2018年以发放退休金的省市

⑴ 江苏省常州市2018年养老金计发基数

79741元。
江苏省常州市政府官网资料显示，江苏省常顷知州市2018年1月1日至2018年12月31日年养老金计发基数79741元。退职手续的企业职工基本养老保险参保人员，基础养老金的基数为6645元，计算当年实际桐乎困缴费工资指数的基数为79741元。
养老金（pension）也局念称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

⑵ 苏州今年退休金调整政策何时出台

2018年江苏省关于调整企业退休人员基本养老金的通知

苏人社发〔2018〕169号

各设区市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：
    根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2018年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：

    一、调整对象和时间
    参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2017年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2018年1月1日起调整基本养老金。

    二、调整办法
    （一）普遍调整
    1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。
    2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
    3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.6%增加。计算额见分进角。

    （二）适当倾斜
    1. 2017年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2017年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。
    2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2018年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。

    三、资金来源
    此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从各地企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。

⑶ 2018年辽宁省养老金上调最新消息

近日人社部，财政部通知各省市最晚5月31日前，上报2018调整退休金实施方案审批。你就耐心等着吧。

⑷ 2018年江苏省退休工资计发基数什么时候发布的

根据查询相关公开信息显示2018年江苏省退休工资计发基数是在2018年6月19日时候发布的。退休工资基数计算是按照。
1、退休工资础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资人账户储存额除以计发月数。
2、基础退休工资全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以1%省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以1%。

⑸ 目前哪些地区及单位退休人员可以领到过渡养老金

很多人实际上有疑惑，养老金待遇很复杂吗？为什么有好几种名字？确实有好几个名字。

缴纳基本养老保险，到达法定退休年龄养老保险缴费满15年，领取的待遇叫做 基本养老金 。而基本养老金在计算上又是有三部分构成的，分别叫做 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金 。但是很多人在说养老金待遇的时候，表示养老金待遇，只有基础养老金和个人账户养老金两部分，这又是为什么呢？
过渡性养老金
过渡性养老金究竟是如何来的呢？实际上现在的养老金计算公式是2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确出的新计算公式。 基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分 。但是文件明确了按照国发1997年26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金

不过，实际上1997年文件主要指的是明确实施统账结合的养老保险制度，由于各地实施的有关时间有所差别，因此过渡性养老金执行时间也有所差别。简单理解的话，由于现在社保缴费待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分，因此大家普遍对个人账户养老金实施以前的缴费年限计算 过渡性养老金 。

过渡性养老金是如何计算的呢？
过渡性养老金，是以各省、市、自治区为基础，按照待遇水平平稳衔接、新老政策平稳过渡的原则实施的。

全国绝大多数省市采取的是跟 社会 平均工资相挂钩的方式，比如山东省过渡性养老金计算方式是这样的：

平均缴费指数 ，实际上就是历年实际缴费年限相应档次的平均数，在基础养老金中出现了。如果我们实施养老保险缴费以后，一直按照60%的基数缴纳社保，那么每年的缴费指数就是0.6，平均缴费指数也是0.6。

建立个人账户前的缴费年限 各地并不统一，比如青岛市是1994年10月，而很多地区则是1995年12月31日。有的则指的是视同缴费年限，有的包含实际缴费年限。

北京市则是分成两部分，1992年10月到1998年6月30日之间的年限，按照本人实际缴费指数计算。1992年10月之前的缴费年限按照本人视同缴费工资指数计算。

像山东省等一些地区则压根没有视同缴费指数，因此必须按照平均实际缴费指数计算。

另外，有的地区则是退休上年度 社会 平均工资 （1+本人平均缴费指数）作为计算方式。

过渡系数， 是各地根据当地的经济发展情况等因素确定的，一般从1%~1.4%不等。北京市是1%，黑龙江省是1.2%，山西省和山东省是1.3%，云南省是1.4%。而基础养老金这一系数只是1%。

其实除了跟 社会 平均工资相挂钩的过渡性养老金计算方式以外，各地还有根据之前年的缴费年限设置虚拟视同缴费个人账户的计算方式。上海市、广东省和江苏省采取的是这种方式，不过上海市2018年又进行过改革改为了跟社平工资挂钩的方式。

