个人缴社保不能办退休吗

㈠ 个人缴纳社保多少岁可以退休

1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女回55周岁）答
2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。

㈡ 自己交的社保五十能退休吗

以养老保险是否缴纳满180个月，医保缴纳满300个月为准。

医疗保险缴纳不专满期的话，属养老保险也不会发放。

1、如果25岁之前参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的时候可以退休的，且退休即可领取养老金了。

2、如果25岁之后参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的蠢察时候是不能退休的，因为医保未满300个月。

拓展资料

中华人民共和国社会保险法

第三章基本医疗保险

第二十三条职工应当参加信告职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全滑档明日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

㈢ 自己交的社保到退休年龄,可以不办退休接着想交多少年就多少年吗

我个人认为，社保是交十五年的，十五年已交完就行，再交也没有用，到时都也是按当初的档次发，如果到退休年龄不办退休都不行，如果是自己全交社保，一个月一千多块钱，你还交不交，是在公司或单位就不同，

㈣ 我个人交社保怎么办理退休年龄

劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：
一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；
二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；
三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；
四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

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㈤ 我个人交社保怎么办理退休金

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个人缴纳社保满足社保缴费最低年限，等到了国家规定的退休年龄，便可以去缴纳社保的当地社保办去办理退休手续。办理完退休手续，便可以享受退休待遇，领取退休金了。

㈥ 个人交社保,到退休那个月,但是没到那一天,能办理退休手续吗

个人交社保,到退休那个月,但是没到那一天,能办理退休手续吗，可以的个人缴纳的社保，好像是需要提前去办理退休的，具体的，楼主可以到当地的社保局去咨询详情，然后办理退休手续的

㈦ 社保个人缴纳怎么办理退休

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只要缴纳的缴费基数等相关参数一致，在退休金是一致的，你所说的生育保险金应该是独生子女一次性补偿吧，这个钱只要曾经办理了独生子女证都有，无论单位退休还是劳动服务中心办理退休都有的

㈧ 个人缴纳养老保险没缴纳医疗保险可以办理退休吗

个人缴纳养老保险没缴纳医疗保险是可以办理退休的，养老保险连续缴费15年就可以享受待遇，它和医保是两回事，不冲突。只是劳动者没缴纳医保退休后就享受不了医保待遇了。

劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。

3、退休金计算方法

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

以上两项a+b之和为每月领取额。

基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

4、法定退休年龄

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。