養老保險案例2018

⑴ 城鄉居民養老保險200元一年1000元一年領取的養老金是一樣多的嗎

居民養老保險月領取金額=（一生累計繳納養老保險費+利息+政府補貼）/139+80元。
其中80元是國家規定的，各省有提高。

⑵ 2018年社會養老保險政策

2018年社會養老保險政策如下：
一、范圍和對象
1、區內取得城鎮戶籍年滿16周歲，未參加城鎮企業職工基本養老保險的均可參加城鎮居民社會養老保險。
2、實名制登記人員情況經比對，不符合參保條件的，不得享受養老保險待遇；登記信息有誤的，經重新核對後，符合參保條件的，可享受養老保險待遇。
3、實名制登記漏報人員，須按規定程序進行申請登記，符合參保條件的，可辦理相關參保手續。
二、申請及批准程序
4、申請參保人員憑本人身份證、戶口本原件及復印件、戶籍所在地勞保所領取並填寫《城鎮居民社會養老保險參保申請審批表》。
5、戶籍所在地社區受理申請後，對申報材料進行初審，報送所在縣市級就業社會保障服務中心，由社保服務中心審核匯總後，把《城鎮居民社會養老保險參保申請審批表》及電子版統一報送鄭州市人力資源和社會保障部門。
6、各街道勞動就業社會保障服務中心對申請人的戶籍信息、享受其他社會保障待遇及參加城鎮企業職工基本養老保險情況予以審核。
7、經審核不符合參保條件的，由戶籍所在地社區及時告知申請人。
8、申請參保人員自批准次月起享受養老保險待遇。
9、享受城鎮居民社會養老保險待遇人員因戶籍遷出本區、出國出境定居、死亡或其他原因失去社會養老保險金領取條件的，從失去領取條件的次月起停發社會養老保險金。
10、享受城鎮居民社會養老保險待遇人員被判處拘役以上刑罰或者勞動教養的，暫停發放社會養老保險金。待刑滿釋放或勞教期滿的次月起重新發放社會養老保險金，停發期間的社會養老保險金不予補發。
11、享受城鎮居民社會養老保險待遇人員，其親屬向公安機關申報失蹤、臨時注銷戶口的，從申報次月起暫停發放社會養老保險金。對後經確認仍具有領取資格的，應恢復發放社會養老保險金，並補發在停發期間應享受的社會養老保險金。

⑶ 青島退休金計算實例，青島人退休後每月能領多少養老金

參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。

⑷ 養老保險中途斷交幾年有什麼影響

現在不管是在城裡工作的人，還是在老家務農的農民朋友都會繳納養老保險，通常繳滿十五年後，國家每個月就會打養老金下來。那麼要是養老保險已經斷交幾年，會有哪些影響呢？不了解的朋友可以往下看哈！
一、養老保險斷交幾年會有哪些影響？
1、導致養老保險的累計繳費年限的減少
目前我國的退休政策是，達到法定的退休年齡，養老保險達到15年。15年是我們辦理退休的一個基本年限。如果已經達到法定的退休年齡，養老保險繳費不足15年，那是無法辦理退休的，中間斷繳幾年，只要後續繼續繳費，不影響繳費年限的累計計算，但是會導致累計繳費年限的減少；但是如果加上斷繳的幾年，剛好在達到法定的退休年齡時能達到15年，如果出現這種情況，那對個人的影響就比較大了。所以每當出現養老保險斷繳時，建議參保人一定要根據自己的年齡計算一下繳費的時間，其目的是確保在達到法定的提休年齡時能按時退休。
2、養老金的減少
我們前面分析了斷繳不會影響累計繳費年限的計算，但是要減少繳費年限。比如如果不斷繳，繳費年限可能是20年，或是還要多，但是斷繳後，可能只有15年，甚至還要延遲退休，這是完全可能存在的。那麼斷繳的直接影響，主要是養老金的減少。在養老金計算中，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。其中基礎養老金的領取系數和領取比例都是和繳費年限掛鉤的，繳費年限越高，每月領取的基礎養老金也就越高；個人賬戶養老金也和繳費年限的關系是緊密的，繳費年限越長，個人賬戶儲存額就會越高，個人賬戶養老金也就越高。
二、養老保險斷繳部分能補繳嗎？
目前養老保險，一般情況下是不能補繳的，特別是在臨近退休時，很多人都希望能通過一次性補繳後辦理退休，但是在2016年，國家人社部出台了相關文件，明確規定靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，將補繳的大門緊緊關閉。但是出現中間斷繳的部分，目前很多地方還是可以補繳的，補繳後可以增加幾年的繳費年限，同時也可以增加個人賬戶總額，在經濟條件和當地政策允許補繳的情況下，能將斷繳的幾年補繳是比較好的；但是如果經濟困難，不補繳斷繳的幾年，也能在退休前達到繳費15年，不補繳也是沒有什麼影響，只是個人養老金要低一些。
看完本文，大家也可以知道如果養老保險斷交幾年會導致減少累計繳費年限，還有養老金的減少，其他沒什麼很大影響，但小編也建議大家最好還是補繳斷交的養老保險，希望本文對大家有幫助！
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⑸ 養老保險的平均繳費指數，對養老金的這些影響看看你知道多少呢

