工个人以本人月工资收入为基数，按8%缴纳基本养老保险费。企业缴纳的8%中包括了社会养老保险费，另外还需缴纳3%的社保费。

个人账户里的养老金累计额将越多，企业为职工所缴纳的基数越高（但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%）。社保缴费基数即社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。2004年，上海市的社保缴纳基数计算方式为：2003年社会月平均工资是1847元，月工资超过5541元或低于1108.2元时，社保缴纳基数分别为5541元和1108.2元。