湖南人均養老金

❶ 湖南農村養老金發放標准2021

法律分析：中央確定的基礎養老金標准為每人每月五十五元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以一百三十九。60歲以上農村養老保險條例：年滿六十周歲的參加者，不享受城鎮企業職工基本養老保險待遇，符合下列條件之一的，可以申請養老金：退休金須由申請人的下一個月起按月支付，直至其生命終結為止：(一)本辦法實施時，距領取養老金的年齡超過15年的參保人，累計繳費不少於15年二)本辦法實施時，距領取養老金的年齡不足15年的參保人，累計繳費年限不少於本辦法實施時距領取待遇年齡的年限三)本辦法實施時，已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人(一次性補繳15年的應繳金)，可按月領取養老金。選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金(目前實行固定沒人110元/月)。60歲農村養老金領取標准：已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人，可按月領取養老金擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❷ 31省養老金排名一覽表

吉林、湖南、海南、廣西、四川人均養老金水平多年來在全國名列最後五名。 當然2021年人均養老金上漲金額排名也是如此。 全國31省市養老金水平最新排名 那麼為什麼有的地區養老金水平高，有的地區養老水平低，地區差異是怎樣形成的呢？ 現舉例說明。 西藏和青海，是因為地處高原、工作環境艱苦，人均壽命短，政府給予了相對較高的薪酬福利，尤其是艱苦邊遠地區補貼。 而且這兩個地區的退休人員少，又基本都是國企和機關事業單位人員，私企及靈活就業人員等拉後腿的人較少，社保繳費基數比較高，又有較高水平的艱苦邊遠地區補貼，所以養老金水平高，上漲金額也高。摘要： 2021年31省市養老金由高到底，十強省市分別是：西藏（5084元）、上海（4668元）、北京（4561元）、青海（4264元）、浙江（3899元）、山西（3651元）、山東（3647元）、天津（3566元）、新疆（3511元）、寧夏（3497元

❸ 湖南省退休金上萬什麼水平

相當高的水平。
如果地方行政單位和事業單位退休的人員，相當於正省、部級官員的水平。
湖南企業退休人員2020年平均養老金約為2800左右，在全國排位倒數第三。1萬塊的退休金相當於是平均數的4倍，是一個很高的水平。
退休後領取的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

❹ 湖南各市養老金計發基數

《通告》提出，按照省統計局提供的數據計算，2021年本省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為5977元。從2022年1月1日起，全省三項社會保險的繳費基準值調整為5977元/月。計算職工基本養老金計發方法中的2022年度繳費工資指數時相應進行調整。從2022年1月1日起，全省三項社會保險的繳費基數上限調整為17931元/月，下限調整為3586元/月，各地要按照新公布的2022年度繳費基數上下限進行差額補收或補退。以上法規從8月1日起執行，有效期為5年。

此前，根據湖南省人社廳、湖南省稅務局1月公布的《關於2022年度職工養老保險、工傷保險、失業保險繳費和待遇計發等有關問題的通告》（以下簡稱《通告》），2022年職工基本養老保險和失業保險暫定繳費基數基準值為6006元/月。

《通告》提出，2022年度社會保險繳費基數基準值、待遇計發基數確定後，及時進行繳費結算、繳費和待遇核定、結算，並按以下法規處理相關問題：

❺ 2021湖南養老金計發基數6728元 個人交30年養老金退休後能領多少

我國所有的省份在每年都要公布一次養老金的計發基數，而不少人說道這個計發基數就相當於本地上年度的職工月平均工資。其實這個理解是不對的，而且未來這兩個數字要越來越清晰的分離。計發基數適用於當地計算初次養老金時計算而用的。這是兩個不同的概念，大家一定要分清楚。

養老金的計發基數，對於勞動者在退休時辦理退休手續，第1次計算養老金金額時，有著重要的作用。因為此次叫做初次計算養老金，那麼在計算基礎養老金的金額時候要用到。基礎養老金是按照計發基數、平均指數化繳費工資之和的平均值來作為基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。而平均指數化繳費工資也與計發基數有著密切的聯系。

例如，2021年湖南的養老金計發基數是6728元，如果平均繳費指數是100%，那麼平均指數化繳費工資也是每月6728元；如果平時是按照60%繳費，那麼平均指數化繳費工資就是6728元乘以0.6，為4036.8元。

那麼假設平均繳費指數是100%，假如有25年繳費期限（包括視同繳費年限），那麼基礎養老金就可以拿到6728×25%，得到1682元。那麼假如有30年工齡（包括視同繳費年限），那麼基礎養老金就可以拿到6728×30%，得到2018.4元。如果繳費基數在過去勞動者的年限中有高有低，那麼則需要分別按照年限進行分段計算，最後匯總統計出最終得數字。