有哪些人可以领到过渡性养老金？
虽然说是以各地建立统账结合养老保险缴费方式为起始时间，但是一般对于复退士兵服役时间、机关事业单位工作人员建立养老保险制度以前的工作时间和上山下乡工作时间，都可以计算过渡性养老金，当然也有的地区是可以按照有关规定转化个人账户。

总体来看，随着军人保险制度和机关事业单位保险制度的建立，全国均已经实施 社会 保险缴费，未来养老保险制度都会统一起来。 过渡性养老金，随着时间的推移，最终会消失的。

楼主你好，目前哪些地区单位退休人员可以领到过渡性的养老金呢？这个所谓的过渡性养老金主要指的是机关事业单位人员在2014年10月份以后，办理退休的这部分人员，并且按着新的办法来激发自己养老金待遇，那么出现新办法激发养老金待遇，多出来的这部分费用的比例将按照过渡性的形式发放给自己的一个待遇。

但是虽然说在当时提出了10年的一个过渡期限，大概就是从2014年的10月，一直到2023年的9月这10年的期间，但是时间已经虽然过去了一半，实际上有很多地区并没有将这个过渡性养老金的待遇补发到个人的手里，原因其实有很多因为造成个人的这个养老金的待遇和之前养老金待遇的一个计算方式有很多的不妥之处，也就是说它的这个退休金的待遇的差距和之前老的这部分事业单位人员的退休差距造成的一个偏差太大，所以说，这部分过渡性养老金就形成了一个暂时发放的局面。

那么有很多地区，比如说四川省就已经发放过这个过渡性养老金的待遇，但是因为差距太大又导致停止了发放这个过渡性养老金待遇，那么从去年年底开始，逐步理顺了这样的一个过渡性涝金待遇，但是我个人认为可能会在今年年底之前一次性补发，完成之前5年的一个待遇应该是没有问题的。

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在我国，在改革开放初期所有人都是不需要缴纳养老保险的，但是随着 社会 的发展，国家对养老保险制度进行了不断的改革， 其中企业在九十年代进行了改革，而机关事业单位在2014年10月进行改革，每次改革都对一部分在养老保险改革前参加工作、在养老保险改革后退休的人产生了影响 ，这部分人就被称为“中人”。

过渡养老金的意义
因为“中人”之前是没有缴纳养老保险， 因此在改革后如果按基本养老金=基础养老金+个人账户养老金这种办法来计算退休后的养老金， 将导致养老金比改革前退休的人员下降非常大 ，因此国家特地增加了一个新的养老金，就是“过渡性养老金”，因此“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
过渡性养老金的计算
过渡性养老金主要和参保人员的 视同缴费年限长短 有关系，具体计算公式为：

过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资 本人视同缴费指数 本人视同缴费年限 过渡系数。

其中 视同缴费指数和过渡系数 都由各个省份自己确定具体方案。
谁可以领到过渡性养老金
因此，其实只要是“中人”都是可以领到过渡性养老金的 。但是，因为过渡性养老金相关的新计算办法相关的参数迟迟未能确定，导致各地“中人”领取的养老金都是按照老办法计算后预发的，自然也不包含过渡性养老金。

