哪些人可以一次性補交養老保險

㈠ 社保養老保險一次性補繳條件有哪些

養老保險 作為我國的社會為保護社會勞動人員的相關權益，而設立的一類養老保障行為。對我國勞動者的晚年有一定的幫助作用。相關的勞動者如還差幾年才能達到領取養老保險的，相關的勞動者可以一次性進行繳納這類養老保險的費用。 退休 的時候養老保險的繳納年限還沒滿15年，可以選擇一次性補繳，但條件是你的繳費年限不能夠差的太多，並且你所在的地方是允許一次性補繳的。 一、為什麼補繳 現在 社保 已經是大家在找工作時必須參考的一個選擇了，但是在我國剛剛建立社保的時候，許多公司都不會給員工繳納社保。而且由於社保出現的時間還不算特別長，導致了有許多已經達到 退休年齡 但沒有繳納滿15年的人員出現，於是就有了一種解決辦法——一次性補繳。 而且對於那些在農村生活的小夥伴來說，父母沒有正式單位，也沒有機會繳納社保。雖然新農保運行一段時間，但也沒有百分百覆蓋所有地區。如果有機會可以給父母補繳社保提高養老水平也是一種不錯的選擇。 二、補繳條件 如果你到了退休的年紀但社保沒有累計繳納滿15年，可以選擇延長繳費或者轉成新農合社保，而第三種最穩妥的辦法就是一次性補繳不夠的社保費用。 但一次性補繳的話有一個前提，就是你的繳費年限不能夠差的太多。如果有的繳納了社保才4、5年是不能夠辦理一次性補繳的!只有那些年齡達到了退休年紀，雖然沒有累計繳納滿15年但是相差的年份也不多。屬於這種情況的在有些區域是可以申請一次性補繳社保的，但有些區域是不允許任何情況一次性補繳的。 三、一次性補繳劃不劃算 決定你 養老金 高低的主要是四個地方： 1、繳費年限; 2、繳費基數; 3、退休年齡; 4、平均 工資 。 而對於一次性補繳的朋友來說，他們的繳費年限本來是不到15年而是通過補繳的形式達到15年的。那麼他們的繳費年限就比起那些一直在繳納社保的人要少一些，養老金也會少點。 從繳費基數、退休年齡和平均工資來看，不管是一次性補繳的小夥伴還是正常方式退休的小夥伴都是一樣的，都是由你自己的情況來決定而不是繳納社保的方式決定的。 其實從這四點決定養老金多少的因素來看，一次性補繳社保和正常繳納社保的小夥伴們的區別不是特別大。但其實還有一個非常重要的因素被我們所忽略了——繳費主體。 社保是分為職工社保和 居民社保 的，對於參加職工社保的小夥伴來說，自己繳納的社保只佔一小部分，大部分是由公司承擔的。而如果你選擇一次性補繳的話就意味著公司不會為你負擔這筆費用，你所付出的補繳金額是比較龐大的一比數字，遠遠不如按照正常模式繼續繳納，相對也並不劃算。而那些參加居民社保的小夥伴就不用有這個擔心了，畢竟不管是一次性補繳還是正常補繳，都是你自己負擔全部費用。 勞動者在繳納完相關的養老費用後，就可以在規定的年齡內進行相應的領取。我國對這類養老金的相關給予的多少，是根據相關人員在進行繳納的相關時間、退休的年齡、平均工資和相關的繳費基數來決定的。我國的勞動者也可以到相關的社保機構進行咨詢。

㈡ 養老保險還能一次性補繳嗎

法律分析：可以一次性，一次性補繳養老保險的人群：

1.靈活就業人員、城鎮個體工商戶，停止繳費，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補足社會養老保險。

2.老固定勞動合同工，包括長期臨時工在計劃中，臨時工在城市戶籍，以及那些沒有參保或者停止繳費的，可以補養老保險。

3.被開除、未經公共服務被釋放、出名的人，未參保或者中斷繳費的，可以補足社會養老保險。

如果屬於上面提到的某一種人群，那麼就有一次性補繳養老保險的資格。

養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少，三是個人賬戶儲存額記賬利息的累計金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。由於退休養老金是與整個參保期間的繳費情況掛鉤的，少繳或欠繳都會導致退休時的養老金待遇降低。享受養老保險待遇是憲法賦予勞動者的權利，每個職工都要自覺監督企業按時足額繳納養老保險費，參保個人也要及時足額繳納養老保險費，維護自己的合法權益。

法律依據：《社會保險法實施條例》 第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

㈢ 哪些人可以一次性補齊社保

以下三類人群社保可以補繳：
1、年滿60歲女性、年滿65歲男性且曾經參加過城鎮職工基本養老保險的參保人；
2、曾與國企、縣級、鎮級集體企業建立過勞動關系，並且已經在2021年12月31日以前達到了法定退休年齡。
3、1961年-1982年下鄉的知情或已退役的軍人。
注意：各地的標准會有一定的區別，有些地區會臨時出台一些社保補繳的政策，但一般情況系補繳要比正常繳納吃虧一些。

㈣ 2022年，哪些人可以一次性補繳養老保險答案來了

目前參與職工養老保險，是需要逐年按時繳納養老保險的，不能以事後追補繳費的方式來增加繳費年限。也就是無法再進行一次性補繳了。如果達到法定退休年齡，還沒有繳滿15年的養老保險，就需要延遲退休，直至繳滿15年之後才可以領取養老金。不過， 還是存在允許一次性補繳的情形的。 比如說由於企業原因導致養老保險斷繳，這是可以補繳的。

