全国民族团结进步模范退休工资

Ⅰ 获得湖北省劳模五一劳动奖章，现退休可以享受哪些待遇

下面的法规希望对你有帮助：

《湖北省劳动模范管理暂行办法》

各市、州、县人民政府，省政府各部门：

现将《湖北省劳动模范管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二○○五年十二月三十日

湖北省劳动模范管理暂行办法

第一章总则

第一条为了进一步加强省劳动模范管理工作，充分发挥劳动模范的先进模范作用，激发全省人民全面建设小康社会的积极性和创造性，依据国家有关法律、政策规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法所称省劳动模范，是指经各市、州、直管市、林区人民政府和省直机关、省属企事业单位及中央在鄂单位推荐申报，经省人民政府批准命名表彰的劳动模范。

第三条各地、各有关部门和单位要加强对省劳动模范的培养、宣传和管理工作，维护省劳动模范的合法权益，充分发挥省劳动模范在推进全省经济建设和社会发展中的模范作用。

第二章省劳动模范的评选表彰

第四条省劳动模范在下列人员中评选：

(一)企业职工(含港、澳、台同胞和华侨在本省境内投资企业中的内地职工；本省境内外商投资企业、中外合资企业中的中方职工)；

(二)农民(含进城务工人员)；

(三)事业单位职工；

(四)国家党政机关、人民团体中处级以下工作人员；

(五)其他社会各阶层人员。

第五条省劳动模范应具备下列条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，树立和落实科学发展观，立足岗位，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：

(一)在深化企业改革、推进体制改革和管理创新、推动技术进步、促进安全生产等方面作出突出贡献的；

(二)在国家和省重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；

(三)在发展农业生产和农村经济、增加农民收入、推进农业现代化建设方面作出突出贡献的；

(四)在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；

(五)在促进社会主义民主法制建设、维护社会稳定、保卫国家安全和人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；

(六)在控制人口、改善环境、保护资源、推动经济社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；

(七)在其他方面作出突出贡献的。

第六条省劳动模范一般从湖北五一劳动奖章获得者、市级(或相当级别)劳动模范和先进生产(工作)者中评选产生。

第七条省政府每三年评选表彰一次省劳动模范。

对作出重大贡献、事迹特别突出的优秀人员，可按照本办法规定的推荐申报程序，即时报请省人民政府批准授予省劳动模范称号。

对为保卫国家和人民生命财产安全、维护社会稳定、推进社会进步而牺牲和殉职的人员，可按照本办法规定的程序申报追授省劳动模范称号。

第八条省劳动模范的评选工作，坚持公开、公平、公正和群众公认的原则，坚持先进性标准，突出时代精神，按自下而上逐级推荐的办法进行评选。

第九条被推荐的省劳动模范人选，必须经本人所在单位职工(代表)大会、居民(代表)大会或本人所在村村民(代表)大会讨论通过，充分听取群众意见，得到群众公认，并经所在单位党组织、行政审核同意后，方可推荐上报。

被推荐人选是企业负责人的，必须经当地县级以上有关部门签署意见。推荐人选是党政机关(含人民团体)领导干部的，按照干部管理权限，应征得有关部门同意。凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工各项社会保险费的企业，其负责人不能参加评选。

第十条各市、州、直管市、林区人民政府或相关主管部门对拟推荐的省劳动模范人选，必须认真审核，并签署意见后逐级上报。

第十一条被推荐的省劳动模范人选，要在所在单位、市级宣传媒体和省级宣传媒体上进行公示。

第三章省劳动模范的奖励和待遇

第十二条对命名表彰的省劳动模范，按照精神鼓励与物质奖励相结合的原则，由省人民政府授予“湖北省劳动模范”荣誉称号，颁发奖章和证书，并一次性发给一定数额的奖金。

第十三条各地要充分发挥省劳动模范的政治优势，吸收他们参加有关经济建设和推进社会进步、加强社会事务管理的会议和活动，听取他们的意见。

第十四条要加强对省劳动模范的培养，积极推荐、选送他们参加各种形式的教育培训，尤其是对在生产一线、技术岗位工作并具备有关条件的省劳动模范，要创造条件选送他们参加党校培训或接受高等教育。省属党校和高等院校要积极为提高劳动模范的思想理论素质和科学文化水平创造条件。

