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2018洛阳企业退休金上调

发布时间:2025-08-16 07:41:31

Ⅰ 洛阳退休人员认证从几号开始到几号

2019年度的养老保险待遇领取资格认证工作即将开始,认证时间为7月1日至11月30日。今年将继续采取人脸识别的认证方式。
此次认证范围为参加我市企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险,并于2018年12月31日前在我市各级社会保险经办机构按月领取养老保险待遇的人员。具体包括:企业离退休人员(含灵活就业退休人员),领取生活补贴的企业遗属人员,机关事业单位退休人员(不包括机关事业单位离休人员)。
软件下载
参加认证人员应先在手机上下载安装“洛阳人社”APP应用程序。使用安卓系统智能手机通过微信关注“洛阳社保”公众号,选择“社保查询”菜单下的“手机APP下载”选项,下载安装“洛阳人社”APP。也可以使用安卓系统智能手机通过手机浏览器,搜索“洛阳人社”APP,根据提示下载安装。需要提醒的是,认证仅支持安卓系统的移动终端设备。
人脸识别认证方法
“洛阳人社”APP下载成功后,按以下步骤完成认证:
第一步:打开“洛阳人社”APP,点击首页“养老保险待遇领取资格认证”模块;
第二步:输入认证人员身份证号码和密码(除个人更改过密码外,默认密码为身份证号码后六位数字或字母,最后一位为“X”请用大写字母);
第三步:把脸部正面对准采集框,按文字或声音提示缓慢完成动作;
第四步:若认证信息与社保信息完全一致,系统提示认证成功。
提示:下载安装“洛阳人社”APP后,可以通过同一部手机退出登录后,重新用其他人身份证号码登录,进行多人认证。
行动不便无法自主认证和协助认证的人员认证办法,以及居住异地和境外人员的认证办法,请扫文后二维码查阅。

Ⅱ 洛阳社保单位、个人缴纳比例

2019年洛阳社保缴费基数的上限是月平均工资的300%,为13725元相比2018年降低了415元。缴费基数的下限是平均工资的60%为2745元,相比2018年降低了83元。

洛阳社保缴费比例

养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。

医疗保险:单位缴费比例为7%,个人缴费比例为2%。

失业保险:单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%。

工伤保险:单位按行业标准缴纳,个人不缴纳。

生育保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴纳。

(2)2018洛阳企业退休金上调扩展阅读:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

Ⅲ 退休工人工资每月几号发

不是固定的

退休金每月十号左右发放,退休人员养老金从劳动保障行政部版门审批退休的次月起开始权领取。不过,不同的地方,在领取退休金的时间上,或会有差异。个别地方,是15号发放退休金。所以,退休人员需要注意这个问题。有的地方退休金会在每月的第二个周六发放,具体需以本人退休金实际到账时间为准。反正,以每个地方的规定为准,如果想了解退休金发放时间,可以联系当地社保局,客服电话12333。

(3)2018洛阳企业退休金上调扩展阅读:

按照《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。退休之后,只要你符合领取退休金的条件,办理了相关手续,那么就能定期领取退休金。

国家对养老金的发放时间并没有作统一要求,因此,在月底前将当月的养老金发放到位都算是正常的。一个简单的例子,比如说你们本地区每个月发放养老金的日期是20号,那么基本上你就是在每个月20号左右领取自己的养老,最迟的地区一般情况下是不会超过30号的。

Ⅳ 现在很多退休人员拿着的收入,比年轻人上班还高,这是为什么

退休工资和在职时出现倒挂,个人分析主要有以下几种原因:

