㈠ 档案上的职务写的是会计，可以按什么年龄退休
会计作为专业技术岗位，女性在管理、技术岗位（即干部身份）下，法定退休年龄设定为55岁。根据国务院于1978年发布的《关于工人退休、退职的暂行规定》（国发[1978]104号），全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体中的工人，若要退休，需满足以下条件之一：（一）男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年。这项规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，并由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
依据劳动部1995年发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号），当用人单位全面实施劳动合同制度后，员工在其单位中由原来的工人岗位转至原干部（技术）岗位，或由原干部（技术）岗位转为工人岗位时，其退休年龄和条件应依据现岗位的国家规定执行。
值得注意的是，这些规定旨在确保不同岗位的员工能够根据其实际工作性质和条件获得合理的退休安排，以维护他们的合法权益和社会公平。
此外，对于具体职位的员工来说，了解并掌握这些规定对于确定自己的退休年龄至关重要。特别是在会计岗位，尽管其可能被归类为专业技术岗位，但具体的退休政策还需结合所在单位的具体情况和最新的劳动政策来确定。
因此，会计人员需要关注相关法律法规的变化，并结合个人的工作经历和健康状况，合理规划自己的职业生涯和退休计划。