養老保險繳納中斷能算工齡嗎

㈠ 養老保險中斷怎樣認定工齡

法律分析：養老保險中斷不影響工齡，隻影響享受養老保險金的時間。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈡ 中斷接續的養老保險有沒有工齡

咨詢記錄 · 回答於2021-10-09

㈢ 養老保險繳費中間斷斷續續的影響工齡嗎

很多人確實還在擔心養老保險的繳費中斷的影響，一些人還擔心社保中斷會不會影響工齡。

實際上 工齡 已經是一個老概念了。工齡最早出現在1951年的勞動保險條例中，1953年勞動保險條例實施細則草案有專門的一章對工齡進行明確。當時的工齡包括一般工齡和本企業工齡（後來轉變為連續工齡）。

當時的工齡非常重要，直接影響退休時養老金的發放比例。比如工齡10~20年，可以發放原工資的70%。

我們國家從1991年全面實施企業養老保險制度改革，改革以後影響我們養老金待遇的主要是繳費年限。現在的工齡，對於大家來說，影響作用不大。比如我們常說的《帶薪年休假條例》，說的壓根就不是工齡。職工累計工作已滿一年，不滿10年的年休假5天，已滿10年不滿20年的年休假10天，已滿20年的年休假15天。並沒有提到工齡的概念。

繳費年限 包含視同繳費年限和實際繳費年限。國有企業固定工身份的工人，在實施養老保險制度以前的連續工齡，可以認定為視同繳費年限。

繳費年限是累計計算 。在 社會 保險法關於退休的條件是這么規定的，到達法定退休年齡養老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養老金。因此，養老保險繳費斷斷續續並不影響領取養老金待遇。

其實，大家最關心的是如果養老保險繳納斷斷續續，養老金會如何計算呢？養老金的計算公式是2005年全國統一建立起來的，目前主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

通過基礎養老金的計算公式，我們可以看出，影響基礎養老金的是退休上年度社平工資、本人的平均繳費指數以及繳費年限。

社平工資是由各省市自行公布的，按照退休地點確定。

本人的平均繳費指數，是所有繳費年限的繳費指數的平均值。繳費指數＝繳費基數和當年的社平繳費基數比值。

繳費年限是累計的繳費年限，繳費年限每增加一個月可以增加0.083年 。

按照基礎養老金計算公式，明顯養老保險是多繳多得。如果我們按照100%的基數繳費15年，基礎養老金待遇是15%的退休上年度 社會 平均工資，繳費30年待遇則是30%的社平工資，非常簡單。

個人賬戶養老金尤其簡單，直接跟個人賬戶的余額和退休年齡的計發月數相關。雖然說表面上跟繳費年限沒有關系，但畢竟個人賬戶的余額是按照每繳納一個月劃入繳費基數的8%確定的。所以繳費年限越長，個人賬戶養老金越高也是正確的。

綜上所述 ，現在大多數人和單位看的是工作年限，也就是繳費年限，工齡慢慢就過時了。繳費年限長短，會很明顯的影響到養老金待遇的，建議還是繳費時間越長越好。

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樓主你好，養老保險的繳費中間斷斷續續的交費會影響自己的工齡嗎？如果說你的養老保險沒有形成一個連續的交費，而是斷斷續續的交費，那麼確實是會影響自己的實際繳費年限，當然養老保險的實際繳費年限所對應的就是我們的公民，那麼我們的工齡越長，最終享受到的養老金的待遇就會更長，所以說這個確實是沒有辦法的事情。

而且你的這個養老保險斷斷續續是由於你個人原因造成的，那麼還無法進行補交，除非是企業單位的原因，造成我們的養老保險斷斷續續，那麼有企業單位是可以出面來進行補繳的，這種情況下你就可以形成一個連續的交費，但是在補繳的過程中，個人應當承擔的部分是完全需要你自己來支出的，大概是繳費總額的1/3左右。

但是如果說是你個人原因造成中斷的情形，那麼是無法比較，只能夠放棄之前的這些年限，那麼從現在開始正常來繳費，但是我們最終還要滿足一個條件，就是累計繳費年限必須要達到15周年以上，那麼才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

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社保繳納中斷是很多職工長遇到的事，對於是否可以中斷大家或多或少都有一定的了解，此處題主提到的僅是養老保險繳費中斷是否會影響退休時的累計工齡。

在以前尚未實行養老保險制度時，某些單位的職工是可以按照實際工作的工齡來視同社保繳費繳費年限的；而在養老保險制度實施後，退休時計發養老金的標准之一就是繳費年限，法定符合退休的條件之一則是：繳費年限不少於15年。

