社保里的養老保險金

㈠ 我們交的社保養老金，退休後是如何計算退休後領取的金額

我們交的社保養老金，退休後領取的養老金金額主要是根據當地的平均工資，還有個人工資的指數作為繳費基數，再乘以養老保險金繳納的年限，就是每個人在最後能夠領取的養老退休金是多少。所以就能夠通過這一點能夠判斷出當地社會平均工資越高繳納的基數越高，以及繳納年限越長，每個人能夠拿到的養老金也會更多一些，這對於個人來說其實也是一個非常好的保障。

最後以後很多單位在給員工繳納養老金的時候，都是會按照當地最低繳存基數來進行繳費，並不是按照實際工資來繳納五險一金，所以這也導致很多人在退休之後領取到的金額是比較少的，可以，有條件的話可以盡可能的延長繳納時間。

㈡ 社保養老金怎麼算

一、退休工資如何計算
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)除以2乘本人繳費年限)乘1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
二、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1、參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;
2、參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

㈢ 社保里的養老保險有什麼用

法律分析：國家每年會向你的醫保賬戶上存入屬於個人的2%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，可以積累起來直接刷卡去買葯或看急、門診。醫療保險交滿15年，退休後可終生享受。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十五條 社保繳納基數的具體確定方法，應分為兩類一是收入高於當地平均工資300%的，要以當地上年度平均工資的300%為基數繳納，二是收入低於當地上一年職工平均工資60%的，要以當地上一年職工平均工資的60%為基數繳費。

㈣ 按照社保法的規定，繳納養老保險後，養老金是怎麼計算的呢

我們國家的社會養老保險分成城鄉居民養老保險金、城鄉居民基本養老保險兩大體系，不同類型的社會養老保險，交費標准及養老金的計算公式計算是截然不同的。城區養老保險，是由單位職工本人按比例分配交納，在其中員工本人是依據個人的實際收入做為繳存基數，繳存比例為8%，記入個人帳戶；用人公司是依據本公司職工工資總額做為繳存基數，繳存比例為16%，總體繳存比例為24%。

個人帳戶養老保險金是依據個人帳戶總金額除於相對應計發月數。例如個人帳戶是16萬余元，60歲離休便是16萬余元除於139，每月個人帳戶養老保險金便是1151.08元，假如是55歲離休便是16萬余元除於170，每月個人帳戶養老保險金為941.18元。在個人帳戶不會改變的情況之下，離休年紀越大個人帳戶養老保險金也就越高。交納養老保險工作的人員假如具備視同繳費年限的，還需要測算過渡性養老金，這里也不再贅述。

總的來說，交養老保險工作的人員，養老保險金還包含了養老退休金、個人帳戶養老保險金兩部分，個人帳戶養老金的計算方法都是根據個人帳戶除於相對應計發月數，養老保險和居民養老保險計算方法基本上就是同樣，只不過是養老保險個人帳戶養老保險金相對應計發月數是和法定退休年齡掛鉤的。養老退休金一部分，養老保險是依據上一年度員工月平均收入和本人的平均指數化繳費工資之和的均值來作計發數量，每交費一年發送給1%。

㈤ 社保中的基本養老本金是什麼可以取出來嗎要什麼條件

社保中的基本養老金是什麼？可以取出來嗎？要什麼條件？其實提問的朋友可能對社保中相關概念不是很清楚，所以提出的問題理解起來有一定的困難，所以我在此需要對相關的概念給大家在重復科普一下，希望對大家有所幫助。

我們常說的社保，實際就是 社會 保險的簡稱。 社會 保險作為我國重要的 社會 保障制度之一，是通過參保人按照社保法的規定，依法繳納一定的保險費用，達到規定的繳費年限，依法享受 社會 保障待遇的過程。 社會 保險包含了城鎮職工基本養老保險、基本醫療報銷、生育險、工傷保險和生育險。其中在養老保險和醫療保險前面加上了「基本」兩個字，所謂「基本」，就是最起碼的，最基礎的保障。這個「基本」的就是養老金和醫療保障。所以養老金也叫「基本養老金」。為什麼是「基本養老金」呢？因為養老金的水平不高，只能保障基本的生活費用，維持基本的養老保障，所以養老金不徵收個人所得稅，不屬於工資收入，而是基本生活的保障金，是免稅的；基本的醫療保險，實際上也只是提供了基本的醫療保障，主要保障的范圍是因為重大疾病住院而提供基本醫療費用，並不是完全的醫療費用，所以需要設置一個起付線的標准，目的就是防止小病大醫，小病住院，浪費有限的醫療資源。