第十五条对已正式办理离退休手续并保持荣誉称号的劳动模范，按照有关规定给予一定的荣誉津贴。所需经费由劳动模范所在单位支付。企业在改制、转让、兼并过程中，要将离退休劳模荣誉津贴列入移交和补偿范围。由于企业破产、关闭或确无能力支付的，按照分级负担的原则，经同级财政部门核实并报同级政府批准后，由同级财政列入预算安排解决。

第十六条对生活困难的省劳动模范实行补助。省财政每年专项列支，对因工资收入偏低或患重大疾病、遭遇意外灾害造成生活困难的省劳动模范进行补助。具体办法按省财政厅与省总工会联合制发的有关文件执行。

第十七条建立省劳动模范养老和医疗保障机制。在依法参加基本养老保险的基础上，鼓励企业为省劳动模范办理补充养老保险。对尚未参加基本养老保险的省劳动模范，应为其创造条件参加基本养老保险；符合城市居民最低生活保障条件的省劳动模范家庭，按规定纳入城市低保范围重点保障。已建立城镇职工基本医疗保险制度的地方，要将省劳动模范纳入基本医疗保险和补充医疗保险范围；已参保的省劳动模范，按现行制度执行；对未参保就医确有困难的，应积极创造条件使其参保；对患重大疾病的省劳动模范，应由当地社会医疗救助机构予以补助，具体补助标准由各地确定。

第十八条有计划地组织省劳动模范疗(休)养、考察和培训，参加活动期间的工资福利待遇不变。各单位应在经费上给予支持。

第十九条各地建立的公共就业服务机构，对企业因破产、停产而下岗的省劳动模范优先提供免费职业指导、职业介绍、再就业培训等服务，优先为他们提供由政府出资的公益性工作岗位。

第二十条企业要积极为省劳动模范提供工作岗位。改制后的企业在同等条件下，要优先录用原企业的省劳动模范，并依法与其签订劳动合同，确定劳动关系。

第二十一条各地、各有关部门和单位要定期或不定期对省劳动模范，尤其是离退休的省劳动模范进行慰问，及时帮助他们解决生产(工作)生活上的实际困难。

第四章省劳动模范的日常管理

第二十二条在省人民政府领导下，成立省劳动模范工作办公室，由省人民政府副秘书长任办公室主任，省总工会、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室为成员，办公室设在省总工会。其主要职责是：

(一)负责省劳动模范评选表彰的组织工作；

(二)负责省劳动模范即时性的表彰和取消荣誉称号的申报及承办工作；

(三)组织省劳动模范有关情况的调研，参与劳模管理工作政策的制定和落实情况的监督检查；

(四)负责省劳动模范的信访接待和日常管理工作；

(五)负责对省劳动模范资格的确认、证明；

(六)推荐和协调省劳动模范先进事迹的宣传工作；

(七)发挥省劳动模范协会的作用，组织劳动模范开展各种形式的社会主义劳动竞赛活动，充分调动劳动模范的人才优势和技术优势，为推进湖北经济社会发展作出贡献；

(八)依法维护省劳动模范的合法权益，对歧视、压制、打击报复省劳动模范的行为，进行批评和制止，情节严重的依照法纪严肃处理。

第二十三条省劳动模范有下列情况之一的，取消其荣誉称号。

(一)伪造先进事迹，骗取荣誉的；

(二)因触犯刑律，受到刑事处分的；

(三)受到开除党籍、开除公职或留用察看处分的；

(四)道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；

(五)非法离境的。

取消省劳动模范荣誉称号必须依照省劳动模范评选审批程序，由原申报单位逐级上报，省劳动模范工作办公室审核并报请省人民政府批准，同时收回其奖章、证书，取消其相应待遇。

第二十四条建立省劳动模范重要情况报告制度。凡涉及省级以上劳动模范工作变动、录用晋升、辞职、下岗、离退休、亡故和严重违法、违纪等，必须逐级上报省劳动模范工作办公室备案。