不过从2018年开始，已经有多个省份开始按照新办法计算“中人”们的养老金了， 包括江西、山东等，这些省份的“中人”都已经可以领取到过渡性养老金的。

目前哪些地区及单位退休人员可以领到过渡养老金？过渡养老金作为部分退休人员基本养老金的重要组成部分，一直倍受广大退休人员关注，但是要具体到哪些地区及单位退休人员，这个题目太大，可能没有人会准确回答这个问题，下面和大家分享我了解的常识。
第一，什么是过渡性养老金？
过渡性养老金作为新老制度衔接过程中，为保障在过渡期退休人员的养老金水平，与老制度相比不会低于按照老制度来办理退休时的水平，总的原则是保低限高。过渡性养老金的概念第一次出现在国发（2005）38号文件中，即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。根据该文件精神规定，在“ 国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 ”由于这部分人员处于新老制度交替的执行阶段，实际缴费年限比较短，个人账户余额比较低，如果只发给基础养老金和个人账户养老金，养老金水平明显低于按照老制度进行退休的人员，所以过渡性养老金是作为在过渡阶段退休人员的一种补贴性的养老金。
第二，哪些人可以领取过渡性养老金？
领取过渡性养老金的人员，主要包括两大部分人员。一是1996年1月之前参加工作1996年1月以后办理退休的企业职工。包括在（ 1997 ）26号文件实施之前参加工作，该文件实施后办理退休的国有企业职工、集体企业职工、就按事业单位工作人员辞职离职后到企业工作的人员，这部分人员在1996年之前参加工作的工作年限视同为缴费年限，属于领取过渡性养老金的人员；二是2014年10月以前参加工作的机关事业单位工作人员，或是辞职离职后到企业工作的人员，在2014年10月以后办理退休的，均可以领取过渡性养老金。
第三，哪些人已经领取了过渡性养老金？
凡是在1996年之前参加工作，1996之后已经办理退休的原国有企业职工、机关事业单位职工辞职离职后到企业工作并已经办理退休的人员，他们的养老金待遇中已经包含了过渡性养老金。我本人就是在1975年参加工作，2015年办理退休的人员，在我领取的养老金中，就包含了过渡性养老金；对于机关事业单位养老保险制度改革以后，在2014年10月以后办理退休的人员，由于部分地方的过渡性养老金计算方式还没有完全成熟，所以他们在办理退休后，过渡性养老金还处于待发状态。自2018年以来部分省市已经补发到位，但还有部分地方还处于待补发阶段。
总之，目前凡是具有视同缴费年限、已经办理退休的企业职工，在本人的养老金中，已经包含了过渡性养老金；在2014年10月以后办理退休的机关事业单位职工中，目前部分地方退休人员到手的养老金中，还没有包含过渡性养老金，过渡性养老金还处于待发阶段。

目前，可以领到过渡性养老金的，是全国企业的退休中人们。这是因为企业计发办法，已连续实施20多年了，企业退休中人退休时一直按部就班，在按既定的计发办法执行着。这个客观事实是既定存在的，也是没有任何悬念的。

很显然，本题目所提问题，肯定是针对机关事业单位而言的。止目前，全国大多数省、市、自治区，除少数省区如江苏、山东外，尚未把退休中人的“预发养老金”，改办为实际养老金，也就是本题目所提“领到过渡养老金”的问题。

哪“领到过渡性养老金”问题，与机关事业退休中人重新核定养老金有何关系呢？应当说，这与广大退休中人们，具有专属的视同缴费年限密切关联。视同缴费年限的法定存在，必然涉及到如何进行价值补偿的问题，这就是过渡性养老金的来龙去脉与 历史 沿革之所在。

十分清楚，所谓过渡性养老金问题，实质上就是视同缴费年限养老金的别称而已。而过渡性养老金的计算给付问题，则必然涉及到对视同缴费年限的具体价值补偿问题。在这里，这个具体的价值补偿办法，是以个人平均缴费指数，视同年限缴费指数，以及过渡性养老金的计算系数，是通过这三个重要参数，相互作用来实现的。

楼主你好，目前哪些地区及单位的退休人员，可以领到过渡性养老金的待遇？作为企业单位的退休人员来讲拥有过渡性养老金的待遇，那么必须是在1992年之前有参加工作的年限，那么这一部分的视同缴费年限，就可以按照过渡性养老金的待遇，给你累加到总的养老金当中去。

还有就是机关事业单位的人员在2014年10月份以后退休，在2024年9月份之前这10年的，事业单位的退休人员，那么是可以享受到过渡性养老金待遇的。不过这个事业单位的过渡性养老金待遇在计发的过程中，相对来说是比较复杂的，甚至有些地区在已经发放完成之后，那么由于差距太大，导致又会停止发放。

所以说你不论是任何一个地区退休的，那么只要是在这10年当中之内，退休的机关事业单位，采用一个新老办法交替的一个形式，那么如果说出现自己的原有的退休金待遇少于老办法的计算方式，那么都可以享受到这个过渡性养老金的待遇，毕竟这个过渡性养老金的待遇是自己养老金的一个补偿待遇，所以说这10年当中退休的人员都可以享受得到。

