㈠ 2022年「養老金」漲了，調整之後有何變化漲了多少
導語:2022年養老金又漲了，上調了4%。截止到7月21日，全國已經有26個省份發布了養老金調整方案，預計8月份其它省份也會陸續公布養老金調整方案。
一、養老金怎麼調，能領多少錢?
調整方式和往年一樣，主要涉及這3個方面:
1、定額部分
所謂的定額就是同一地區大家領的錢都一肢碼樣，但是，今年養老金是漲了，定額部分也增加了，但是調整的幅度降低了。例如，2022年北京地區定額部分增加了36元/月，而2021年增加的部分是50元/月，少了14元/月。其它省份也出現不同程度的降低，要想了解當地的，可以去有關部分咨詢一下。
2、掛鉤部分
這個部分需要分開來看，分為本人繳費年限掛鉤和本人調整前
退休金掛鉤。這個和定額就不同了，每個人的情況不同，這部分領到的錢也就不一樣。
2022年調整之後，除了安徽省出現下調以外，其它省份維持不變或者增加。還是和以往一樣，體現「多繳多得，長繳多得」的原則。
3、傾斜部分
這部分簡單說一下，主要是針對高領退休以及艱苦偏遠地區人員的。其中，高領
退休人員調整和往年不一樣，今年高領普遍下調。艱苦偏遠地區人員傾斜增加了養老金，從已經公布養老金調整方案的省份來看，傾斜部分上漲幅度在10-15元，個別地區相對較高，達到了30元。
從以上的調整來看，每個省份以及每一個人，最終拿到的養老金都是不一樣的。有的地區的退休人員，養老金增幅遠高於4%的增幅標准。不過，養老金雖然每年都在增加，但是從上漲幅度來看，這幾年調整的幅度是在縮小的。例如，2022年上漲幅度是5%，2021年上漲幅度是4.5%，2022年滑扒是4%。
生活支出越來越高了，養老金的增幅比例卻降低了，用養老金幫子女交房貸越來越力不從心了。
不過，上漲幅度縮減，是和養老負擔加重有關。我國老齡化問題越來越突顯，今年將迎來最大規模的「退休潮」。據相關數據顯示，今年以後將以每年2000萬人的增速退休。而每年新增的勞動人口，只有1700-1800萬，明顯少於退休人口。意味著，交社保的人比退休領社保的人，一年少200-300萬人口。
二、
農村養老金部分省上漲明細如下
上海由之前的1100元，漲至1200元;北京由之前820元，漲至850元;浙江由之前165元，漲至180元;江蘇由之前160元，漲至173元;山東由之前180元，漲至190元;湖北由之前108元，漲至115元;四川由之前103元，漲至113元;內蒙古由之前133元，漲至140元;新疆由之前145元，漲至150元;廣西壯族自治區由之前121元，漲至131元;甘肅由之前108元，漲至113元;廣西由之前110元，漲至115元。
以上之前部分省份農村養老金調整之後的金額，從上面能夠看出，漲得最快的是上海地區，其次是北京，您哪養老金漲了多少?期待您的分享!
三、養老金注意事項
1、調整的養老金，按要求是7月31日之前成補發您收到了嗎?
2、部分地區每月發放兩筆養老金，隨著養老統籌工作的進行，需要將統籌內和統籌外待遇分開。因此，在發放待遇的時候就要分開發放。所以，有部分人領到了兩筆養老金就是這個原因。
3、部分地區養老金的發放時間有變化，在養老金全國統籌工作進行期間，需要停機維護，所以，有些地區會出現提前一個月發放養老金的情況。
4、部分地區的養老金將暫停發放，這個主要是指未認證的人員，成認證，可繼續領取養老金。
四、交社保選擇60%還是100%檔次?哪個更劃算?
到底哪個好不是簡單能夠說明白的，選擇哪個檔次，要明白社保的原則。這個不用我說，大家都明白，社保的原則就是多繳多得。換句話說，選擇著100%的檔次要比60%的檔次好。
當然，這個好只是體現在我們最後領的養老金多這一塊。但是，要從性價比上來看，交60%的性價比更高一些，更適合咱們普通勞動者。
兩個檔次各有優勢，該如何選擇呢?