繳費年限由兩部分組成，一部分是視同繳費年限，一部分是實際繳費年限，實際繳費年限就是看養老保險累計繳納了多久的年限，如果有視同繳費年限的，兩者加和累計不低於15年，那麼在退休年齡到達時不收影響。

如果沒有視同繳費年限的，則需要實際繳納社保的年限累計不少於15年方可，斷斷續續的前提是到達退休年齡時最少能交滿15年，否則就會功虧一簣，辦理不了退休，無法領取養老金，但能領取一次性養老金（清算）。

此外斷斷續續繳納與連續繳納的職工相比，累計的繳費年限會較少，根據「多繳多得，長繳多得」的原則來講，斷斷續續繳納社保的人只要累計交滿15年可以正常辦理退休，但是領取養老金金額會相對較低，因為繳費的年限少，也就是所謂的繳費工齡少。

所以整體來看，斷斷續續繳納社保，對於工齡的累計是沒有影響的，但是累計的越少，將來領取的養老金越少。

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養老保險繳費中間斷斷續續的影響工齡嗎？不是影響工齡，而是影響繳費年限。按照現在退休條件，工齡已經沒有什麼用處，取而代之的是繳費年限，繳費年限越高，今後的養老金就會越高，但是只有工齡而沒有繳費年限，是無法享受退休待遇的。

工齡是老制度的稱呼，隨著機關事業單位工作人員從2014年10月開始繳納養老保險，標志著工齡的概念進入 歷史 舞台，但是對於養老保險制度實施之前的工齡是否有用，需要根據自己的工作性質和所服務的單位性質來決定。如果屬於國家承認的連續工齡或是工作年限，在沒有繳納養老保險之前，可以視同為繳費年限，也就是那個時候只要有工齡，就相當於繳納了養老保險。

隨著市場經濟的發展，我國人員流動也比較頻繁，隨著流動人員的增加，養老保險斷斷續續繳納已經成了一種常態。斷斷續續繳納，對於繳費年限的影響是非常大的。但是大家也不要太過著急，畢竟我們目前養老保險的繳費年限，是按照累計繳費年限來計算的，所以斷斷續續繳納，前後的繳費年限是可以累計計算的，但是由於經常性的斷繳，很多地方規定斷繳期間的費用是不能補繳的，所以可能會影響自己按時辦理退休。

按照目前我國退休條件的規定，只要同時達到法定的退休年齡，養老保險累計繳費年限達到15年就可以按時辦理退休。但很多人由於不斷的繳納養老保險，不斷的斷繳或是停繳，本來如果連續繳費，在達到法定的退休年齡時是可以按時辦理退休的，但是由於在繳費過程中斷斷續續，而且斷繳的時間越來越長，最後累計繳費年限累計起來，在達到法定的退休年齡時達不到規定的最低15年，這是可能就有需要延遲辦理退休，這是對於個人來講是比較吃虧的。

斷斷續續繳納養老保險，除了影響繳費年限的累計以外，在經濟上也是比較吃虧的，斷斷續續繳納，如果斷繳的時間不長是可以補繳的，但是補繳時需要收取滯納金，有的地方還要收取資金利息。本來正常繳費可能每年可能只需要1萬，結果補繳有可能需要增加到1.2萬。還有一種情況就是補繳時不是按照斷繳時的繳費基數來補繳，而是按照現行的繳費基數來補繳，這在無形中也增大了參保人的繳費負擔。還有的補繳只能計算繳費年限，不能計入個人賬戶資金余額，這些措施的出台，其實都是為了減少斷繳，提倡大家按時參保。

綜上所述，養老保險中間斷斷續續繳納，不是影響的工齡，而是影響的繳費年限，繳費年限不但影響能否按時辦理退休，同時還會影響養老金的高低。不斷繳自己的繳費年限可能超過20年，但是斷斷續續繳納，有可能繳滿15年都比較難。繳費年限過低是達不到我們繳納養老保險，實現老有所養的目標的，因此斷繳養老保險，對我們自身的影響是非常大的，有條件不斷繳盡量不斷繳，是最好的應對方式。

樓主你好，養老保險繳費中間斷斷續續會影響工齡嗎？很明顯，如果你的養老保險沒有形成一個連續的繳費，那麼就不能夠保證你擁有一個最大化的累計繳費年限，所以說肯定會影響到你的工齡的，因為所謂的工齡就是養老保險的實際繳費年限，那麼我們都知道養老保險的實際繳費年限越長，最終才可以獲得一個更高的養老金待遇。

很明顯，如果你養老保險的交費出現斷斷續續的交費年限，最終雖然說累計繳費年限可能在退休之前可以達到15年以上的繳費年限，那麼是可以正常的辦理退休享受按月領取基本養老金的待遇，但是由於你的累計繳費年限相對應的比較少，所以說所能夠獲得的養老金的待遇也是比較低的。

