❶ 廣東各地退休金一覽表2022年
（一）定額調整。每人基本養老金月標準定額增加28元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，為體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）20年及以下的，增加標准按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養老金月標准增加額=繳費年限×1元，增加額不足15元的，按15元發放；繳費年限20年以上的，增加標准按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養老金月標准增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20）×1元。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對退休的高齡人員和企業退休的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，按以下辦法進行傾斜調整：2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。對上述高齡人員傾斜增加的基本養老金，納入以後年度基本養老金調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
四、待遇發放安排及資金來源
基本養老金已由社會保險經辦機構發放的退休人員，本次調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放；調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。地方財政按規定對本地調整企業退休人員基本養老金新增支出給予補助，具體辦法另行規定。未參加職工基本養老保險的，本次調整增加的基本養老金由原渠道發放，所需資金由原渠道解決。
根據國家相關規定，本次調整增加退休人員基本養老金分別從其個人賬戶余額和統籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算；個人賬戶余額為零時，本次調整增加的基本養老金統一從統籌基金中支付。
五、組織實施
調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市要提高認識，高度重視，嚴格按照省統一政策和以下要求抓好落實。
（一）統一執行。各市要牢固樹立「四個意識」，不折不扣執行中央決策，直接按照本通知規定的標准和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
（二）確保發放。各市要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業職工基本養老保險基金和機關事業單位工作人員基本養老保險基金的支付能力，並於2022年7月底前將增加的基本養老金發放到位，不得拖欠。
（三）加強調度。各市應加強對基本養老金調整工作的調度，從本通知下發之日起，於每周三以書面形式向省社保局上報本地區調整基本養老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、應調整人數、已調整人數等。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❷ 2022年廣州退休工資
一、退休職工工資規定參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數二、領取養老金，條件不同，領取方式不同針對社保繳費率,市人力資源和社會保障局相關工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。從領取地點來看,基本養老保險關系在戶籍所在地的,在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地,必須在羨旦磨當地累計繳費滿10年(全國范圍內須累計滿15年),才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養老關系轉移至戶籍所在地才能領取。三、基本養老金由兩部分組成養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1X)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,X為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個兄斗人賬戶儲存額是多少,取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡，現行法定退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。2020年未出台延遲退休年齡的法律、政策，目前仍執行的是上述法定退休年齡。根據《社會保險法》第15條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。而關於2020年企業退休員工的養老金調整方案還沒有出台相關文件。根據國務院出台的《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》：從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下:一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確遲者定。三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
