湖南養老保險新政

A. 湖南省退休金調整新規

法律分析：(一)退休人員每人每月增加基本養老金45元。?(二)在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養老金為基數,每月再增加1.3%。?(三)在(一)、(二)項調整基礎上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元;對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。?(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養老金10元。?(五)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按照規定予以傾斜,認真落實相關解困標准。?(六)2020年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。

法律依據：根據《湖南省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》的規定：?二、調整標准?(一)退休人員每人每月增加基本養老金45元。?(二)在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養老金為基數,每月再增加1.3%。?(三)在(一)、(二)項調整基礎上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元;對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。?(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養老金10元。?(五)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按照規定予以傾斜,認真落實相關解困標准。?(六)2020年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。

B. 湖南退休年齡最新規定2022年新政策解讀

1、人社局關於2022退休新規定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

4、延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

C. 2022農村60歲養老新政策

2022年農村60歲老人養老根據各地區政策不同，領到的養老金不同，有些地區偏高，有些地區偏低，同一個省也有區別，不同市區政策不同，農村老人滿60歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇，可按月領取養老金，另外，新農保制度實行時，已滿60歲且未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村老人，不需要繳費，可以按月領取養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。距離領取養老金年齡不到15年的，應按年繳費，也可以補繳，一般情況下，農村年滿60歲的老人可以享受養老保障，但繳費需滿15年。部分地區養老金標准如下所示：
（一）河南省養老金標准：河南省在2020年7月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，標准為每人增加60元。
（二）江門市養老金標准：江門市在2021年9月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，最低標准提高至每人每月200元。
（三）湖南省養老金標准：湖南省在2020年7月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，最低標准提高至113元，也就是每個月增加了10元，之前是每月103元。
（四）甘肅省養老金標准：甘肅省在2021年1月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，標准為每月113元。
（五）四川省養老金標准：四川省在2020年7月份的時候就提高了城鄉居民基礎養老金，標准為每月115元。
以上5個地區說的都是「基礎養老金」，不包括個人所得稅部分，相比2020年至2021年，有些地區基礎養老金有所增加，但增加的幅度不大，只有幾元到幾十元不等，這還是調整之後的，也是2022年領到的金額，一般情況下，年齡越大，基礎養老金可能會增加，比如：四川65~85歲的老人，每個月的基礎養老金加2元，80歲以上的老人，每個月基礎養老金加3元。
法律依據：
按照《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》的第七條規定，凡年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
同時新農保制度實施時，凡是已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，就不用繳費，可按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應當按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

D. 養老保險新政策2022

城鎮和農村牧區居民基本養老保險，簡稱「城鄉居民基本養老保險」，是由國務院制定基本政策，各級人民政府組織實施，與家庭養老、社會救助等其他社會保障政策相配套，保障城鄉居民老年生活的一種社會養老保險制度。 城鄉居民養老保險現行繳費標准為：每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、3000元、5000元、7000元12個檔次。補貼標准多繳多補，每年最低繳費檔次200元享受補貼35元，最高繳費檔次7000元享受補貼100元。參保人員可自主選擇繳費檔次，通過手機微信平台等途徑實現自助繳費，繳費時間為1月1日-12月20日。
2022年養老保險政策的新變化：
一是社會保障救濟政策，到2022年底，企業需要全額繳納社會保險費用。
二是統籌實施省級養老保險，最後為全國統籌做好准備。省統籌是指全省養老保險政策相同，包括養老保險、繳費比例、養老金計算方法、養老金發放時間等都是統一標准。
三是清理重復參保、重復參保，即多個養老保險要異地同時繳納。
四是養老金不再支持一次性補繳，主要針對職工養老保險。現行規定是：45歲以下、60歲以下未繳納社保的居民，不再允許一次性繳納15年的養老保險費。
低保對象、特困人員、符合條件的計劃生育特殊家庭、鄉村振興部門認定的返貧致貧人口等困難群體，由政府每人每年按100元標准代繳基本養老保險費；重度殘疾人每人每年按200元標准代繳養老保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

E. 湖南城鎮居民養老保險新政策2019年

城鎮居民養老保險新政策，母親今年53歲還是按正常繳納養老保險。累計繳專納滿15年，68歲的時候可屬以領取養老金。新政策是年滿60歲，可以領取養老金，但是子女要履行繳納養老保險15年的義務。
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。‍

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F. 2021年湖南社保新政策

法律分析：首先、符合4050政策規定人員

1、就業困難人員購買靈社會保險

按照繳費基數60%補貼；費率按照實際繳納的社會保險費執行。

繳費基數一般是上年度平均工資的60%

長沙市職工醫保，繳費基數是平均工資5054元×60%=3032元。靈活就業人員個人繳費比例5.6%。一年繳費：3032×5.6%×12=2037元（169元/月）