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96年之前参加工作的老国有集体企业职工都有

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1我们要聊过渡性养老金，需要回到社保改革前来说，社保改革以前，我们的社保有4高类型，机关事业单位社保，城镇职工社保，城镇居民社保，农村社保。而这里的过渡性养老金就是针对机关事业单位的，这部分属于社保改革前参保机关事业单位社保，属于比较特殊的存在，目前国内养老金比较高的也是这部分群体。

2社保改革后统一为职工社保为主体，城乡居民社保为辅助，不存在机关单位独立的社保了，改革后的社保养老金高低与个人缴费档次和年限有关 ，体现公平原则，多交多得，少交少得。无论是职工社保还是居民社保都是由基础养老金加上个人养老金组成，而机关事业单位这部分特殊群体，为了完成改革前后过渡，有了一个过渡性养老金 ，也就是他们的养老金是基础养老金，个人养老金，，过渡性养老金组成。

综上：以前机关事业单位工龄也是养老金关键因素，而现在只取决于地区平均工资水平，个人缴费档次高低，缴费年限长短。现在的社保看的是具体个人参保年限，而不是算工龄，公平体现，

而能够领取到过渡养老金的群体，用官方说法就是：1997年26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金 。

据了解绝大多数省还没有发！

基本上都是以前的老人计发时才有，制度调整时过渡5年，现在几乎都是基础养老金加个人账户养老金了。

⑹ 四川省离退休人员养老金2018年调想方案出台了吗

还没有。全国率来先出台并于5月18日发放到源位的是上海市。目前还有河北，北京，辽宁，吉林，山西，陕西，宁夏等十几个省市出台了方案。浙江省还在征求意见广听民意。但四川省仍未见出台。不过时间不会太长了，七月份肯定含出台的。耐心等待吧！

⑺ 河南2018年退休金上调出台吗

出来了，就是来没有公源开发布，也不知道啥原因？是不是暗箱操作，怕见阳光，不然方案出来了，为啥不敢在网上发表。方案出台晚不说，又不敢在网上发布，人社厅长是你干啥吃哩，你是人民的儿子，还是人民是你的儿子？你是为人民服务，还是叫人民为你服务？省人社厅，财政厅发布的2018年退休人民调资方案，根本没有突出多缴多得，与年限挂钩，进行调整，在事业人员，根据没有按年缴费的长短，工龄的长短，这一项。外省突出了工作年限，多交多得，与效益挂钩，河南难道忘了，去年调整事业没这一项，今天事业调资仍没有这一项，与人社部文件精神相悖。

⑻ 北京缴纳31年最低社保，2018年退休每月能拿多少钱

各个地区退休人员养老金的计算公式基本统一，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。

基础养老金和个人账户养老金是全国统一的，过渡性养老金计算公式各地方自行确定。

（一）基础养老金＝退休该省市的养老金计发基数×（1+本人实际缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

养老金计算基数，一般就是该省市公布的退休上年度社会平均工资。2018年北京市是8467元，2019年是9262元，2020年是9910元。

缴费年限实际上应当具体到每一个月份，并不是不足一年按一年计算。假设按31年计算。

现在最大的问题是实际缴费指数。实际缴费指数一般是按照当年的月缴费基数之和除以当年的社平缴费基数。

北京市最低缴费基数，过去有一段时间困难职工最低缴费比例按照40%的社平工资来确定的（2007年开始），这种情况下缴费12个月缴费指数只有0.4。但是，当地的社平缴费基数却一直很高，2018年就达到了8467元。

2019年国家降低社会保险费率综合实施方案，明确改用全口径城镇就业人员社会平均工资。同时，要求各地要将低于60%的最低缴费基数逐渐过渡到60%。因此北京提出了三年过渡方案，第1年提升到46%、第2年52%、第3年60%。

1992年10月之前的缴费年限一般作为视同缴费年限，会具有相应的视同缴费指数。而之后的年限按照实际缴费年限，根据本人的实际缴费基数，确定实际缴费指数。早期由于社会平均工资比较低，多数人工资虽然低，但是缴费指数也不低，多数人都在1上下浮动。

