養老保險與養老金的區別嗎

❶ 養老保險和退休金一樣嗎

退休金和養老金的區別主要在於：1、退休金和養老金的性質不同。退休金一般是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險的退休人員的退休沒早液待遇；2、退休金和養老金的主體不同。養老金領取人群是企事業單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。
法條
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮睜族人口平均預期壽命等因素確定。
【溫馨提示】
以枯物上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❷ 養老保險和養老金的區別

養老金和養老保險最大的區別李配是概念不同，資金渠道不同，繳費方式不同，領取方式不同。

我哪局指們先來分別對養老金和養老保險進行分析，然後再對它們之間的區別具體說明。

養老金。

養老保險屬於社會保障制度，他的目的是:保障老人的基本生活要求，通過養老保險給老人提供穩定的生活資金來源。我國養老保險分為四層，分別是:基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險、商業養老保險，在這其中最高層次的就是基本養老保險。它的基本作用是:可以保證勞動力的、再生產有利於維護社會的穩定、有利於促進我們的經濟發展、等等。它的臘畝制度類型分為了：儲金型 、國家型 、傳統型 、福利型 、混合型養老保險。

綜上來總結一下，養老金和養老保險之間的區別。養老保險是根據國家和社會的法律法規制定的社會保險制度，而養老金是一種社會養老保險待遇。並且養老金和養老保險資金來的渠道也不相同，養老金一般是由財政撥款，而養老保險是由社會保險資金撥款。

❸ 養老金與養老保險的區別是什麼

兩者不同,具體不同體現在以下幾個方面:
1、定義不同:
養老金是在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻,和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。
養老金是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活,而建立的一種社會保險制度。
2、領取人群不同:
養老金主要針對的是企事業單位的職工;退休金的領取人員主要是機關單位,如公務員。
3、繳費方式不同:
退休金由事業單位或企業提供。基本養老保險一般由參保人員的單位代扣代繳,遵循統一的繳費准則。
4、資金渠道不同:
退休金一般是國家財政或地方財政列支。養老金是有社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員。

❹ 退休金和養老保險有什麼區別

養老金和退休金的區別在於：概念不同，養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十六條城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養拍升頌老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌襲鄭地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整笑侍理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❺ 養老保險和退休金一樣嗎

養老保險和退休金不一樣，退休金和養老金的區別主要在於：
1、退休金和養老金的性質不同態游。退休金一般是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險的退休人員的退休待遇；
2、退休金和養老金的主體不同。養老金領取人群是企事業單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。
養老保險與退休金關系如下：
1、養老金是需要參保人按月繳費，交滿15年後，到60歲可以領取的，而退休金是不需要繳費的，由單位或者企業發放；
2、養老金需要退休後按月領取，退休雹閉滑金可以一次性領取或者按月領取；
3、養老金是需要你繳納社保的，而退休金是由單位發放，退休金和養老金不可以同時源臘領取，每個人一生只能領取一種，領了單位或個人發放的退休金，就不能領買社保之後的養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❻ 養老保險和養老金是一回事嗎

養老金，是這人退休後可以每月領取多少錢，養老保險，是一個產品，有社保養老，也有商業養老險，通過養老險產品的制度設計，分期分攤，長期儲蓄，專款專用，是退休後可以領取足夠的養老金。
養老金與養老保險的區別是什麼
1、從概念上講，退休金是指國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所做的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險則是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
3、兩者是不同時代的產物，養老保險和退休金是一個具有歷史韻味的話題，嚴格來說，現在已經沒有退休金這種說法了。
4、我國自改革開放後對養老制度進行了改革，既實行所渭的「雙軌制」，機關事業單位工作人員到達退休年齡後由國家發給退休金，也就是由國家養老。
5、而企業幹部職工退休後的養老問題則改為由國家企業和個人三方出資，在籌集養老金上採取由企業和個人按職工工資總額上交一定比例的養老保險金，既我們平常說的養老保險。而早在幾年前，企事業單位、公務員等都開始繳納養老保險了，目前已經完全都改成了養老保險制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❼ 養老金和養老保險是一回事嗎

養老金和養老保險不是一回事。養老金是所有退休人員享受的退休後的待遇。就是退休金（包含離休金）。因為社會保險不負責公務員及部分事業單位的退休金，所以養老金的概念更大一些。養老保險是一項保險業務，在職人員參保繳費，繳的是養老保險費。退休人員退休後由社會保險支付的是養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》
第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第七十二條統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。

❽ 個人養老金和養老保險有區別嗎

個人養老金與社保保險養老金的七大不同。

個人養老金和社會保險帶來絕虛的養老金是有很多不同的，兩者有本質的區別。

第一，襲如個人養老金制度是一激橋種積累制度，並不是保險制度。

個人養老金的定義是：政府政策支持、個人自願並禪燃參加、市場化運營、實現養老保險補充功能的制度。

我國的社會保險制度是依據《社會保險法》進行調節的，主要包括職工基本養老保險和城鄉居民養老保險。

第二，個人養老金制度可以領取的額度是有限的。

個人養老金制度設立的賬戶有兩個，一個是平台賬戶，另一個是資金賬戶，都是以賬戶內的積累額度為限額。一旦領取完畢了，就不會再有相應的待遇。

社會養老保險制度，是一種一直供養到參保人去世為止的制度，不會因為個人的繳費額度而停止發放待遇。

第三，個人養老金需要個人指定投資。

繳納的個人養老金錢數，首先會進入資金賬戶的活期賬戶，這屬於銀行卡的二類賬戶。個人可以操作自主選擇購買符合規定的拿拿儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品。

❾ 養老保險和養老金的區別

1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。

2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳余銀運費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳搏如費（個人繳或企業繳）沒影響的。

3、有單位繳的話，繳費豎梁比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。