那麼我們在繳納養老保險的過程中，盡量不要出現終端的繳費年限，盡量保證自己是連續不斷的一個繳費年限，因為這樣的話才可以最大化的保證自己的累計交費年限，最終才可以讓自己獲得一個較高的養老金待遇。

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路人蟻：聊社保，侃商保，說 財經 ，專業答疑，感謝關注

1養老保險分為職工養老保險和居民養老保險。職工養老保險整體上繳費成本說比居民養老保險高的。職工養老保險說強制的每個月繳費積累，而居民養老保險說自願的，按季度和年度繳費。而且享受財政補貼，也要地區基礎養老金補貼，看不同地區經濟和消費水平決定，而且繳費檔次越高補貼也對應提高。適合不同的群體，職工醫保對應上班族來說說基本保障配置，而非職業群體和農村群體居民社保說比較好的選擇

2一般來說無論說職工養老保險還是居民養老保險，都需要達到15年繳費年限，才能夠在退休的時候，辦理退休領取養老金。至於繳費年限，如果出現斷交的情況，失業造成的可以申請停保，避免年內補交的滯納金。或者選擇找財務公司掛靠繼續繳費，然後找到工作再單位繼續參保。醫保斷交3個月回清空繳費年限，重新累積，但是社保養老保險不會清空繳費年限。不管職工和居民養老轉換，還是斷交，後續補交依舊會累積繳費年限。工齡不一定等於繳費年限。以具體參保時間為准累積。養老保險繳費方式和斷交只是影響養老金的積累多少的問題，跟工齡沒關系

養老保險斷交社保確實會影響繳費年限。

如果大家繳納養老保險時不是累計繳費的，而是中間斷斷續續的繳納的，那麼確實會影響繳費的年限，我們都是知道，養老保險最低的繳費門檻是需要累計繳納15年的，如果你中間斷交的時間長了，確實會影響繳費年限的積累，如果等到退休的年齡還沒有交夠15年的話，就只能延遲退休了，只有等到交夠15年的養老保險之後，才可以辦理退休手續按月領取養老金。

如果大家總是斷交養老保險的話，那麼對於個人繳費年限來說，累計繳費的年限就會縮減很多，而且現在各個地區都是不允許補繳的，那在這種情況下，大家如果不能按時足額繳納養老保險的話，最後的繳費年限就會降低很多，甚至還會影響能否領取養老金的待遇問題。

而且根據養老金的計算方式來說，一直都是採取「多繳多得、長繳多得」的，如果大家在繳納養老保險時斷斷續續，最後的養老金待遇肯定會受到影響，可以說繳費年限的多少，是直接和養老金的待遇掛鉤的。

這個問題就回答到這里，我是碎月，歡迎大家點擊關注

社會 保險間斷了，以前的工齡還在，社保停繳後影響享受社保待遇。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險計算的是累計交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

基本醫療保險實行「即參即享受」政策，也就是說通過單位參保繳費後，就能立即享受醫保待遇。但即便已經連續繳費10年，一旦終止繳費，仍將立即停止享受醫保待遇。

養老保險可以選擇補或者不補均可，但要保證交足最低15年即可。而醫療保險有三個月緩沖期，定期交納相關待遇不受影響，否則就需要重新累計交納年限，且不享受醫療報銷。

工齡和繳費年限是兩回事，只要繳費年限夠十五年，就可以辦理退休，工齡對退休的影響主要是在統籌之前參加工作的人影響比較大，如果統籌之前已參加工作這塊被認定為視同繳過，關鍵把這塊要抓住。統籌之後有工齡但不等於繳費。

㈣ 社保停繳工齡還算嗎

法律分析：社保中斷只會對我們以後的社保待遇又一定的影響，是不會影響到工齡的。工齡計算方法分為兩種：1、合並演算法：這種計算方式就是員工在上班的時候，並非自己原因導致離職，因此這段沒有工作的時間也會被扣除，前後2段工作經歷所計算的時間合並在一起，比如說因為公司整改、縮減開支被辭退的員工，重新回到工作之後，可以計算合並工作時間。2、連續演算法：在一個單位被調用到另外一個單位上班，因為調用關系，所以在兩個地方屬於連續的。社保斷繳之後會造成的影響：從某種程度來講，社保的中斷會影響到以後的養老待遇，因為社保繳納計算是累計繳費年限的，影響的是繳費年限，也就是退休工齡。社保斷繳之後，對工齡有所影響。因為現在工齡是有影響的，因為現在只要在單位工作，但是單位的工作工齡，只能作為計算單位工齡工資為依據。影響養老金的高低和醫保退休。按照社保繳納原則來說，多繳多得，長繳長得。如果間斷時間長不僅導致繳費年限減少，本來可以達到相對應的標准，但是因為中間斷繳可能就會導致年限不夠，年限較少，個人賬戶資金減少，最終基礎養老金和個人賬戶養老金也會減少的。
法律依據：《國務院關於調整機關、事業單位工作人員工齡津貼標準的通知》 第三條 已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼；其餘均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。