第一、职工退休前所在企业单位效益一般,在职工资在当地属于低水平

退休后养老金和在职工资出现倒挂,是多种因素造成的。但无论怎么说,这对拿了较高退休金的职工来说,都是一件值得高兴的事情。

毕竟退休工资高,能够提高自己和家人的生活水平,让老有所养有了根本性的保障。

同时,养老金全国统筹减轻了企业的负担,让企业不再为发放退休人员工资而发愁,从而使企业可以轻装上阵,在市场经济的大潮中,更好的生存。

而企业退休职工,也能随着国家经济的高速发展,享受改革发展带来的红利。

Ⅳ 河南农村基础养老金是多少

2022年9月和10月,我打算把各省市的各地区的城乡居民养老保险基础金情况全部都整理一遍,方便各地区的人来查看,具体来源我也都尽可能做到详尽罗列,方便大家查找。先介绍一下河南省的城乡居民养老的缴费政策。
河南省是农业大省,人口众多,河南省参与城乡居民养老保险的人数很多。截至2022年9月,已有超过1400多万退休人员领取了城乡养老金。居民,人均养老金一般在127元左右(还会有个人账户的养老金)。与去年相比,今年河南城乡居民最低养老金标准提高5元,最低养老金标准为每月98元。目前分为200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元档次。另外河南一直在实施退休人员生活保障制度改革。60岁以上的城乡居民,即使不缴费,也能获得基本的养老待遇。如果他们是残疾人或极度贫困的家庭,还将提供其他福利。
98元每月是最基本的养老金:
假定60岁的城乡居民退休前缴纳最低标准,即每年缴纳200元社保,不考虑利息等因素,缴纳15年后,他的养老保险账户必须有3450(含补贴30*15)元,他的个人账户是25元,总的是123元/月。
假定60岁的城乡居民选择退休前的最高标准,即每年5000元的社保,那么他的个人账户余额在缴纳15年后可以达到80100元(含补贴340*15),可以领取个人账户养老金约576元,加上基本养老金。和其他政府补贴的福利,城乡居民退休后每月至少能拿到684元,收入相当不错。
上面还是不包括利息收入的,按照1.05%的利滚利,下面有公式算下来是120991元,个人养老金是870元。加上基础养老金是968元。已经很不错了,如果从2011年起,到2025年正好满60岁,在我们还能挣钱的时候,给自己留一个基础保证,这样算来确实是不错。
为了鼓励大家多缴费,现在还提升了政府补贴,多交多补。我刚才算的时候就加上了补贴。原来缴费100元至400元政府一律给予30元缴费补贴和缴费在500元至5000元政府一律给予60元缴费补贴,调整提高为:对每年缴费200元、300元、400元的,政府分别给予30元、40元、50元的财政补贴,对年缴费500元、600元、700元、800元、900元、1000元的,政府分别给予60元、80元、100元、120元、140元、160元的财政补贴,对年缴费1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元的,政府分别给予190元、220元、250元、280元、310元、340元的财政补贴,缴费补贴力度之大居全国前列。
说实话,这些钱交上去比存款划算,5000元一次性给补340元,相当于6.8%了。我们每年按记账利率是5%计算(5%算是大额存单的利率了),第一年利率高达11.8%。还是非常划算的。
下面是河南省人力资源与社会保障厅的网站搜索内容。
漯河市是城乡居民养老基础金是120元。
郑州市城乡居民养老基础金是138元,全省最高。(山东省最低标准是160元,上海市最低1300元,说实话相关负责人没啥好激动的,提高本省经济是最重要的)
开封市城乡居民养老基础金是98元,没有在县市的人社网站上找到相关数据,就按省里最低标准。
洛阳市城乡居民养老基础金是108元
平顶山市城乡居民养老基础金是115元
安阳市城乡居民养老基础金是116元。
鹤壁市城乡居民养老基础金是113元
新乡市城乡居民养老基础金是113元
焦作市城乡居民养老基础金是
濮阳市城乡居民养老基础金是115元
许昌市城乡居民养老基础金是98元,因为只搜锁到2018年的新闻公告。
漯河市城乡居民养老基础金是120元
三门峡市城乡居民养老基础金是115元
南阳市城乡居民养老基础金是113元。
商丘市城乡居民养老基础金是大于等于103元,2019年是103元,应该已经涨了,各大社保网站也没看到更新消息。
信阳市城乡居民养老基础金是113元。
周口市城乡居民养老基础金是98+元,网站也没找到最新的消息。
驻马店市城乡居民养老基础金是110元,这是2020年12月更新的数据。最新的数据网上没有更新。
整体上来看,各地市农村居民基础养老金还是很低的,全省最高的是郑州市138元,其他大部分在120元左右,还有几个地市网上没有更新数据。没有更新数据,说明对城乡居民养老金不怎么重视,有些地市还是很上心的,每年都有调整。当然和山东省比起来差距还是很大的,山东省最低是160元,折合经济水平是有关系的。和上海更是没法比了,上海市是1300元起。最终我们河南省所有人应该抓紧时间发展经济,提高最广大的60人群的生活保障。
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