假设实际平均缴费指数是0.6，还有五年视同缴费年限。

31年缴费年限，平均缴费指数0.6，退休可以领取24.8%的退休上年度社会平均工资。社平工资8467元，基础养老金是2099.82元，约是2100元。

（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户里的余额形成比较复杂。1992年10月开始只有缴费基数的2%，1994年1月变为5%，1998年7月变为11%，2006年1月变为8%。相应的记账利率各年度也不同。

假设退休时个人账户累计余额共有5万元。计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，不同退休年龄也有不同的结果。

假设是60岁退休，每月领取个人账户养老金359.71元，大约360元。

按照以上的养老金水平和缴费年限，平均每年大约增加基本养老金208元，等到2020年就能领到3591元了。

很多老人都感谢国家的这种养老金增长政策，年纪越大还有倾斜调整增加的越多。所以，参加职工养老保险非常重要，希望每一个老人都有充足的养老金，安度晚年。

⑼ 四川省退休金4200算什么水平

4200元大约是四川平均养老金的两倍，是属于高水平了。

大家好，我是社保专家思之想之，四川省退休人员退休金4200元，算什么水平？

我们必须要知道四川省的平均养老金水平，才能够做出比较。

按照四川人社厅公布的2018年四川省人力资源和 社会 保障事业发展统计公报，全年共有779.7万参保企业离退休人员领取了养老金，全年月人均领取水平达到2003.7元。

也就是说，2018年四川的企业退休人员人均养老金是2003.7元。

而按照养老金的调整通知，2019年养老金的涨幅为5%，所以按照5%的涨幅来简单推算，当地的平均养老金水平是超过了2100多元。

因此4200元的养老金水平，是四川省人均养老金的大约两倍左右。

也就是说，你拿到这笔钱相当于四川省两个企业退休人员的养老金之和，可以说算得上是高水平了。

四川省的人均养老金水平在全国来看是比较低的。

因为按照人社部的数据显示，在2016年全国企业退休人员的人均养老金已经达到了2362元。

按照后的养老金上涨，现在应该已经超过了2700元。

所以四川省的人均养老金水平比全国人均养老金水平要少几百块钱。在全国看是属于中低水平。

4200元的养老金水平搁在北京的话是北京的平均水平。

2019年北京企业退休人员人均养老金是4157元。

总而言之，4200元的养老金在四川也算可以了，是一个小康水平。

当然，由于机关事业单位和企业退休人员养老金水平不同，而且不同地区的养老金也不一样，所以这个水平如果具体到四川某个城市的话也是因地而异，因人而异的。

更多社保问题，关注思之想之。

四川省的养老金支出其实并不少 ，排名全国第五，仅次于浙江、上海、江苏、山东，但是平均养老金却不高。

根据国家统计局的相关数据，2017年四川省的养老金支出是2276亿元，离退人员参加养老保险的领取人数为816万，可以算出摊到每个人身上每个月的金额是2325元，这个金额排名全国第27位。

2018年四川省的养老金支出是2523亿元，离退人员参加养老保险的领取人数为882万，可以算出摊到每个人身上每个月的金额是2393元，这个金额排名全国第29位。

可以看出，四川省的平均养老金水平也就2000出头，那么退休后一个月4200元肯定算是退休人员中的高收入群体了。

主要是因为四川省离退人员参加养老保险的 领取人数排名全国第一 ，远远高于其他省份。

而目前四川省的 在职就业人员人数却不多 ，还进入不了国内的第一梯队，可以说很好地印证了“少不入川，老不出蜀”这句话，所以其实四川省的养老金压力已经比较大了。2017年的抚养比是1.86:1，也就是1.86个在职人员要供养一个退休人员，而广东省是8.29:1，两个省份间的差距是非常大的。

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1目前各大城市的社保都是市级统筹，然后逐步过渡到省级统筹，最后实现全国统筹。不同地区的经济和消费对应不同的养老金水平。。

首先我们来看看目前各大城市平均养老金水平，一二线城市养老金水平3000-4000，三四线平均养老金水平2000左，普遍在1500附近。农村的平均养老金水平1000以下。题主的表达看是在四川省