❻ 湖南2022年養老金計算基數

2022年1月1日至12月31日，湖南省企業和機關事業單位養老保險基本養老金計發基數為7132元/月。
這一數據既用於 2022年企業退休人員（含個體工商戶、靈活就業人員等參加企業職工基本養老保險人員）計發基本養老金，也用於2022年機關事業單位退休人員計發基本養老金。
2021年湖南省養老金計發基數為6728元/月，2022年養老金計發基數比2021年基數上漲了404元/月，增幅為6%。
養老金重算補發有哪些因素有關。
退休人員養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，對於有視同工齡的退休人員，另外還加發一筆過渡性養老金，其中基礎養老金=2022年養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%；過渡性養老金=2022年養老金計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.3%；個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
根據計算公式，從總體來看，養老金重算補發隻影響基礎養老金和過渡性養老金，從細節來看，重算補發差額與平均繳費工資指數、繳費年限、視同繳費指數、視同繳費年限有關，如果再細分的話，又與退休時間、重算補發時間、計發基數漲幅有深度關聯。比如退休時間與重算補發時間間隔長短會影響補發月數，假設1月退休，10月補發，補發月數會達到10個月。
2022年養老金計發基數的上漲，對於已經辦理退休的老人有以下四個影響：
第一，退休人員所在地區，2022年養老金計發基數相較於2021年，上漲金額越大，補發金額越多。
第二，退休人員所在地區，2022年養老金計發基數相較於2021年，增長幅度越高，補發金額越多。
第三，當年度辦理退休的老人，基本養老金越高，對應的補發金額將越多。
第四，當年度辦理退休的老人，越早辦理退休，對應的補發月數越多，補發金額將越多。
法律依據：
湖南省人社廳官網公布了《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳關於公布2022年職工基本養老金計發基數的通知》（湘人社發【2022】55號），在湖南省2022年1月至11月辦理退休的人員，養老金將會迎來重算補發，在重算之後，湖南省退休人員的養老金就可以提高不少。

❼ 湖南養老金發放標准

湖南養老金發放標准每人每月增加基本養老金35元。
從2022年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2021年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。養老金固定額部分每人每月增加48元。年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元。年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元。年滿80周歲的，每人每月增加40元。

❽ 湖南養老金發放標准

如下：
1、退休養老金的錢包括個人賬戶養老金和基礎養老金。
(1)基礎養老金?=(全省上年度在崗職工月平均工資?本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
(2)個人賬戶養老金月標准為：
2、具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金：
(1)1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的;
(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。
3、首次領取的過渡性養老金月標准為：
(1)1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;
(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。
符合什麼條件才能領取基本養老金?
①達到法定退休年齡;
②已參加養老保險並繳納保險費;
③繳費(含視同繳費)至少滿15年。
按照相關規定，我國目前法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(即特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金和退休金區別還是很大的，並不是每個單位都會在勞動者退休後發放退休工資，而養老金是可以每個人領取的，不過需要繳費十五年。
與其他的地區是一樣的，只需要帶相關因素，到公式之中進行計算即可。但是也並非是所有的職員都是可以領取退休金的，對於那些在職期間沒有繳納，或者是繳納年限不足的情形，是不能領取的，此時可以進行補繳。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《湖南省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整標准
(一)退休人員每人每月增加基本養老金45元。
(二)在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養老金為基數,每月再增加1.3%。
(三)在(一)、(二)項調整基礎上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元；對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。
(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養老金10元。
(五)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按照規定予以傾斜,認真落實相關解困標准。
(六)2020年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。

❾ 2021湖南退休金是什麼怎麼計算湖南退休金

一、退休金簡介
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
二、湖南退休養老金計算方法:
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費
年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計
算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195.55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
拓展資料：
一、2021年湖南退休金上調
2021湖南退休金上調45元每人每月，那麼一年就是540元，除此之外，還會增加繳費年限、高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的退休金，意思是這幾類人每個月除了多領取45元的養老金，還可以領取額外的錢。
對於企業退休人員來說，本人繳費年限每滿1年增加3元。去年這個數字是2.8元，漲了0.2元。對於機關事業單位退休人員來說，是與養老金水平掛鉤，按本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。第三步是傾斜調整，四大類退休人員可以享受傾斜照顧，包括高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部、工殘退休人員。其中，高齡退休人員的年齡起點為70歲，70歲到80歲每月增加20元，80歲以上每月增長30元。艱苦邊遠地區的退休人員可以每月多漲5元;企業退休軍轉幹部，繼續按照規定予以傾斜;工殘退休人員最低增加140元，不足140元按140元增加。舉個例子吧，70歲的趙大爺，企業退休人員，繳費年限是30年，養老金是3000元，此次他能漲多少錢呢?首先50元的定額調整，然後是30×3元=90元的掛鉤調整，再就是她屬於高齡退休人員，可以再多漲20元，那麼她可以享受的上漲金額是160元，增加後的養老金達到3160元，漲幅是5.3%。觀察湖南的養老金調整方案，有一個亮點值得點贊，就是傾斜調整人員范圍包括4類人，比國家提出的兩類人也就是高齡和艱苦邊遠地區的退休人員，多出企業退休軍轉幹部、工殘退休人員兩類人。

❿ 湖南2022農村養老金多少一月

60歲以上農村老人，每月領取135元養老金，如果達到80歲以上，民政部門會發放每月50元的尊老金，也就是說，80歲以上農村老人，每月185元。可能當地政府部門會有稍微調整，具體以當地發放標准為准。
中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。
個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。
老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。
而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。


法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。