Ⅰ 上海92年前有工龄的退休政策
法律分析：92年以前工龄是认定：一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。四、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；五、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅱ 92年参加工作的什么时候退休
一、退休条件是如何规定的？
凡依法参加属地基本养老保险的职工，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上，符合下列条件之一的，应当退休并享受按月领取养老保险待遇。
1、男年龄60周岁，女年满50周岁（长期从事技术和管理工作的处长至55周岁）。
其中“长期从事”按年满50周岁时在技术管理工作岗位工作时间不少于整个工作年限的三分之一予以确定。
2、男年满55周岁、女年满45周岁，从事井下、高温、高空、特别繁重体力或者其他有害身体健康工作的人员。符合下列条例之一者，经地、市级劳动行政部门批准，可以办理特殊工种提前退休。
①从事高空和特别繁重体力劳动实际累计工作年限满10年的；
②从事井下、高温实际累计工作年限满9年的；
③从事其他有害身体健康实际累计满工作年限满8年的。
3、男年满50岁周岁、女年满45周岁，因病或非因工医疗终结，经地、市级劳动鉴定委员会鉴定确认为完全丧失劳动能力的（参照《职工工伤与职业病政残鉴定标准（试行）》鉴定等级在1-4级范围内的）可以办理提前病退。
4、破产企业中距正常退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可以办理破产企业提前退休。
5、企业军转干部年龄偏大，无法安排就业的，可按本人自愿的原则，提前5年办理特殊政策提前退休。
6、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的参保人员，在男年满60周岁，女年满55周岁时，可按规定办理退休。
二、职工出生时间和特殊工种如何认定？
对职工出生时间的认定，原则上以职工参加社会保险确认的社会保障号码为准。鉴于目前职工参保数据库尚不健全完善的情况，对于出现本人身份证与档案记载出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生的时间为准予以确认。
对特殊工种的认定，必须符合原劳动部和有关行业部委批准的特殊工种名录，以本人档案原始记载所从事的特殊工种岗位累计年限为准，任何单位和个人不得以证明等形式认定。
三、职工退休养老金待遇是如何构成的？
1、1996年1月1日实行社会统筹与个人帐户相结合制度以后参加工作，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
2、19965年12月31日实行社会统筹与个人帐户相结合制度以前参加工作，2006年1月1日以后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再发放过渡性养老金。
月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
3、从2006年1月1日起，缴费年限不满15年的参保人员，不按月享受养老金待遇，个人帐户一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。
对达到现行退休年龄但缴费年限尚不满15年的人员，如果本人申请自愿延长参保缴费时间的，可以延续缴费时间，但最长不得超过5年。延续缴费时间以后达到满15年缴费年限的，可按规定办理退休手续，按月领取养老金。
四、养老金待遇构成各项是如何计算的？
①基础养老金月标准=（参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
②个人帐户养老金月标准=个人帐户累计储存额÷计发月数
③过渡性养老金月标准=参保险人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立个人帐户前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%(知识分子1.43%)
④调节金：2006年计发标准统一为110元，以后每年减递11元，直至取消。
五、过渡期内养老金待遇是如何规定的？
⑴从2006年1月1日起，按照“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”和“增加的逐步增加、减少的不减发”的原则，相应调整基本养老金计发办法。
⑵从2006年1月1日起至2010年12月31日止，设置基本养老金计发办法改革5年过渡期，实行新老办法对比。就高不就低，对于新办法计算高出部分，按一定比例逐年递增，即2006年发给10%，2007年发经30%，2008年发给50%，2009年发给70%，2010年发给90%，2011年及以后不再实行新老办法对比。
六、如何申报办理退休手续？
1、符合退休条件的缴费个人，由用人单位或其档案保管单位向市社保局申报办理退休有关材料。个体工商户、自由职业者可直接市社保局申报。
2、申报退休时应提供的材料：《宁夏回族自治区参加基本养老保险缴费人员减少申报表》《宁夏回族自治区退休人员增加申报表》、《宁夏回族自治区缴费个人退休审批表》；职工本人档案、身份证或户口薄原件及复印件；相关的学历、技术职称原件及复印件；申报提前退休参保人员提出的经所在企业（单位）同意盖章的书面退休申请；病退还须提供经市劳动能力鉴定委员会做出的因病完全丧失劳动能力的鉴定结果；破产企业提前退休还应提供有关破产手续；军转干部提前退休还应提供有关军转干部手续。
Ⅲ 1996年参加工作的什么时候退休
92年参加工作，正常的是男干部满60岁，女干部满55岁，男工人是55岁，女工人是50岁；
一、只要社保缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金；
二、一般国家每年都会对退休职工的工资和福利待遇进行相应的提高和调整；