事實上，已經有地方對於一次性補繳的事項做了說明。

比如重慶。根據重慶在2021年年底發布的《關於進一步規范企業職工基本養老保險參保繳費有關問題的通知》， 明確了補繳養老保險范圍 。如果用人單位少報了職工繳費的基數，經過用人單位申請，審核通過後可以補繳職工的基本養老保險費，最早不早於1993年3月。

再比如江蘇。根據江蘇省規范完善補繳企業職工基本養老保險費辦法，有僱工的個體工商戶， 可自2011年7月1日起按企業和職工繳費辦法及標准補繳企業職工基本養老保險費 ；鄉鎮企業未參加企業職工基本養老保險的，用人單位和職工本人可自2006年3月1日起補繳企業職工基本養老保險費，等等。

其他地方可能也會有類似的補繳規范，這里就不一一展開介紹了，大家如果有補繳的需要，可以看看自己是否符合當地的補繳條件。

需要注意的是，如果以個人身份繳納的養老保險，是不能進行一次性補繳的，這也很好理解，因為如果允許一次性補繳的話，相信很多人會這樣選擇，比如說以前就有這樣的政策，只要一次性補繳個幾萬塊錢，就可以獲得1000多塊錢的養老金，這種做法對於補繳人是非常有利的，但是對於那些正常參與社保繳費的人來說，就未免有些不公平，也不利於社保基金的長期穩健運行。

其實，即便是單位進行補繳的話，也需要提供很多手續，在經過嚴格的審核後才可以補繳，而且補繳期限超過3年的話，可能還需要提供人民法院、審計部門、勞動爭議仲裁委員會等出具的具有法律效力的材料等等。

當然，作為職工，如果你確實符合補繳的情形，那麼就需要主動去向單位提出申請（單位可能不會主動去補繳，因為不僅要花費一筆錢，還要繳納滯納金之類的），讓單位去發起補繳，從而來增加增加的養老保險累計繳費年限，要知道， 一般情況下，養老保險繳費年限每增加1年，養老金可以增加100多塊錢左右，這是實實在在的東西。

㈤ 養老保險新規一次性補繳

城鎮職工養老保險不能一次性補繳，但是可以一次性補齊，在《社會保險法》實施以前，已經參保並建立了個人賬戶的人員，如果到達法定退休年齡繳費不足15年，首先應該繼續繳費。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈥ 哪幾類人可以一次性補繳社保

5類人可以一次性補繳社會養老保險：

1、合同制的工人，他們是擁有城鎮戶籍或者經營的臨時工，如果在年輕時候工作沒有參加社保或者中間有中斷的，都是可以補繳養老保險的。但是如果不符合這些條件的話，就只能按照流程一年一年的繳納了。

2、那些被解僱或者是刑滿釋放的，而且是沒有公職的職工，而且是不能被公共服務除名的人，他們也是可以一次性補足社保的。

3、對於那些沒有正式工作的人，也就是我們所說的個體經營戶們，只要是城鎮的工商戶，按照國家規定也是可以補足社保的。

4、用人單位的過錯而導致員工離職或者工作調動錯誤的，因此中斷了社保的繳納。這些人也是可以一次性補繳社保的。

5、針對於年紀比較大的人，那些參保後斷繳，但是年紀已經超過60歲的人，也是可以一次性補繳15年的社保的。

㈦ 哪幾類人可以一次性補繳社保

法律分析：第一種是城鎮的工商戶，或者職工。 只需要補繳自己剩下沒給的那一部分就行了，補齊之後，到了退休年齡，每個月就可以領取到養老金了。 這樣情況還是比較多的，因為有一些人家庭原因或者忘記了，都會出現這種情況。 第二個是對於那些被解僱或者刑滿釋放的，沒有公職的職工。 他們可能根本就沒有參保，或者辦理了保險，但是中途又停止了，這個機會還是要給他們的。 第三個是對於固定工，合同制的工人，也有一些城鎮戶籍或者經營的臨時工。 以上我們說的這三種人，可以享受一次性補繳完成了。其他人就只能按常規繳費到滿15年了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

㈧ 養老保險一次性繳納條件有哪些

對於沒有繳納養老保險或未繳滿15年養老保險的人來說，可以選擇一次性繳納養老保險。養老保險一次性繳納條件：1、參保時人員(男)未滿60周歲、(女)未滿55周歲：補繳6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續。實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。2、參保人(男)年滿60周歲、(女)年滿55周歲補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

㈨ 農民可以一次性補繳15年養老保險

可以一次性繳滿15年。目前我國法定退休年齡為：男性年滿60周歲，女性年滿50周歲。而根據達到法定年齡養老保險繳費不滿15年的處理意見，符合以下幾種情況的，都可以申請一次性繳滿15年養老保險。2018年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2018年7月1日起按月發給基本養老金。
交養老保險可以通過以下方式：
1、單位繳納：主要是城鎮在職職工，其所在單位就必須為其購買養老保險，保費由單位和個人共同承擔；
2、個人繳納：如果是個人，也可以自行購買養老保險。即城鎮職工養老保險，按照靈活就業的身份去繳納養老保險，個人要同時承擔單位和個人的保費；也可以繳納城鄉居民養老保險，在戶籍所在地參與投保。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。·參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《·國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》·第二十一條·新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。