第二十五条省劳动模范评选表彰工作经费、省劳动模范奖金、省劳动模范困难补助金和省劳动模范日常管理经费等由省财政列支，每年定额纳入省财政年度预算。

第五章附则

第二十六条在我省范围内工作曾获其他省(直辖市、自治区)政府表彰的劳动模范，国务院各部委与国家人事部、中华全国总工会联合表彰的劳动模范、先进生产(工作)者，曾荣获军队大军区级单位授予的荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省劳动模范，纳入省劳动模范管理范围。

第二十七条本办法由省劳动模范工作办公室负责解释。

第二十八条本办法自下发之日起执行。

Ⅱ 乌国庆获得荣誉

乌国庆先生是一位备受尊敬的杰出人物，他的一生充满了荣誉与成就。他曾被国务院授予极高的荣誉，包括“全国先进工作者”和“全国民族团结进步模范”的称号，这充分体现了他在国家层面的贡献和对民族团结的积极推动。在公安系统，他的功绩同样显著，被公安部授予“全国公安一级英雄模范”和“全国公安二级英雄模范”，这是对他英勇无畏、无私奉献精神的高度肯定，他多次荣获一、二、三等功，他的事迹激励着无数的警务人员。

2009年，国庆节前夕，乌国庆先生再次被表彰为“全国先进离退休干部先进个人”，这个荣誉对他退休后的贡献给予了极高的赞扬。这不仅表彰了他在岗位上的辉煌，也肯定了他在退休后继续为社会做出的积极贡献。他的事迹和精神，无疑为社会树立了榜样，是值得我们学习和尊敬的典范。

公安部首批八大特邀刑侦专家之一（首席），正局级侦查员，一级警监警衔。长期从事公安刑事侦查工作，历任公安部刑事侦查局大要案处处长、副巡视员、巡视员。现为公安部科学技术委员会委员，公安部首席特邀刑侦专家，国家处置爆炸恐怖袭击事件咨询组专家。1997年3月退休后，被公安部刑事侦查局回聘，一直战斗在侦破大案要案的第一线，被誉为“中国当代的福尔摩斯”。