基本養老保險按繳費基數基準值的56.57%為繳費基數的繳納標准：2859×20%×12=6861.6元/年（571.8元/月）

4050補貼金額就是（6861+2037）×60%=5338元

2、離校兩年內未就業人員購買社保

補貼繳費金額40%，4050補貼金額就是（6861+2037）×40%=3559元

3、企業或小微企業招收就業困難人員、2年內未就業高校畢業生；4050政策補貼企業繳費部分，個人繳費部分不補貼。

4、非4050人員

按照實際繳納靈活就業繳費金額的40%執行，跟離校兩年內未畢業的高校畢業生以靈活就業人員身份繳納社保待遇一樣。

4050補貼金額就是（6861+2037）×40%=3559元

法律依據：《關於企業社會保險費和機關事業單位職業年金交由稅務部門徵收的公告》 湖南省靈活就業人員可以通過建設銀行、農業銀行、長沙銀行等商業銀行的手機銀行、網上銀行及稅務部門的網上繳費終端等線上繳費渠道進行自主繳費，或持身份證、戶口薄或社會保障卡到上序銀行網點、稅務辦稅大廳辦理繳費。

（一）靈活就業參保人員因本人原因未按時足額繳納醫療保險費的，從欠繳費用的下月起，停止享受醫療保險待遇。靈活就業參保人員補足醫療保險費本金，從繳費到賬之日起開始享受醫療保險待遇。3個月內補足的，本結算年度內個人自負比例提高10%；逾期3個月補足的，本結算年度內個人自負比例提高15%。

（二）靈活就業退休人員有醫療保險個人賬戶的，大病醫療互助費從其應劃入的醫療保險個人賬戶金額中按月抵扣；沒有醫療保險個人賬戶的，大病醫療互助費自行繳納。

（三）根據省人社廳有關規定，2020年度之前及今後跨年度的養老保險未繳費月度，不再以靈活就業的形式辦理補繳手續，長沙市社會保險信息系統將對相應的欠費數據予以清理。