❸ 廣州養老退休金每月大概多少
廣州退休工資標准2022最新 附計算公式,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
一、廣州市城鎮職工養老保險
2021年廣州市職工養老保險繳費基數下限4588元,繳費基數上限22941元;全省口徑在崗職工平均工資7647元;廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資11262元,廣東省養老金計發基數8332元
個人按照最低檔次繳費,在職人員養老每個月交4588*8%=元;靈活就業人員每個月養老保險繳費4588*20%=元
個人繳費15年,男性60歲退休金試算:
基礎養老金:(8332+8332*繳費指數÷2*繳費年限15*1%=元
個人賬戶養老金:4588*8%*12*繳費年限15/計發月數139=475元
廣州市職工按照最低檔次繳費,60歲時退休金元。
如果是女性職工50歲退休,將上面計發月數139個月,換成195個月就可以,女性繳滿15年,50歲退休,就是繳費年限15/計發月數195=元
二、廣州市城鄉居民養老保險
2021年廣州市城鄉居民養老保險基礎養老金237元,居民養老保險繳費檔次有七個:分別是年交360、600、900、1200、1800、3600、4800元
廣州市戶籍特困人員、低保對象、低收入困難家庭成員、重度殘疾人、精神和智力殘疾人等困難群體(以下簡稱困難群體)參保,由機構按個人繳費標准360元/年代繳養老保險費;如困難群體選擇600元/年及以上標准繳費,超出代繳標準的費用由個人承擔。
❹ 廣州退休職工每月領多少
廣州市人社局公布了2013年廣州職工養老金調整方案：2013年廣州退休職工養老金調高到2833元/月，較2012年增加219元/月，增幅約8.38％。僅次於深圳的4000元/月，全國第二。至於廣州養老金為何調整8.38％，是根據政府行政指令行事，正常調整機制僅可增長5%-6%，目前包括廣州在內的各地養老金調整都是「寅吃卯糧」，養老基金可持續發展存在巨大隱憂：按照目前這種調整方式，2040年廣州養老金歷年結余全部吃完。職工養老金需要未雨綢繆。什麼人調整養老金？經廣州市政府同意，廣州從2013年1月起，調整廣州市企業離退休人員基本養老金（按月領取傷殘津貼人員參照執行）。目前廣州職工養老保險參保人350萬，此次調整惠及廣州73萬企業離退休人員。這些職工普遍參加職工養老保險30年左右。調整後全市企業離退休人員月人均養老金達到2833元，較2012年的2614元/月，增加219元本次養老金調整對象為：2012年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的企業離退休人員，調整增發額從2013年1月起發放；2013年1月至6月首次領取基本養老金的企業離退休人員，調整增發額從首次領取基本養老金之月起發放。企業離退休人員調整養老金2013年1月至4月調整增發的金額，將在4月24日發放到賬。為何調整8.38%？廣州市人社局養老和失業保險處處長介紹，近年來廣州的養老金年度調整幅度都是8%左右，此次調整按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，採取定額調整與定比調整相結合的辦法。普遍調整方面彎宏臘，每人每月先定額增加95元；2012年12月31日前已領取基本養老金的人員，再按本人調整前基本養老金月標準的5%計算調整額；2013年1月至6月首次領取基本養老金的人員，再按照本人首次領取基本養老金月標準的5%計算調整額。對高技能人才的傾斜調整方面，在普遍調整的基礎上，提高企業離退休科技人員高級職稱專項津貼標准，正高級職稱為每月1000元，副高級職稱（含高級技師）為每月800元（需扣除歷年高級職稱加發額）；對2013年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業離退休人員，每人每月加發60元，全年720元一次性發放；對企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後仍未達到本市月人均基本養老金水平的，予以補足。此前國家發出行政規定，職工養老金每年必須漲10%左右，廣州此次調整低於國家水平。這是為縮小全省不同地區間、不同人員間養老金水平的差距，既體現效率，更突出社會保險的公平性。「國內職工養老金調整並無適當坐標，目前的調整幅度不是計算出來的。按照正常的調整機制，調整幅度肯定沒有8%的，應該是5%-6%。目前的調整，是特定歷史時期的措施。中央政府說調，我們就要調！」國家目前規定職工養老金年均漲10%。2012年廣州市社保基金主管部門曾經跟中山大學共同研究廣州社保基金的可持續性問題，結果顯示埋滑，按照目前政府指令式的養老金調整，由於預先支取使用未來養老金，到2029年廣州當年的社保資金會出現赤字，而廣州職工社保1985年制度建設以來結余的資金，2040年就全部吃空掉。廣州職工養老到2040年將面臨嚴重問題。按照政府指令式的10%的年均增長規定，目前支出難以減少，為了盡量延緩職工養老金收不抵支出現的時間點，廣州市人社部門開始通過多渠道「開源」：擴大參保面、增加財政投入。同時廣東省也開始將社保基金結余的1000億元投入到資本市場，希望能獲取利好。雖然目前社保費規定：社保基金一旦出現危機將由財政補空，但由於社保是無底洞，實際應對社保虧空最有效的辦法，是職工延長退休年限，讓職工繼續工作繳納社保。