Ⅲ 王和民的主要事迹

王和民 中央纪委、监察部案件审理室主任，1954年2月生，1977年6月入党。他严谨细致，勇挑重担秉公执纪，敢于碰硬，树立了新时期纪检监察干部的良好形象。1992年被评为中央国家机关优秀共产党员，1998年被国家民委授予“全国民族团结进步模范个人”称号。
纪检战线上的忠诚卫士2000年1月10日，中央纪委常委会议室。 中央纪委领导同志正在认真听取案件审理室主任王和民关于全国人大原副委员长成克杰有关问题的审理报告。这是建国以来查处的涉及官员职务最高的一起腐败案。王和民的审理报告，以确凿的证据、准确的定性和恰当的处理意见，得到了在场领导同志的充分肯定。 干一流工作，创一流成绩，为党风廉政建设和反腐败斗争作出贡献，这就是共产党员王和民的不懈追求。有了这个认真劲，才能保证案件质量1998年底，王和民被任命为中央纪委、监察部案件审理室主任。一次研究案件的会议使他陷入了深深的思考。 那一天，王和民主持召开室务会集体研究案件。会前，他对案件作了深入的研究，一开会便首先发言，分析了案情，摆出适用党纪政纪条规，提出了处理意见。他的发言，获得了大家的一片赞同之声。最后的结果也证明他的意见是正确的。但王和民意识到，对于案件审理这样复杂的工作，单靠某个人的能力、水平是万万不行的，也是十分危险的，必须群策群力，充分调动大家的积极性。于是，他在室里提出：必须坚持集体审议案件制度，审议案件没有职务高低之分，谁的意见对就听谁的。同时明确规定，每一位参加案件研究的人必须阐明自己的观点。此后，每次研究案件，王和民都不急于发言，而是先听取大家的意见。这一来，全室同志思想活跃起来了，案件审理会上大家经常争得面红耳赤，他心里踏实了。 对违犯党纪政纪的案件进行审核处理，是纪检监察工作的重要组成部分，往往要涉及到许多相关部门，审理案件时经常会在一些事实认定、处理意见上，与案件检查室产生分歧。怎么来处理好这个关系呢？王和民认为，有争论和分歧是个好事，说明大家想对案件负责，只要有利于保证案件的质量，就应大胆坚持。 审理湖北康赛公司股票案时，为了查找一个重要证据，王和民亲自带人赶到南京找有关当事人取证，但当事人对行贿事实矢口否认。于是他又连夜赶到湖北黄石，找证人核实案情，到银行查找账目，终于找到了相关的证据。当他再次赶到南京时，当事人的心理防线彻底崩溃了，全部供认了行贿事实。正是这一重要证据的取得，确保了案件的准确定性。检查室的同志感慨地说，多亏了王和民这股认真劲！ 中央纪委、监察部案件审理室每年受理的申诉案件量大面广难度高。一些受到党纪政纪处理的党员干部对处理结论不服而提出申诉，处理起来相当复杂。某地一位干部对当地纪委给予的党纪处分不服，向中央纪委提出申诉，王和民和复查处的同志研究了申诉材料后，又从当地调来了案卷，经认真分析，认为当事人的处理确实证据不足，要求当地纪委复议。可时间过去了1个月，当地的回复仍是维持原处分决定。有人私下给王和民打电话，要他别深究了。有知情人对他说：作出原处分决定的领导都还在位，这事恐怕有伤领导面子。王和民说，这不是针对哪一个人的问题，知错必纠是我们党的原则，错了就应该改正。在王和民和复查处同志的再次督促下，当地纪委对案件进行了重新研究，作出了定性准确的处分决定，既维护了纪律的严肃性，又使当事人感到服气。 正是靠这种视案件质量重于泰山的高度负责的精神，几年来，王和民先后领导和亲自审理了几百起违纪违法案件，包括审理江西省原副省长胡长清案，全国人大原副委员长成克杰案，公安部原副部长李纪周案，原中央候补委员、宁波市原市委书记许运鸿案，重庆市人大原副主任秦昌典案，重庆市政协原副主席王武惠案和湖北股票案等10多起大案要案，没有出现一起错审、误审问题，受到中央纪委、监察部领导的充分肯定和同志们的称赞。