㈤ 養老保險中間斷了幾年,後來又繼續交,這樣可以累計嗎

養老保險中途斷了是可以進行累積的：
1、由於各種各樣的原因，有的參保者不得暫時中斷繳費；如果期間有中斷繳費也沒有關系，只要累計交滿15年就可以了；
2、因為養老保險跟醫療保險不一樣，醫療保險需要不間斷繳費，養老保險是算累計繳費時間；但是如果沒有交滿15年的，就要繼續繳費，直到交夠15年為止。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
養老保險斷交有什麼影響
1、養老保險中斷期間是不計算工齡的，因此以後的工齡工資會減少。工齡工資是工資的一個重要組成部分，特別是在你工作年限久了之後，這部分工資會越來越多。因此，如果你實際上已經工作了10年，但是只累計繳納了7年社保，那麼你的工齡工資就會按照7年的計算；
2、養老金交的越多，退休之後能夠領取的養老金就越多。而在中斷期間個人賬戶部分是沒有資金進入的，在將來計算養老金時就會有一定的虧損；
3、養老金是按照退休當年的平均工資作為參數的，但是會在退休之後按法定退休年齡計算將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。也就是說，如果你60歲退休，即使交滿了15年，如果中途累計斷交12個月，就會按照前一年的社會平均工資領取養老金；如果累計斷交10年，也會隨之往前倒推10年。

㈥ 養老保險斷了一年後繼續交能繼續算工齡嗎

現在沒有工齡的說法了，繳費一年就算一年，還要看繳費金額。

㈦ 社保繳納有間斷，是否影響工齡計算

您好，社保繳納有間斷，會影響享受社保待遇，不會影響工齡計算。工齡計算方法：
1.連續計演算法
例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2.合並計演算法
職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3.工齡折演算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
(7)養老保險繳納中斷能算工齡嗎擴展閱讀
對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。

㈧ 養老保險繳費中間斷斷續續的，會影響工齡嗎

社保的重要性不言而喻，尤其養老保險更是對於我們退休以後生活來源的重要保障。很多人都擔心自己的養老保險繳費有過中斷，很擔心會影響最終的工齡審核，其實根據人社部和財政部印發的相關通知中明確提到，養老保險是按照繳費總年限計算的，不要求連續，就算是中斷了之前的繳費也是有效的，但確實會影響工齡，畢竟工齡是決定退休金具體金額的重要指標。

就目前退休金的領取情況來看，是按照退休當年的平均工資作為參數的，這筆錢也會在退休後不斷累加，如果中間斷繳的話，退休金就會按照前一年的社會平均工資領取，要知道平均工資是一年只比一年多的。

因此雖然法律更沒有強制要求養老保險必須連續繳納，但出於對自己退休後生活的物質保障，還是要盡量避免中斷繳費，以免給自己造成不必要的損失。

㈨ 請問養老保險繳費期間中斷過一次，大約中斷了2年，到退休年齡怎麼計算工齡呀

摘要 養老保險中斷不影響工齡的計算，工齡是以職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。

㈩ 養老斷繳會怎麼樣

1、養老保險中斷期間是不計算工齡的，因此以後的工齡工資會減少。工齡工資是工資的一個重要組成部分，特別是在你工作年限久了之後，這部分工資會越來越多。因此，如果你實際上已經工作了10年，但是只累計繳納了7年社保，那麼你的工齡工資就會按照7年的計算;
2、養老金交的越多，退休之後能夠領取的養老金就越多。而在中斷期間個人賬戶部分是沒有資金進入的，在將來計算養老金時就會有一定的虧損;
3、養老金是按照退休當年的平均工資作為參數的，但是會在退休之後(按法定退休年齡計算)將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。也就是說，如果你60歲退休，即使交滿了15年，如果中途累計斷交12個月，就會按照前一年的社會平均工資領取養老金;如果累計斷交10年，也會隨之往前倒推10年。
養老保險斷交是有一定影響的，如果不是非斷不可的理由的話，最好還是不要斷交，否則會給自己造成一定的影響。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老保險金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
拓展資料：養老保險可以選擇補，或者不補均可，只要交足最低15年即可。
而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。