依照社保法的相關規定，員工的社會養老保險是由單位職工本人按比例分配交納，在其中人單位為依照上一年度本單位職工的應發工資做為繳存基數，員工本人是依據自己實際收入做為交費。當自己實際收入小於上一年度員工月平均收入的60%時，只有依照上一年度員工月平均收入的60%來作繳存基數；當自己實際收入高過上一年度職工月平均收入的300%時，只有依照上一年度員工月平均收入的300%做為繳存基數，高於300%之上的那一部分不計算為繳存基數。

那樣繳費指數有什麼用途？繳費指數是檢驗自身繳存基數高低關鍵標示，繳費指數越大，繳存基數也越高，個人帳戶資產也越高，與此同時日後的平均繳費指數也越高，平均繳費指數越大，平均繳費指數薪水也就越高，而平均繳費指數薪水測算養老退休金的重要指標，平均繳費指數薪水越大，養老退休金的計發數量也越高。

平均繳費指數計算其實不是很難的，就是把往年繳費指數求和，除於繳費年限得出來的便是平均繳費指數。例如交費是15年，往年的繳費指數求和之後除於15年是均值80%，那你的平均繳費指數便是80%，但測算養老退休金的時候需要計算出來的是平均繳費指數薪水，這一平均繳費指數薪水，如果想把自己往年的繳存基數求和後均值，因為地域的差別們同樣在接轉養老保險關系時全國各地繳費指數中間存在差異，所以後來形成了一個統一的公式計算，便是本地發布的上一年度員工月平均收入，即養老金計發數量乘於繳費指數。

例如退休後發布的養老服務金計發數量為5000元，平均繳費指數是80%，那樣往年的平均繳費指數薪水便是5000元乘於80%，便是4000元，這一4000元是自己的平均繳費指數薪水。上一年度員工月平均收入越大，自已的平均繳費指數薪水也就越高，養老退休金也就越高。養老退休金是依據上一年度員工月平均收入（計發數量）與平均繳費指數薪水之和的均值來作計發數量。依照上邊這個案例，計發數量是5000元，平均繳費指數薪水4000元，二者的均值便是4500元，每交費一年發送給1%便是45元，交費15年自身每月的養老退休金便是675元。

總的來說，社會養老保險的繳費指數，是自己的具體繳存基數與社保機構發布的上一年度員工月平均收入中間的比例，依據繳費指數計算出來的繳存基數便是繳費指數薪水，繳費指數要在退休後，測算平均繳費指數薪水最後的比例，也是自己養老退休金占職工平均工資的比例，這會對將來養老金多少起到很重要的作用。

⑹ 17年12月退休，18年1月開始領退休金，那退休時養老金合計基數取16年的還是17年的

按2017年計算。
如你所述，2017年12月份具備法定退休條件，辦理退休，不是當月退休，是2018年1月退休，因而從2018年1月領取基本養老金。計算基本養老金的統籌地區上年度職工平均工資按2017年的數據計算。

⑺ 社保養老保險交15年後每月拿多少錢

一、社保繳費滿15年，退休後可以領多少錢?
1、繳滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：
(1)養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
(2)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;