有了这样的“领头雁”，何愁没有过硬的队伍王和民任案件审理室主任后，在以身作则、严以律己的同时，十分重视干部队伍建设。 为了在干部队伍建设中引入激励竞争机制，案件审理室率先拿出2个处长和3个副处长职位进行竞聘上岗。竞聘那一天，室里所有的同志都到齐了，委里的领导也来了。经过述职、演讲、民主测评和评委评议，一些业务素质好、工作能力强的干部脱颖而出。 在案件审理室，每一个同志的办公桌上都放着一块牌子，一面写着这个同志的姓名职务，另一面写着这样一段话：“没有坚强的党性，做不了审理工作；没有实事求是的精神，做不好审理工作；没有淡泊名利的思想，做不长审理工作。”这是王和民请中央纪委原副书记陈作霖专门为案件审理室题写的。别看这块小小的牌子，不仅方便了前来办事同志的监督，更主要的是增强了室内每一个同志的责任感，这块牌子，可以时刻提醒大家不忘党和人民交给的重任。 这些激励约束机制的建立，充分调动了全室干部的积极性。一个团结向上、你追我赶、勇挑重担的良好氛围逐步形成。 此刻，王和民又瞄准了另一个制高点。 作为纪检监察领导机关的案件审理部门，王和民要求全室每一个干部都要尽可能地成为某一方面案件审理专家。他在全室干部会议上说，尽管大家的学历很高，工作能力比较强，但科学技术日新月异，腐败分子作案的手段也不断趋于智能化，不抓紧学习就会跟不上时代发展的需要。他鼓励大家抓紧业务学习的同时，积极开展内部业务研讨活动。还请有关专家讲课，开展对疑难案件会诊。这些措施有效地促进了全室同志业务水平的提高。努力钻研业务成了大家的自觉行动，一些干部很快成了本专业的行家里手。 在此基础上，王和民要求大家做好本系统的业务指导工作。他说，不能就案办案，要把案件办理的结果转化为业务指导的成果。同时规定，下基层不能“单打一”，要在完成主要任务的基础上搞好调查研究、业务指导等工作。在他的带领下，业务指导工作实实在在地开展起来了。仅2000年就统一规范了全国纪检监察常用审理文书格式；编写了综合性业务指导丛书《党纪政纪案例参考》；编印下发了7个具有指导意义的政策性文件。 由于案件审理室工作成绩突出，被中央直属机关工委授予“精神文明先进单位”荣誉称号，室内有10多名同志立功受奖。有了拼搏精神，才能创造一流业绩1995年6月29日，一架波音737飞机穿云破雾降落在西藏贡嘎机场，王和民走下舷梯。作为中央国家机关第一批援藏干部，组织上任命他为西藏自治区纪委副书记。王和民在这平均海拔4000多米的雪域高原工作生活了3年。 说起来，援藏这个机会还是王和民自己争来的。1995年5月的一天，王和民陪埃及行政监察署代表团到河南考察后回到机关，正是参加援藏报名的最后一天。作为案件审理室的副主任，王和民向主任报了名，没想到主任不同意他去。主任不同意他去西藏不仅仅是因为工作需要他，更主要的是考虑到他的身体和家庭情况。当时，王和民的胃病比较严重，他和爱人双方的父母都已70多岁了，而女儿又只有十几岁，家庭负担较重。对此，王和民自己心里也没有底，在没有最后确定之前，他一直没有告诉家人。但他决心困难再大也要走。王和民说，党的事业需要就是我的志愿。令他感动的是，家里得知他要援藏的消息后，都积极支持他。面对白发双亲的支持，王和民的眼眶湿润了，他下决心要在西藏好好干。 在西藏，王和民求真务实的工作作风和无私奉献的精神，深受当地干部群众的好评。