社保中的基本養老金，就是我們按照社保法的規定，依法繳納基本養老保險，而且養老保險的繳費年限達到最低15年的繳費年限，達到法定的退休年齡，即男性達到60周歲，女職工達到50周歲，女幹部和女性靈活就業人員達到55周歲，辦理了退休手續，就可以按月領取基本養老金。基本養老金是根據繳費年限、繳費基數、個人賬戶、當地職工 社會 平均工資、城鎮人口平均預期壽命等，按照基礎養老金、個人賬戶養老金進行計算後，得出我們每月領取的養老金收入。由於這個收入不屬於工資，而是我們參加養老保險制度以後，所得到的基本養老保障，所以不稱為工資，而是叫養老金。養老金由於是保障基本生活所需的基本貨幣支出，由於是最基本的保障是不需要納稅的。要領取基本養老金，必須同時滿足達到法定的退休年齡，養老保險繳費達到15年這兩個條件。

根據上面的分析，基本養老金是我們依法繳納基本養老保險後應當享受的權利，基本養老金就和我們在職時的工資一樣，社保部門是按月發到退休人員的銀行卡上，如何使用，是存在銀行還是取現，這是退休人員完全可以自由支配的。但是在沒有辦理退休或是沒有達到法定的退休年齡之前，我們繳納的基本養老保險是不能隨意支取的。如果在繳納養老保險期間，出國定居或是死亡的，我們繳納的養老保險中，記入個人賬戶的部分是可以一次性支取的，但是單位繳費部分不能支取；如果繳費以後，由於沒有達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限達不到15年的，或是自己交了幾年的養老保險，後來自己反悔了不想繼續繳納了的，也是可以按退保的方式來處理，但是在時間上只能是達到法定的退休年齡才能辦理，所退的費用也只是個人賬戶的資金本金和利息收入，單位繳費部分不能退，屬於靈活就業人員的繳納的，只能退回個人賬戶的8%，其餘記入統籌賬戶的12%也是也是無法退還的。

養老是現實存在的問題，只要不是走得太早，最終都會經歷這個人生階段。但對於年青人來說，人生剛起步，活好當下才是最關注的問題，不會考慮20-30年之後的未來。在之前的一篇文章中我大致測算了一下， 在當前的經濟環境下，如果沒有養老金，至少要准備100-150萬才能過上最基礎的養老生活，而隨著社平工資和CPI的增長，需求准備的金額也水漲船高，比如剛剛邁入中年大軍的90後，30年後即使按3%的速度增長，也將增長到240萬-360萬的水平。

養老是一個非常重要的民生問題，關系 社會 穩定，所以我們自己不規劃，大家長卻不可能放任不管，而且會非常重視的問題。養老金制定其實就是大家長幫助我們每個人提前做好的養老規劃，按時足夠繳費，養老生活水平將會有最基礎的保障。

養老金由政府劃拔、征繳以及投資收益三部分組成，分為統籌基金和個人賬戶基金，其中單位繳納的部分進入統籌基金，個人繳費部分進入個人賬戶養老金，個人賬戶的累積金額相當於個人財產，在未領取完前身故可做為遺產繼承。

養老金待遇基本由兩部分組成：基本養老金和個人賬戶養老金，在實際個人繳費制度前參加工作的人員有過渡性養老金，公務員另有職業年金。

個人賬戶養老金和過渡性養老金存在此消彼長的關系，總的來說，基本養老金與個人賬戶養老金和過渡性養老金的合計大致存在6：4的關系。實際的養老待遇中基本養老金佔比更大。具體的公式解讀可以看看我之前分享的一篇圖文。

通過養老政策和各部分養老金的支付途徑就可知，養老金是一項專項的養老准備，觸發條件是達到法定退休年齡且累計繳費達到15年以上。而基礎養老金是由統籌基金支付，並非個人財產，當然是不能取出來的。總之在我看來，養老金就是國家幫我先規劃，然後一起去執行，執行力取決於個人，也取決於基金管理能力，一起努力，才能達到既定目標。

樓主您好，社保中的基本養老本金是什麼？可以取出來嗎？要什麼條件呢？社保當中的基本養老保險，如果說你達到法定退休年齡，並且累計繳費年限不足15年的話，這個時候經過你本人申請是可以取出來個人賬戶裡面的錢的，當然這裡面需要注意的是，只能夠取出個人賬戶裡面的錢是無法來全額取。

因為我們所交納的基本養老保險它是分為兩個賬戶，其中一個賬戶是個人養老金賬戶，另外一個賬戶是統籌養老金賬戶，那麼這個統籌養老金賬戶是無法來提取的，只能夠提取個人養老金賬戶，但是我們的個人養老金賬戶僅僅只是佔有我們養老金總額的1/3左右，那麼剩餘的2/3都會進入到統籌養老金賬戶裡面去。

所以很明顯提取到的錢不是全額的，那麼對於我們來說提取這個養老金也是不切合實際的，所以我們不應該提取這個養老金的待遇，更應該去享受一份基本養老金的待遇，因為這個養老金的待遇首先是可以享受終身的，那麼並且每一年都會隨著自己退休年限的不斷增長而進行逐步的增加，所以說享受到一份養老金的待遇才是應該是我們的主要目的。