1、對於經濟條件一般的靈活就業人員，建議選擇60%檔次性價比更高。因為，60%基數的養老金，我們交的時候更省錢;
2、無論是60%還是100%檔次中基礎養老金的差距是沒有明顯差歷讓哪距的。例如，交60%檔次，能夠領到上一年0.8%的社會平均工資，交100%的，能夠領到1%，相差只有0.2%，並不大，但交的錢可差不少;
3、繳費基數在養老金調整時所佔的優勢並不明顯。
當然，這里說的是靈活就業人員，要是企業職工的話，正好相反。因為，職工社保是由國家要求繳納的，其中到位繳納的部分，全部進入到統籌裡面去，而職工只要繳納繳費基數的8%就可以了。並且，這部分錢累計到咱們個人的繳費賬戶，也就是我們後期個人賬戶的養老金。所以，繳得越多，最後得到的待遇也就越多。
寫到最後:
養老金上漲對我們來說是好事，但是，也有網友說，農村養老金一個月只漲了十幾塊錢，但新農合也漲了30元，壓力還是很大，什麼時候新農合不清零就好了。
㈡ 上海近萬元的退休養老金，一起看看詳細|養老金|周先生|工資
終於，60歲的周先生2022年在上海辦理退休了。
從1981年5參加工作，到2022年10月退休，全部繳費年限是36年10個月，相當於36.83年。
周先生1992年底前的連續繳費年限是11年8個月，這是周先生的視同繳費年限，因為上海是從1993年開始「統帳」結合的，所以周先生的視同繳費年限是11.67年。
周先生個人月平均繳費工資指數是1.5205.
辦理退休時候的上海社平工資是11396元。
那麼周先生的養老金各部分組成是如何得到的呢?我們一起來看看詳細的計算過程。
第一部分:基礎養老金:5289.5元。
計算公式:基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×1%
數據代入: 11396*(1+1.5205)/2*36.83*1%= 5289.5
第二部分，個人賬戶養老金: 2122.1 元
核算表上給出的數據是2122.1元，我們根據個人賬戶養老金=個人賬戶余額除以計發月數倒推，周先生的計發月數是60歲139個月，那麼周先生的個人賬戶余額計算:
139*2122.1= 294972 元;
可以說周先生的個人賬戶余額很高了。
第三部分，過渡性養老金: 2046.1 元;
計算公式: 過渡性養老金=養老金計發基數×1992年底之前的視同繳費年限×1.2%+1993年到1997年個人賬戶存儲額÷120。過渡性養老金的計算各省市差別比較大。從形式上看，公式分成了兩個部分，公式裡面的有關計算數據表脊卜滾達得非常清楚
數據代入: 11396*11.67*1.2%+54024/120=2046.1
需要說明的是，周先生這里的1993-1997年的個人賬戶儲存額54024 元，也是我們根據工資表上的過渡性養老金的金額根據公式倒推出來的。
第四部分，當年增加養老金 365元。
上海規定2022年辦理退休的人員，每人增加補充養老金365元。
最後，周先生的基本養老金總計: 9822.7 元
計算公式:基櫻余礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金;
數據代入: 5289.5+2122.1+2046.1+365= 9822.7
所以，在上海工作了差不多37年，周先生退休拿到了弊明9822.7元的養老金，可以說這個養老金水平很高了，應該超過了全國大部分的退休人員的養老金了。
周先生工作年限長，繳費基數高，個人余額高，都是他能拿到高養老金的原因。
當然，上海的經濟發展水平高，社會平均工資全國最高，也在無形中增高了周先生的養老金。
㈢ 養老金增加金額怎麼計算
城鎮
企業退休人員增加養老金，具體由四個部分組成:一是按絕對額增加，每人每月增加140元;二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元;三是按本人養老金增加，以本人按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%;四是按特定年齡檔增加，對女年滿60周鏈滲搭歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元;滿70周歲、75周歲、80周歲的人員，每人每月再增加20元。
舉例一:退休人員張先生，60周歲，按企業辦法退休，連續工齡和繳費年限合計40年，一個月基本養老金為3100元。張先生養老金喊或增加辦法計算如下:1按絕對額每月增加140元;2按本人繳費年限增加40年×3元/年=120元;3按本人養老金增加3100元×3%=93元，三項合計增加353元基本養老金(140元+120元+93元)。
舉例二:退休人員李女士，75周歲，按企業辦法退休，連續工齡和繳費年限合計30年，一個月基本養老金為2300元。李女士年養老金增加辦法計算如下:1按絕對額每月增加140元;2按本人繳費年限增加30年×3元/年=90元;3按本人養老金增加2300元×3%=69元;4年齡在60周歲以上，增加20元，2012年當年內年滿棚拿75周歲，再增加20元，四項合計增加339元基本養老金(140元+90元+69元+20元+20元)。