他随身带着胃药行程2万余公里，跑遍了西藏的7个地区，深入到40多个县调查研究，掌握了大量的第一手资料，并领导查办了20多起大案要案，圆满完成了自治区党委交给的任务。他还积极想办法，创造条件完善和扩建了区纪委、监察厅干部培训中心，开通了区纪委、监察厅机关内部与7个地区纪检监察机关的微机网络，给机关干部职工家里安装了有线电视，为全藏每个县纪委、监察局解决了一辆办案用车等，被国家民政部授予“全国民族团结进步模范个人”荣誉称号。 忘我工作是王和民的一贯作风。翻开王和民2000年目标管理个人档案，在3月份有这样的记载：讨论案件19件（次）；审阅了4个人的案卷材料；撰写了3个案件的报告或意见；审阅、修改、报送各种文书、报告49件（次）…… 综合处保管这些档案的同志说：“和民同志干起活来不要命。2000年审理成克杰案只有4天时间，他带着我们在办公室里整整呆了4天4夜，困了趴在桌子上打个盹，饿了吃包方便面，直到任务完成。” 有人见王和民比较瘦，就判断他睡眠不足。对于这一点，王和民自己也承认，因为他琢磨事，一遇什么事没办完，即使躺在床上也睡不着。王和民的妻子对此最清楚，也最为担心，因为王和民还有个习惯，就是骑自行车也喜欢琢磨事，路上车那么多，出个事怎么办？因此，每天出门前妻子总要叮嘱一句：路上注意点！ 这就是王和民。他以自己的身心，倾诉着一个共产党员对党的忠诚！ 王和民援藏期间任西藏自治区纪委副书记，现任中纪委驻商务部纪检组长拉萨经常停电，晚上冻得根本无法入睡，想想北京家中的暖气，感慨在西藏工作几十年的援藏干部是多么的不易。——王和民
王和民在西藏时，很瘦。那时的他，“瘦”是最突出的特点。他比过去胖多了。王和民现任中纪委驻商务部纪检组长。
2006年，是王和民离开西藏多年后第一次前往西藏，西藏发生了很大的变化，对于后去的援藏干部来说，工作和生活条件好多了。他期望，能再有机会去，因为西藏的每一个变化都让他欣喜。
要了解真实的西藏，一定要到基层去
1995年6月29日，王和民作为中央国家机关第一批援藏干部前往西藏，担任西藏自治区纪委副书记。在这支由80多个人组成的队伍中，他的年龄不算最大，但级别是最高的，正局级。
在飞往拉萨的时候，他在想，这个援藏机会得来不易，是自己争取的。就在5月的一天，王和民从河南出差回京，正是参加援藏报名的最后一天，王和民报了名，成为中纪委第一个援藏干部。
都说高寒缺氧的世界屋脊既是生命的禁区，也是生命的疆场。作为援藏干部，他们来到西藏的主要任务是要发展西藏，同时把反分裂的斗争放在第一位。要带着神圣使命在海拔近4000米的雪域高原上工作生活1000多个日日夜夜，对援藏干部来说，是在预支自己的生命。
来西藏前，王和民就知道，在西藏要克服缺氧的第一道关。来前他就做好心理准备，可能会有缺氧反应，可他实在比其他人幸运，一点都没感到头重脚轻，只是夜间睡眠不是太好。他迫切地希望了解真实的西藏。
要了解西藏，不能只是呆在拉萨，要到下面去。所谓的“下面”，主要是指离开拉萨和雅鲁藏布江沿线的县和牧民散居区域。西藏面积很大，人口很少，大一点的县五六万人，小县也就几千人。藏族牧民喜游居生活，哪里有草和水，就赶着牛羊到哪里，所以走在高原上，几十公里见不到一个人是很正常的。那时的西藏常常停电。王和民刚去西藏时，自治区分了一套三居室给他住，他想自己是一个人用不了那么大的房间，就把这套房让给了一个进藏几十年住房条件不好的同志。他则住在一间小屋子里，用公共厕所。拉萨经常停电，晚上冻得根本就无法入睡，想想在北京家中的暖气，感慨在西藏工作几十年的援藏干部是多么的不易。拉萨是这样，下面的情况则更是不容乐观了，许多地方根本就没有电。王和民去过措勤县的一个半定居点，进到一户人家，这家主人买了一辆东风卡车跑运输，挣了一些钱，家里摆满了家电，可是都用不了，因为没有电。王和民说，拉萨缺电的情况在羊湖电站建成后，已有了很大改善。王和民曾来到一户老百姓家里，这家人领养了一个孩子，女主人躺在墙角处，是患了肝腹水，肚子鼓得很高，没钱医治，而且那地方很偏远，没有路，平时根本就没人能走到那里。同行的人把身上带的所有的药都拿了出来给这家人。