都说少不入蜀，老不出川，四川应该是一个惬意慢生活的地方。其中的成都也是一个网红城市，算是新一线的代表城市之一。四川目前平均养老金水平2000左右，这个四川4200的养老金水平高出了一倍的平均的四川养老金。目前也就北上广深一线城市有4000以上养老金水平。四川省的退休金4200属于高等水平养老金

人们非常关注自己退休后的养老金水平，毕竟退休后的养老金关系着老人们的基本生活。4200元的养老金属于怎样的水平呢？

在全国来看，至少超出平均养老金水平1000元以上。按照人社部发布的《中国 社会 保障发展年度报告2016》显示，退休人员的基本养老金水平达到了2362元，按照2017年以后养老金增加的幅度5.5%、5%和5%计算，2019年平均养老金水平应当在2775元左右。

根据人力资源和 社会 保障事业发展统计公报显示，2018年末我国共有离退休人员11798万人，全年支出基本养老保险基金44645亿元，人均月养老金待遇达到了3185元。不过，基本养老保险基金的支出包含了对当年去世老人的丧葬费、抚恤金，另外还有一些冬季取暖费、物价补贴等各种补贴补助等待遇，人们实际的平均养老金水平会低一些。再加上基本养老保险的离退休人员既包含企业退休人员，也包含机关事业单位退休人员。企业退休人员的养老金水平会更低一些，人均两千七八百元是正常的。

1946元应当是属于2016年的平均养老金水平，2017年当时养老保险调整还没有到位。2017年的平均退休人员养老金水平是5.5%，企业退休人员的调整水平会略高一些，一般能达到6%左右，这样2017年平均养老金水平大约在2063元左右。同理，2018年和2019年退休人员基本养老金水平增加5%左右，企业退休人员平均养老金调整5.5%，2019年四川省平均企业退休人员养老金水平能达到2296元，比全国平均水平低500元左右。

4200元的退休金水平，比平均养老金水平高出近2000元，绝对属于高退休待遇了。

近年来，退休人员的养老金是根据国家统一调整的通知进行调整的。具体方式近年来已经基本定型，主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。退休人员养老金的调整，能够有效保障退休人员养老金的购买能力不贬值或者少贬值。

按照 四川省2019年的养老金调整方案 ，如果是企业退休人员，养老保险缴费40年，养老金水平4200元，养老金能增加多少呢？

首先，是定额调整47元，这是人人都增加相同的金额最公平的方式。第二，按缴费年限调整增加养老金15元＋62.5元，合计77.5元。第三，按养老金水平调整，按照上年度12月份退休人员基本养老金的1.2%增加，增加50.2元。三项调整合计174.7元。

这还没有考虑到因老人的倾斜照顾部分以及对艰苦边远地区的倾斜照顾，相信再过几年养老金就能涨到5000元的。

实际上，现在很多在职的年轻人每月到手的工资都拿不到4200元，我每月只有3500多元。因此，还是希望老人们能够满足到手的养老金，安享退休后的生活。如果能够发挥余热，给年轻人做榜样，那是更好了。

四川退休金4200元，是平均数吗？是2019年还是2000的数字？当我看到这数字时，血压立即上升到了200毫米汞柱，还好没有晕倒，慢慢平静下来就在期盼我在2030年还是2050年能拿到这个数字。

我觉得在县级城市算中等水平，在企业职工中算高的，当然比不上银行保险企业水平，更比不上军队。总的来说还比我们高得多。

钱再多岁数大了，只是看着钱多高兴而也，血压会根着升高？笑得嘴都合不拢[大笑]！岁数大了钱太多没用场，实际够用就行。应该刚领养老金，基数高一点还差不多。

我们这里属于东北副县级的小镇，四十几年工龄的工资在三千左右，在四川不知怎么样？在我们这里应该是中上等工资了。没有儿女负担，两口人都有工资，完全能够支付生活开销的。[可爱][赞][赞][赞]

比较高喔[灵光一闪]

刚退休（前提！）一般的职工一千多、两千多比较普遍。

能把退休后的生活安排的丰富多彩。想 旅游 吗可以随时就走，想和老同学同亊聚聚吗可以困咱不差钱，利用本身的好条件快快乐乐过好精彩的退休生活。