G. 養老保險合並新政策

關於切實做好城鄉居民基本養老保險合並實施業務經辦工作的通知湘人社函〔2014〕268號各市州、縣市區人力資源和社會保障局：根據《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)和《湖南省人民政府關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》(湘政發〔2014〕24號)的要求，現就切實做好我省城鄉居民基本養老保險合並實施業務經辦工作的有關事項通知如下：
一、合並基金賬戶各縣市區應按規定確定代理城鄉居民基本養老保險基金結算銀行，重新明確或開設一套城鄉居民基本養老保險財政專戶、收入戶以及支出戶，穩妥做好新農保和城居保基金賬戶的合並工作。要求將賬戶信息於9月30日前上報省城鄉居保中心，由省城鄉居保中心將基金專戶銀行賬號信息與業務信息系統做好綁定。在縣市區境內跨基金專戶銀行收繳城鄉居民基本養老保險保費和發放養老金等待遇的，縣市區經辦機構須在代收保費和發放待遇的銀行分別開設收繳過渡戶和發放過渡戶。過渡戶資金採取「T+1」的方式分別向收入戶和支出戶轉賬結算，即收繳過渡戶的資金在收繳業務的次日全部轉收入戶，發放過渡戶的資金(如發放失敗的余額資金)最遲在支付業務終了的次日全部轉支出戶。基金專戶開設銀行、代收保費和發放待遇的銀行，其省級銀行須與省廳城鄉居民基本養老保險信息系統實現聯通。
二、落實補助資金各市州、縣市區人力資源社會保障局要及時做好城鄉居民基本養老保險最低繳費補貼、提高繳費檔次增加的繳費補貼、對繳費困難群體的代繳補助、提高的基礎養老金等所需資金測算，向同級財政追加今年預算。
三、搞好數據遷移省廳於9月底組織少數縣市區進行新、老業務和財務信息系統並線試運行，試運行成功後，於10月底以前將全省所有城鄉居保業務和財務數據向新系統遷移;數據遷移前，各縣市區經辦機構必須在老系統中將參保審核、保費收繳、各類待遇發放、保險關系轉移等各種業務經辦和財務賬務全部處理完畢，任何業務不能處於未終結狀態。
四、授予操作許可權各縣市區經辦機構經辦人員名單應於9月30日以前報省城鄉居保中心，對經辦人員進行統一登記授權。今後，各地增減或變更工作人員必須報省城鄉居保中心備案並重新設置業務許可權。鄉鎮(街道)工作人員，利用湖南省城鄉居民基本養老保險信息系統鄉鎮申報查詢平台，處理城鄉居民基本養老保險業務經辦工作，其操作許可權由各縣市區經辦機構賦予。有條件的村(居)民委員會協辦人員可利用此平台申報辦理城鄉居民基本養老保險業務。
五、設置政策參數各縣市區應制定建立統一的城鄉居民基本養老保險制度實施方案。省城鄉居保中心將根據省有關政策規定和各地的實施辦法在信息系統中設置繳費檔次、繳費補貼標准和基礎養老金補貼標准等政策參數。
六、抓好參保登記各縣市區要查漏補缺，並按照編碼規則採集、編制、完善城鄉居保行政區劃編碼。新信息系統上線運行後，縣市區一級的行政區劃信息的新增、修改、維護由省城鄉居保中心辦理，鄉鎮、村組行政區劃信息的新增、修改、維護由各縣市區經辦機構辦理。同時，各縣市區務必在11月30日之前完成新農保和城居保制度實施時已年滿60周歲、符合參保條件但仍未進行參保登記的人員參保信息的核對、採集和確認工作。
七、調整繳費業務在數據遷移前，通過調整原信息系統政策參數，啟動今年參保人選高檔繳費工作;對今年已按高檔繳費的參保人員，由各縣市區經辦機構在數據遷移前統一調整繳費補貼。推行二次繳費，滿足今年已繳費人員再次選擇高檔繳費。
八、確保待遇發放縣市區經辦機構爭取於10月底以前全面完成基礎養老金的調整工作。對於暫停發放的參保人員，必須在年內進行全面的核實處理，根據核實情況終止其養老保險關系或繼續發放其養老保險待遇。對於目前已經制好的國家標准社會保障卡，因沒有發放到人而導致滯後發放新增待遇享受人員養老金的，相關縣市區人力資源社會保障部門應協調金融機構盡快組織發卡工作，並將人員銀行賬號信息對應回寫至城鄉居民基本養老保險業務信息系統，保證年內將待遇發放到位。
九、確保網路暢通市州人力資源社會保障局信息技術部門要負責本市州省、市、縣、鄉鎮業務網路四級聯通。城鄉居民基本養老保險涉及面廣、社會關注度高，各縣市區務必高度重視，盡快啟動城鄉居民基本養老保險合並實施業務經辦工作。各市州對所轄縣市區開展工作的情況要及時跟蹤了解，切實履行組織、指導、監管職責。省廳從9月15日起至年底，對城鄉居民基本養老保險合並實施業務經辦工作進行重點督辦。業務經辦工作中出現的新情況、新問題請及時向省城鄉居保中心反饋。湖南省人力資源和社會保障廳8月28日
1、年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村戶籍的老年人，可以按月領取養老金；
2、新農保實施時，已經年滿60歲，未享受城鎮職工的基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但是符合參保條件的子女應該繳納養老保險。
3、距領取年限不足15年的，應按照年繳費，也可以允許補繳，累計繳費不超過15年；
4、距領取年齡超過15年的，應按照年費繳，累計繳費不少於15年；
5、新農保試點地區已經參加農保的，並且年滿60周歲，，自己已經開始領取養老保險的參保人員，可以直接享受基礎養老金，對於已經參加農保，沒有滿60周歲，也沒有領取養老金的參保人員，應該將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的納費標准繼續繳費。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

H. 2022年湖南省退休年齡新政策

2022職工退休年齡規定如下：

1、連續工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；

2、連續工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、連續工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向旦賀所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

I. 2022年湖南社保補繳新政策

已參保單位及職工申報基數後形成的2016年12月31日前的欠費,按照原申報的繳費基數和同期繳費比例補繳,並按規定收取滯納金。所有單位及職工2017年1月1日後欠繳的養老保險費,以職工歷年實際工資核定繳費基數,按同期繳費比例補繳。
湖南社保補繳新政策2022年有什麼規定？

湖南省相關部門為了便利那些沒有及時繳納社保的人可以及時解決斷繳問題，最新出台了許多關於補繳方便的政策。由於湖南省的相關政策才剛出台不久，很多人還不了解補繳政策的具體情況。
一、湖南社保補繳新政策新規定

(一)關於單位及職工

1.已參保單位及職工申報基數後形成的2016年12月31日前的欠費,按照原申報的繳費基數和同期繳費比例補繳,並按規定收取滯納金。未參保單位及職工、已經參保單位中未參保職工未申報、或者未足額申報繳費基數形成的2016年12月31日前的欠費,以職工歷年實際工資核定繳費基數,按同期繳費比例補繳,並按規定收取滯納金。困難企業確無繳費能力的,經同級人民政府同意,可免收滯納金。