他还去看了藏区的学校，学生们吃的住的都是那么艰苦，在内地城市人的眼中，那根本一分钟也呆不住。
王和民还感到西藏老百姓需要增加商品意识。比如，藏民们因为信教的缘故，他们即便养很多的牛羊都不会卖。政府在这方面一直在给老百姓做工作，希望牧民们不仅自己吃，也可卖，以改善生活。2006年，当王和民再次去西藏时，此时的西藏早已成为世界各地的旅游热点，藏民们有了较强的商品意识。王和民说，藏族的老百姓淳朴厚道，只要见到陌生人去他家，即便家境很穷，也会把家中最好的东西拿出来给你吃。
在不长的时间里，王和民就走遍了西藏的7个地区40多个县。援藏工作结束后，他给中央汇报时这样写道：西藏的稳定，首先要解决农牧民的生活问题。
老一代援藏干部每人都是一本书
从1950年18军进军西藏开始，近半个世纪以来，从中央机关到全国各地，源源不断地以各种方式，送去了一批又一批援藏者。如今，高原上有许多上世纪50年代、60年代进藏干部，有的是夫妻长年分居两地，有的是藏汉通婚留在西藏。他们默默无闻地一干就是十年、二十年，甚至三十年。王和民接触了好多这样的援藏干部。老一批的援藏干部每人都是一本感人的书。过去的援藏干部和王和民他们不一样，王和民他们是三年一轮换，而过去很多援藏干部的后代也在西藏，是献了青春献子孙。老的援藏干部们都有着需要解决的困难，比如孩子到内地上学问题，年老退休之后想再回到内地，住房如何解决也是一个大问题。还有一些在西藏工作10多年，回到内地工作后，身体不适当调整，这个人说没就没了。总之，西藏每一步的发展都凝聚着无数个援藏干部的鲜血和汗水。
王和民谈起了自治区监察厅的一位副厅长。当时，王和民刚到西藏时，就是把三居室的房子让给他住的。这位副厅长也刚从日喀则地区调上来，他上世纪60年代从四川去了西藏，家人在四川，后来孩子也去西藏了。几十年来，他一个人在西藏，每隔两三年才回一次四川和亲人团聚。王和民能想像得到，这位副厅长在偏远地区工作的那个时期，生活和生存条件异常艰难，加之长年夫妻分居两地，他把自己的一生都献给了西藏。
有一位在西藏工作10年的援藏干部在日记中记述自己的心情，不禁让人动容——“当我躺在床上蜷缩着身子又一次体验高原反应的时候，我的心飞回家里——我多想妻子能给我拿一片药，我多想儿子能给我递一杯水；我多想牵一下妻子的手，我多想去抚摸一下儿子的头，哪怕只对他们说几句话。然而，这一切太奢侈了，这一切都是妄想。”
西藏的蔬菜等食物很匮乏。有一次，王和民出差到县里，食堂里有几根发黄的黄瓜，就是他们几天的蔬菜。在县里工作的援藏干部和单身的干部们几个人一起搭伙吃饭，很多县长县委书记下班之后就去街上买牛粪，回宿舍烧火做饭。
在王和民他们这批援藏干部之前，曾派过援藏八年的干部，那些干部们一到八年也开始想办法往回调。王和民在自治区纪委工作，有好些援藏干部请求协调调回内地，王和民他们费了九牛二虎之力，才终于调走了两对夫妻回内地。事实上，至今仍留在西藏的庞大的援藏干部队伍，真正能调回内地的是少数，有的在原地找不到合适的工作岗位，有的已经适应了西藏的生活。