感謝閱讀，請加我的關注。

樓主你好，社保中基本養老金本金是什麼？可以取出來嗎？需要什麼條件呢？基本養老保險或者說養老金的待遇在退休之前都是無法取出來的，也是不能夠一次性提取的。那麼如果你確實是不想參加這個養老保險了，確實是想提出來這個自己所參保的本金那麼沒有問題，但是要符合兩個條件，第1個條件是達到法定退休年齡之後才可以，第2個條件就是自己的累計繳費年限不滿足15周年，那麼同時具備這樣的兩個條件就可以提取自己養老保險的待遇。

但是。裡面有一點需要說明的，就是你雖然說是可以提取自己曾經交過養老保險的費用，但是這個費用呢，他並不是說全額提取，比方說你交了5萬塊錢的養老保險，但實際上進入到我們個人賬戶裡面的錢不是5萬塊錢，只有1/3左右，大概也就是18,000塊錢左右。那麼這個個人賬戶裡面的余額才是可以全額提取的。

所以說雖然你交了5萬塊錢的養老保險，但只是最終提取到的這個錢，只是其中的18,000塊錢，雖然說你的這個錢存在這個賬戶當中有一定的利息，但相對來說，因為你的存款額度較低，所以說利息甚至是可以忽略不計的，基本上是沒有多少錢的，所以我認為提取個人養老金賬戶當中的余額，這樣的做法是不合適的，還是要滿足15年的交費，最終享受養老金的待遇，對自己來說才是比較合適的。

感謝閱讀，請加我的關注。

下面我說一下我的個人觀點，希望可以幫助到大家，同時也希望得到大家的認可！基本養老金就是退休金，退休費，是最主要的養老保險待遇。

在勞動者喪失勞動力後，根據他們對 社會 所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福 社會 的需要。

主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家，集體，個人共同積累的原則積累運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，保證老年老有所養。我最後在這里，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活， 健康 生活每一天，謝謝！

這是社保知識考試，猜猜老師想說什麼？

養老保險在退休之前是不能取出來的。按照《中華人民共和國 社會 保險法》第十四、十六條的規定，個人帳戶是不能提前支取的，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金。

但是，如果您購買的是商業養老保險，是可以中途退保取現的，但是會損失本金，需要根據所購買保險公司條款規定的退還現金價值。

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

《 社會 保險法》第十四條規定：個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

《 社會 保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村 社會 養老保險或者城鎮居民 社會 養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《 社會 保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(5)社保里的養老保險金擴展閱讀：

根據實施《中華人民共和國 社會 保險法》若干規定：

第二條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。 社會 保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村 社會 養老保險或者城鎮居民 社會 養老保險。

享受相應的養老保險待遇。 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）。

且未轉入新型農村 社會 養老保險或者城鎮居民 社會 養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。 社會 保險經辦機構收到申請後。

應當書面告知其轉入新型農村 社會 養老保險或者城鎮居民 社會 養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第四條

參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關於轉發人力資源 社會 保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地後，按照本規定第二條辦理。

基本養老金也稱退休金，退休費。是最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者喪失勞動力後，根據他們對 社會 所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福 社會 的需要。主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家，集體，個人共同積累的原則積累運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，保證老年老有所養。。。。國家連續14年提高退休人員養老金水平。2O19年基本提升是5%左右。。。。國家的社保法已經早有規定，個人的養老保險金不到退休年齡是不可以提前支取的，但特別情況除外。第一參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。。。。第二：參加職工基本養老保險的個人死亡後。應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果。第三：個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留。待遇還是一樣。。。第四：對於移民喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時申請終止職工基本養老保險關系。 社會 保險經辦機構收到申請後，並將個人賬戶儲存額一次性支付給其本人。i

養老保險中的人個賬戶本金就是你個人所交納的養老保險金額。

《 社會 保險法》第十二條：

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

根據勞動法的規定繳納養老保險的比例是：單位出20%，個人出8%，個人出的部份全部進個人賬戶，而且單位繳納的20%，有部份進個人賬戶，部份進養老基金，所以你個人賬戶的錢是由你個人出全部的錢和單位出的部份錢構成的。

養老金就是我們常說的退休金，是不可以隨便領取的，只有正常繳納養老金並到齡退休了以後才可以領取。國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對 社會 所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福 社會 的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件： 一是達到法定退休年齡； 二是累積繳納養老保險費滿15年。 按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體 健康 工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈥ 社保中的養老保險有什麼用

法律分析：1、養老保險是被保險人強迫自己定期儲蓄的一種最佳投資方法，可促使人們養成儲蓄的美德。2、子女教育金籌措子女的教育費用、規劃子女的未來生活，提供一筆保證金。3、退休生活費用充足的養老金保障自己安度晚年，這不僅僅保證了自己的晚年生活，更保障自己老年時的生命尊嚴，為晚年過上豐裕生活提供一筆保障金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈦ 社保卡里的養老金怎麼取出來

法律分析：社保卡裡面有4種不同類型的錢，不同的錢取出來的方式是不一樣的。金融賬戶余額以及養老金可以直接通過銀行ATM取出來或者進行轉賬。

法律依據：《社會保險基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。