個人賬戶養老金，含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息，當年繳費本金為個人上一年工資總額的8%，即個人繳的部分(單位繳20%部分不劃入個人賬戶)。
三、如果一直繳納社保，養老金怎麼算?
1、案例：假設陳先生2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)，陳先生60歲退休，那月領：60000÷139=462元。即陳先生2022年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。
對於退休後，可以領多少錢這個問題，通過上面的公式計算與舉例說明的我們可以清楚明了的知道了，對於這些計算是對我們以後領取多少錢極為重要的，一定要記得哦。
社保是國家制定的保障民生的措施之一，對於退休後，可以從社保中領取多少錢?這是很多現在在繳納社保的勞動者關注的。也許有的人覺得每月要從工資中扣除部分來繳納保險是不值得的。其實不然，因為每月繳納的金額並不多，而且養老金的發放標准也是逐年升高，對於普通百姓來說，也是一種「不虧的買賣」。也許對於延遲退休，有的人就會覺得可以領取社保的時間不多，但是因為養老金的發放標准在不斷提升，所以退休會給自己的生活有所保障。

⑻ 社保繳滿15年後不再續繳，退休後可以領取養老金嗎

只要社保繳費滿15年，那麼在退休後就一定可以領取養老金。
因為，按照國家規定，領取養老金的最低年限要求就是15年。但也因此，出現了另一種聲音：反正只要繳滿15年就可以領取養老金了，那之後是不是就不用再續繳了，省的多交的錢領不了浪費。 但實際上，事情可沒有這么簡單！首先，我們得知道：退休後養老金的多少，是由退休年齡、參保地社會平均工資、養老金累計年限、養老金基數、個人養老金賬戶等多個因素決定的。
而同一個城市中，退休年齡、參保地社會平均工資、養老金基數基本都是相同的。也就是說，對於養老金的金額起決定作用的就是養老金累計年限、個人養老金賬戶這兩個因素了。
而其中，個人養老金賬戶金額則是由養老金累計年限決定的：繳費年限越少、個人養老金賬戶的金額肯定就越少。另一方面，每年退休金的漲幅也與繳費年限掛鉤，繳費年限越長繳費金額越多，每年養老金的增長幅度也就越大。即如果社保繳滿15年之後選擇不再續繳，不僅會影響個人養老金賬戶金額的核算，也會影響退休金每年的漲幅。
對此，我們可以舉例說明，以便廣大用戶更清楚、更直觀的進行了解。我們都知道，退休時的養老金是由基礎養老金、個人養老金，以及過渡性養老金三部分構成的。其中，基礎養老金=全省上年平均工資X（1+養老金指數）÷2*繳費年限*1%，養老金的指數在0.4到3之間。個人養老金=個人養老金賬戶/（男139，女幹部174，女工人195）。過渡養老金=全省上年平均工資X（96年以前工齡）X1.3%，96年以前沒有繳納社保則按視同工齡計算。
按照以上計算公式，假設小李和小王都是北京市男性職工，在繳納社保時也都是按照每個月1200元的標准進行繳費，養老金指數都是2，且都沒有視同工齡。但不同的是，小李在繳滿15年之後選擇不再續繳，而小王則一直繳了30年。在這樣的情況下，如何想計算他們退休後能夠拿到的退休金。
首先，我們要計算小李和小王兩人的個人賬戶金額為多少。其中，小李的個人賬戶金額為：1200X12X15=216000元。而小王的個人賬戶金額為：1200X12X30=432000元。按照2016年北京市職工月平均工資7706元計算： 小李的基礎養老金為7706X（1+2）÷2X15X1%=1733.85元。個人養老金為216000÷139≈1553.96元。過渡養老金為7706X0X1.3%=0元。因此，小李每月可領取的退休金為：1733.85+1553.96+0=3287.81元。
而小王的基礎養老金7706X（1+2）÷2X30X1%=3467.7元。個人養老金為432000÷139≈3107.91元。過渡養老金為7706X0X1.3%=0元。因此，小王每個月可領取的退休金為3467.7+3107.91+0=6575.61元。 可見，在其他條件都相同，只是繳費年限不同的情況下，小李和小王退休後每月可領取的退休金相差有多大。這也驗證了退休金「多繳多得」的領取原則，因此建議在繳納社保時，還是不要卡在15年的節點上。

⑼ 國家養老保險的政策和規定

2018年養老保險政策及規定：

1.繳交比例方面：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

2.個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

3.個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。

4.個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

5.企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

6.個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

7.單位必須按照規定為員工繳納養老保險，不繳納屬於違法行為。

(9)養老保險案例2018擴展閱讀

中國社會養老保險體制構架按照人口類型可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的，其後，在制度變革過程中又經歷了合並和分離的過程。

2014年12月23日，第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確，推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。