西藏山高路难行，很多时候，危险就会悄悄降临。这也是援藏干部们所要面临的。和王和民一同进藏的一位干部就因为车祸而瘫痪。而王和民，也经历了一次危险。
那是一次从拉萨去阿里的路上，一路上，遇山翻山，遇河过河，在穿过一条湍急的河流时，王和民的这辆车突然熄火，眼见车窗外黄水已过车顶，王和民还未意识到危险的来临，只是焦急地看着司机在不停地点火，终于车着了，越上了河岸。上岸后，他坐在河边抽烟时，才想起刚才一幕有些后怕，万一点不着车，大家从车里都出不来了。
王和民说，西藏变化还包括修了机场和柏油路。原来从西藏到林芝是土路，要走一天的时间，已是柏油路。林芝建了机场，阿里也正在建。
藏民心中的亲人解放军由于消息闭塞，地处偏远的西藏老百姓家中还挂着毛主席的像，他们对毛主席和解放军有着深厚的感情。外面的世界怎么变化，他们不知道，只知道遭遇天灾后，那些穿着绿军装的人会来帮他们。
王和民讲了一件事。1998年藏历新年，王和民带着司机从西藏去青海的格尔木，行程1000多公里。1997年9月之后，藏北地区一直下雪，造成几十年不遇的雪灾。救灾的解放军官兵很快赶到那里。沿途看到在冰天雪地里冻死的牛羊，路面是发亮坚硬的冰块。夜里，王和民他们到达唐古拉山下面的安多县，这里海拔4700米。他们准备到县招待所住宿，但救灾部队已住满了。不远处，县委县政府的办公楼里灯火通明，干部们在商议救灾事宜。王和民在另一个招待所终于找到一间可以住的房间。有一个营长模样的军人来到他们房间问，有什么困难需要帮助可以告诉他们。军人的脸因紫外线和寒冷而变得黑而紫，嘴唇干裂。招待所给了他们半纸箱牛粪，刚好够烧一壶水，但点了半天，牛粪因为受潮，点不着，他们把报纸和笔记本都给撕了一起烧都点不着，最后在车上弄了一点汽油才点着。那天的温度是零下20多度，很冷很冷，再一看，房顶是破的，都能见到天，冰拄子还悬挂在那里。王和民和司机穿着军大衣又盖着棉被还是缩成一团睡不着。王和民心里就想，这样艰苦的环境，那些解放军在这里救灾那么长时间，需要坚强的毅力才能坚持。第二天一看见那些战士，个个脸上都是干裂发紫。战士们晚上住在冰窟里，白天则是开着车拉着粮食和饲料，在空旷荒芜的高原上到处寻找受灾的牧民，往往一走就是好几天甚至是一周才能回来。那个冰冷的夜晚，让王和民一生难忘。
而那一路翻越昆仑山，在大雪中艰难行进的感受，让王和民感到，之后青藏铁路的建成对于西藏的发展有多么重大的意义。
援藏工作经历对人生的影响
1998年6月，王和民完成了援藏任务回到中纪委担任案件审理室主任，2006年担任中纪委驻商务部纪检组长。
西藏三年对王和民的影响很大。首先是对人生的影响，那样艰苦的环境都工作过了，没有什么困难不能克服。其次是对工作的影响。到西藏工作后，他学会了换位思考，即处理事情要和当地的实际情况相结合。王和民在中纪委的同事说，他回来后，就率先进行改革，如，改变审理案件的观念不能死扣条文，推动副处级干部的竞争上岗等等。
他们这批援藏干部每年都会聚一两次，每次谈的也都是西藏的话题，对西藏的感情已割舍不开。王和民说，就在记者采访他的前两天，他还看到西藏自治区党委书记张庆黎答记者问，说要解决藏区老百姓的安居工程，再过两三年，就能解决。王和民说，这方面的问题解决了，就太好了，他很关注这方面的事情。
他说，现西藏发展变化很大。不过，如果要真正去了解西藏，不要总去拉萨、日喀则等城市。而是要去更偏远的地方。
王和民说，中央关于西藏的政策要贯穿到基层还是要靠人，所以要用好人，用好资金。只有这样，才能让西藏200多万人真正体会到生活水平提高，西藏就会更加稳定更加发展。