《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老絕肢金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❺ 廣州社保養老金每月領多少錢
關於養老保險每月領多少錢來說，虧本買賣很多人沒有想到，即使養老保險制度不崩盤，從投資的角度來說，參加養老保險也是一個虧本買賣。退休後參保人員領取的養老金包括兩個部分：基礎養老金和個人賬戶余額。基礎養老金月標准為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年增加1%，個人賬戶的余額發放男女不同，女性55歲退休計發170個月，男性60歲退休計發139個月。2011年4月，針對一篇題為《養老保險不劃算》的網帖，深圳社保局新聞發言人專門出面回應，稱其說法不專業也不負責任，並舉例說明：假設一普通員工按最低月薪1320元一年繳交3324元，30年只繳納了 9.9萬元；而30年後，每年拿回 1.2萬元，10年共拿回12萬元。但問題是，如果這名員工每年將3324元存入銀行，連續存入30年，即使按照最低的一年期活期存款利率 3.5%計算，30年後獲得的收入可達1 7.1萬元，在現有養老保險計發體系下，參保者收入越高越吃虧。如果計繳工資為5000元，在深圳年繳納養老金12600元，30年共計繳納3 7.8萬元。其中個人賬戶為1 4.4萬元，公共賬戶上的資金為2 3.4萬元。60歲退休時，參保者每月可以從個人賬戶上指納支取1035（1 4.4萬/139個月）元，從公共賬戶上支取800元，總計1836元。全年拿回 2.203萬元，10年總共拿回2 2.03萬元。即使活到80歲，他獲得的養老金不到44萬元。但是他所繳納的養老金本金加利息到60歲就可唯蘆沒達66萬元。如果按平均壽命74歲計算，他拿回的養老金才30.9萬元。之所以會出現嘩枯這種情況，是由於養老基金的計發方式沒有考慮到貨幣的時間價值。同時，中國養老保險基金由於只能投資於國債和銀行存款等固定收益產品，收益率極低，長期收益率停留在2%左右，遠遠低於CPI的膨脹水平。此外，由於個人賬戶空賬運轉，社保制度不得不給其最低的利息率（按銀行一年期利息計息），因為計息越高，制度的負債就越大。對於個人來說，個人繳費高達工資的8%，這樣一筆長達40-60年的長期資金，制度卻給個人短期利息，極大地損害了個人利益。上述情況還完全沒有考慮到工資增長的情況，如果考慮到參保者工資增長的因素，那麼養老保險中獲得的收益和自行儲蓄收益之間的差距會更大。有專家計算，在當前制度下，如果一個人繳費30年，假定其工資增長為8%，按照全額工資繳費，那麼30年後，他能夠領取的養老金只有社會平均工資的3 5.4%。這么低的替代率怎麼能保障退休後的基本生活？人的消費習慣與生活方式，一旦養成往往具有剛性。
❻ 廣州社保每個月領多少錢
廣州市城鎮職工養老保險
2、2021年，廣州市職工養老保險繳費基數下限為4588元，繳費基數上限為22941元；全省職工平均工資7647元；廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為11262元，廣東省養老金計發基數為8332元。
3、按個人最低檔次繳費，每月為職工養老金繳納4588*8%=04元；靈活就業人員每月養老保險繳費為4588*20%=6元。
4、個人繳費滿15年，男60歲養老金試行：基礎養老金：(8332 8332*繳費指數6)2*繳費年限15*1%=8元
5、個人賬戶養老金：4588*8%*12*繳費賣嫌改年限15/計算月數139=475元。
6、廣州職工按最低檔次繳費，60歲時養老金8475=1475元。
7、如果女職工50歲退休，將計算月數由139個月改為195個月是可以的。如果女職工繳費滿15年後50歲退休，則為8 4588*8%*12*繳費年限15/計算月數195=8 8=1339元。
8、廣州市城鄉居民養老保險
9、2021年廣州城鄉居民基礎養老金為237元，居民養老保險有七個繳費檔次：年繳費4800元。
10、個人逐年繳費的，可以享受集體補助和補貼。這種雙者型重補貼在中國是相當獨特的。看補貼標准：廣州城鄉居民養老保險繳費補貼。
11、按個人最低年限繳納360元，繳納15年60周歲養老金：基礎養老金：237元。
12、個人賬戶養中判老金：(360420360300)* 15個月=4
13、廣州城鄉居民養老保險60年養老金237 4元=392元。
14、城鄉居民養老保險繳費壓力很小，可以按最高檔次繳納，每年4800元，個人15年只需繳納7.2萬元，但享受更高的補貼。按照最高檔次，15年的養老金是：基礎養老金，237個人賬戶養老金(4800 960 4800 480) * 15個月=237 1999。
15、對於個人來說，如果有單位來繳納員工養老金無疑更劃算，單位繳納很大一部分14%，個人繳納8%。如果靈活就業人員的繳費比例為20%，就要考慮個人繳費壓力的問題。相對於每年上漲的在崗平均工資，繳費基數也在逐年上漲，繳費壓力逐年加大。這種情況下，也可以考慮居民養老保險。
❼ 廣州市退休金最低多少
廣州的退休金最低在2000元，不過，退休金實際上和當事人的繳費年限，繳稅總額，還有就是當地的平均工資等這些綜合性的因素都是有關的，養老保險說白了也是交的越多，退休金也就越多。當事人最好還是結合自己的情況，詳細計算一下本人的退休金比較好。