2.所有單位及職工2017年1月1日後欠繳的養老保險費,以職工歷年實際工資核定繳費基數,按同期繳費比例補繳,同時,按照《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》等相關規定收取滯納金。困難企業欠費按照《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關於進一步降低實體經濟企業綜合成本企業養老保險有關問題的通知》(湘人社發〔2016〕84號)辦理了緩繳手續的,緩繳期間補繳免收滯納金。

3.有僱工的個體工商戶業主及聘用的從業人員按照上述單位及職工相關規定執,繳費比例統一為20%,其中從業人員本人按照同期規定的個人繳費比例補繳,其餘部分由業主繳納。

(二)關於靈活就業等人員

具有我省戶籍的在城鎮就業的無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員(以下簡稱靈活就業人員)可以個人身份參加(接續)企業職工基本養老保險,由個人繳納養老保險費。具體辦法如下:

1.已參保靈活就業人員2016年12月31日前中斷繳納期間的養老保險費,以辦理補繳手續時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費基數,按照20%的比例補繳。

已參保靈活就業人員2017年1月1日後中斷的繳費,不再補繳。

2.原已隨單位參加了企業職工基本養老保險的進城務工人員,與單位解除勞動關系後繼續在城鎮靈活就業的,可以靈活就業人員身份接續企業職工養老保險關系,執行上述靈活就業人員相關規定。

3.屬於應按《湖南省人民政府辦公廳轉發省人力資源和社會保障廳等部門關於解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題實施意見的通知》(湘政辦發〔2011〕12號)納入企業職工養老保險的人員,統一按本通知規定執行,省人民政府辦公廳湘政辦發〔2011〕12號文件中涉及補繳相關規定停止執行。

二、待遇計發

(一)有單位的參保職工,繼續執行我省原有規定確定退休年齡。原按照湖南省勞動和社會保障廳、湖南省財政廳《關於未參保城鎮集體企業職工參加基本養老保險有關問題的通知》(湘勞社政字〔2006〕5號)和《湖南省關於完善企業職工基本養老保險制度若干政策問題的意見》(湘勞社政字〔2006〕13號),以及省人民政府辦公廳湘政辦發〔2009〕4號、湘政辦發〔2011〕12號等已有文件規定參加了企業職工養老保險的人員,退休年齡仍按原政策規定執行。

(二)單位職工、靈活就業人員2016年12月31日已經達到退休年齡、補繳後累計年限不滿15年的,可按補繳時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費至滿15年;也可以逐年繳納至滿15年。2017年1月1日後達到退休年齡的、補繳後累計繳費不滿15年的,統一按照人力資源和社會保障部令第13號《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》相關規定逐年延長繳費至滿15年;其中社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年,繳費基數為辦理一次性繳費手續時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%,比例為20%。一次性繳納期間的個人賬戶記賬比例,統一為8%。

(三)單位職工、靈活就業人員達到國家和省規定的領取基本養老金條件的,按全省統一的基本養老金計發辦法計算基本養老金。補繳、一次性繳費或者延繳至累計繳費年限滿15年的人員,基本養老金標准計算時點為繳滿15年的時間,由社保經辦機構按規定程序發放。本通知實施前已經辦理完領取基本養老金手續的人員,不再辦理補繳。

三、其他事項

(一)已參保靈活就業人員補繳時間不得早於本人參保建立養老保險關系的時間。過去被判刑或者勞教的,服刑或者勞教期間不予補繳企業職工基本養老保險。

(二)參保人員視同繳費年限認定仍按照國家和省原有規定執行。

(三)個人賬戶按補繳確定的繳費基數和歷年同期企業職工養老保險個人賬戶規模政策記賬。單位職工的補繳年限繳費工資指數,按補繳後歷年實際繳費工資基數和同期上年度社會(在崗)職工月平均工資計算;靈活就業人員的補繳年限繳費工資指數,統一按補繳的實際繳費基數和補繳時上年度全省在崗職工月平均工資計算。

(四)按照本通知規定,個人身份補繳2016年12月31日前的養老保險費必須在2018年12月31日之前完成。原有文件與本通知不一致的,按本通知執行。

具體來說，最新規定內容包括了湖南省的不同補繳主體在補繳時所需要注意的事項以及補繳之後社保金發放方面的問題。另外，新政策還對有過違反犯罪行為而被刑罰的人設置了補繳限制。