① 厅级女干部55岁退休还是60岁退休
我国公务员的退休年龄一般为男性60岁，女性55岁。
一、公务员退休年龄的一般规定
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，我国公务员的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。这是基于国家公务员队伍的整体情况和保障公务员权益的考虑而设定的。
二、厅级女干部退休年龄的特殊情况
虽然公务员法规定了退休年龄的一般标准，但对于厅级女干部来说，可能存在一些特殊情况。一方面，由于厅级干部在职务上具有较高的地位和职责，其退休年龄可能会根据工作需要和干部队伍的实际情况进行适当调整。另一方面，一些厅级女干部可能因个人原因或工作需要，选择延迟退休或提前退休。
三、影响厅级女干部退休年龄的因素
厅级女干部的退休年龄可能受到多种因素的影响。例如，国家政策的变化、干部队伍的优化调整、个人健康状况和工作表现等都可能对退休年龄产生影响。因此，在具体情况下，厅级女干部的退休年龄需要根据实际情况进行确定。
四、相关规定和政策解读
对于厅级女干部的退休年龄，国家可能会出台相关的政策规定或解读。这些规定或解读可能会根据时代背景和实际需要进行调整和完善，以保障公务员队伍的稳定和高效运行。
综上所述：
厅级女干部的退休年龄并不是固定不变的，而是根据国家相关法律法规和政策规定以及实际情况来确定的。因此，在具体情况下，需要综合考虑多种因素来确定厅级女干部的退休年龄。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第八十七条规定：
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二条规定：
国家保障妇女享有与男子平等的权利，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。国家保护妇女依法享有的特殊权益。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
② 湖北省退休年龄最新政策
一、50岁女职工退休的条件:
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。
活就业人员因为没有单位,所以想要享受社保的待遇,就需要自己交才可以,随着灵活就业人员的增多,国家对于灵活就业人员养老问题也在不断的关注,也出台了新的政策来鼓励灵活就业人员缴纳社保。
如果按照城镇职工退休标准来看,必须要符合两个条件:第一,社保必须要渣猜缴满15年最低标准,如果缴纳社保年限加起来不满15年的,就无法办理退休手续了。第二,城镇职工一定要达到国家法定退休年龄才能办理退休手续。
但是对于灵活就业人员退休年龄,一直都很模糊,按照现在城镇职工法定退休年龄规定,女职工到了50岁,女干部到了55岁就可以退休了袭梁行。所谓女职工就是从事体力劳动者,而女干部就是脑力劳动者。而灵活就业女性多数应该是属于体力劳动者。但是,官方之前在灵活就业女性何时能退休这个问题上面也一直没有定论。
二、新规
2022年“新规”发布:“灵活就业女性”退休年龄已明确
针对这个问题,相关部门近期做出了明确规定,从2022年开始,灵活就业女性的退休年龄已被确定。如果灵活就业女性曾在某一岗位上连续工作10年以上,后续又通过灵活就业方式完成最低15年社保的缴纳的,就可以在50岁的时候向拍哗有关部门申请办理退休手续,之后就能够领取一份养老金。
当然,不同的地方具体的政策也是有所不同的。比如四川省就规定了,灵活就业女性只要缴纳社保超过15年最低标准以上,就可以在50岁向有关部门申请退休了。并没有要求灵活就业女性在某个岗位上一定要连续工作10年以上。事实上,灵活就业女性工作本来就不是很稳定,要在一个岗位上连续工作10年以上,也是有很大难度的。
此外,我国的江苏等省份从2022年开始,也在陆续试点延迟退休的政策,只要灵活就业女性的年龄达到50岁以上,社保缴纳年限超过15年,就可以自愿申请是否延迟退休。所以,灵活就业女性想50岁退休的话,就可以申请退休了。而灵活就业女性自己觉得一旦现在退休之后,能够拿到的养老金会相对较少,也可以申请延迟几年退休。
灵活就业女性究竟何时能退休,一直都是社会各界关注的话题。从2022年开始,我们国家就做出了新的规定。不过,各地具体执行的标准并不相同,最低的要求通常都是社保缴纳年限超过15年,年龄达到50岁以上,就可以向当地相关部门申请退休了。
当然,我国现在正在逐步实行延迟退休政策,未来灵活就业女性群体的退休年龄很有可能被延迟到55周岁甚至是60周岁。此外,社保缴纳的最低年限也有可能会逐步上调,未来灵活就业女性就算缴纳社保满15年,也很可能无法办理退休手续,还要再多交几年养老金,才能申请退休。所以,广大灵活就业女性一定要提前做好思想准备。
灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
综合上面所说的，灵活就业人员的退休年龄同样需要五十五周岁，只有达到规定的年龄才能享受到国家的待遇，所以，在处理的时候就需要结合法律所规定的条款来，但不同的工种所存在的退休年龄也是不一样的，所以，在处理时就可以多咨询一下。
法律依据：
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国劳动法(2018修正)》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病、负伤；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
③ 70岁老人退休时新政策
2025年关于70岁老人退休有如下新政策：
高龄补贴提升全国统一标准方面，2025年7月1日起，70 - 79岁退休人员每月额外享受20元高龄津贴，80岁以上每月30元。地方有差异化调整，如山东等地对70岁以上老人按年龄段分档补贴，最高可达每月200元。
弹性退休政策适用若70岁老人未办理退休，且符合原法定退休年龄（男性60岁、女干部55岁、女职工50岁），可与单位协商延迟退休，最长不超过3年。以个人身份缴纳职工养老保险的70岁灵活就业者，同样适用弹性退休规则，但需满足最低缴费年限。
养老金调整倾斜2025年养老金调整向低收入退休人员倾斜，70岁以上老人因养老金水平相对较低，涨幅比例可能高于平均水平。艰苦边远地区退休人员、特殊工种退休人员，养老金按原工资1.2倍折算或享受地区津贴。
关键注意事项符合条件的高龄老人需在2025年7月后通过社保部门申请补贴，具体细则可咨询当地社保局。弹性退休需满足最低缴费年限（当前为15年，未来或调整至20年），建议提前核查社保缴纳记录。
此外，在退休年龄规定上，普通职工法定退休年龄在2025 - 2040年逐步实施延迟，而70岁退休仅杰出高级专家（如中国科学院/工程院院士等国家级杰出人才）可申请，需经单位及社保部门严格审批，且仅可申请一次。
④ 干部多少岁退休
【法律分析】
男年满六十周岁，女年满五十五周岁1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。2、法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系。
1、中央、国家机关部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长，以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁；担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。
2、身体不能坚持正常工作的，经批准可提前离休退休。确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟离休退休。依据法律和有关规定经选举任职的省、自治区、直辖市人大常委会正副主任、委员，政协正副主席、常委，在任届末满时达到离休退休年龄，一般可待任届期满后，再按有关规定办理离休退休手续。
3、干部本人自愿提出申请，存在下列情形之一，经任免机关批准，可以提前退休：距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；工作年限满三十年的；其他情形。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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⑥ 法定退休年龄是多少
国家法定的退休年龄根据不同情况有所不同：
正常情况下：
特殊工种：
因病或非因工致残：